Bremer 

Bäder 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man möchte kann man sein Potenzial an vielen Standpunkten ausleben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die zwei Gesichter dieser Firma

Verbesserungsvorschläge

Um die Worte der neuen GF zu zitieren:
Die Verwaltung muss lernen wo das Geld verdient wird ... an der Basis!

Arbeitsatmosphäre

Mit den direkten Kollegen kann es sehr angenehm sein. Auch mit der neuen Handwerkerflotte ist es ein sehr angenehmes Arbeiten.

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Work-Life-Balance

Ausbaufähig, Angebote sind überschaubar

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind nur auf eigene Kosten gewollt

Gehalt/Benefits

Gehalt nach TVÖD finde ich persönlich in Ordnung.
Vermögenswirksame Leistungen sind mit 6,95 Euro ehr schwach.
Gefühlt wird in der Verwaltung das Gehalt ausgewürfelt.
Zauberwort ist Teamleitung und Schwups bekommt man deutlich mehr Geld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Entwicklung geht in eine gute Richtung

Kollegenzusammenhalt

In den Bädern zumeist recht positiv. In der Verwaltung hört man nach neusten Umständen nur noch Unmut. Eine Abteilung spricht nur ungern mit der anderen

Umgang mit älteren Kollegen

Zeitnahe Anpassung der Erfahrungsstufen, für schon länger Angestellte Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Neue Vorgesetzte sind auf Ihren Positionen überflüssig oder teilweise nicht sichtbar.

Arbeitsbedingungen

Viele Bäder mit unterschiedlichen Schwerpunkten, oftmals altes Material

Kommunikation

Zwischen Teilen der Verwaltung und den Bädern eher schlecht

Gleichberechtigung

Zwischen den Schwimmbädern und der Verwaltung sind es oftmals Welten

Interessante Aufgaben

Aufgabenvielfalt an der BASIS dem Schwimmbad, sehr vielseitig und Abwechslungsreif

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung. Das war es schon.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfähiges Management . Man verspricht Sachen, die nicht eingehalten werden.
Arbeiten, die einen reibungslosen Ablauf garantieren würden werden nicht in der Revisionszeit erledigt und hindern einen reibungslosen Ablauf. Gleichzeitig erwartet man von den Kunden, dass für einen Bruchteil der Leistung der volle Preis verlangt wird. Ergebnis dieser Aktion: Kunden bleiben fern und orientieren sich anderweitig.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich auf seine Stärken konzentrieren und sich nicht in immer neuen und schlecht kommunizierten Neuerungen verzetteln.

Arbeitsatmosphäre

Der Betriebsleiter ist gleichzeitig Mitglied im Betriebsrat. Finde den Fehler. Außerdem ist er nur selten da, weil er zu viele Aufgaben hat.

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Work-Life-Balance

Zu viele Überstunden durch dramatischen Personalmangel. Auch verursacht durch hohe und permanente Krankenzahl.

Karriere/Weiterbildung

Findet nicht statt. Einmal alle paar Jahre gibt es in House Schulungen. Aber immer der gleiche Mist

Gehalt/Benefits

Zumindest sind sie da pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, alles ist dreckig.

Kollegenzusammenhalt

Das Verhältnis zu den Kollegen ist von Harmonie geprägt, aber leider nicht von Vertrauen.

Vorgesetztenverhalten

Findet nur am Rande statt, so zwischen Tür und Angel. Mehr durch Zurufen.

Arbeitsbedingungen

Lächerlich fahrlässiger Umgang mit sensiblen Anlagen.

Kommunikation

Findet nicht statt. Wird aber immer beschworen.

Gleichberechtigung

Ich Chef, du nix. Das könnte an der Bürotür des Chefs hängen.

Interessante Aufgaben

Gab es auch schon mal. Jetzt nur stumpfes Befolgen von unlogischen Befehlen. Wenig Raum für Eigeninitiative.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein tolle Aufgabe den Bremern eine schöne Freizeitgestaltung zu ermöglichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Arbeitsatmosphäre

Gut

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Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert

Gehalt/Benefits

Endlich TvöD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Unternehmen der Stadt Bremen ist das Bewusstsein hoch

Kollegenzusammenhalt

Gut ... Ausnahmen gibt es immer

Umgang mit älteren Kollegen

Menschlich

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Sehr spannendes Tätigkeitsfeld

Arbeitsatmosphäre

Je Einsatzbereich unterschiedlich.

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Karriere/Weiterbildung

Diverse Schulungen/Möglichkeiten auf allen Ebenen.

Gehalt/Benefits

TVÖD mit entsprechenden Erhöhungen.

Kollegenzusammenhalt

Je Einsatzbereich unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Je Person unterschiedlich.

Arbeitsbedingungen

Besser als hier oft geschildert wird!

Kommunikation

Gut, sofern Sender und Empfänger sich abstimmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde die Arbeit dort sehr wichtig für die Allgemeinheit und das Individium. Offene Bäder sind für den positiven Zusammenhalt einer Gesellschaft wichtig. Ebenso sind es Begegnungsstätten, die unbedingt erhalten werden sollten, meiner Meinung nach.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anerkennung für langjährige Mitarbeiter, die schon lange dort alles am Laufen halten.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Pool unterschiedlich.

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Work-Life-Balance

Muss man selber etwas das Auge drauf halten

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet Bildungsurlaub an

Gehalt/Benefits

Es gibt die Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen, Fitnesszuschuss und Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein.Aber auch hier es ist abhängig vom Standort

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bis jetzt gute Erfahrungen gemacht.

Arbeitsbedingungen

ich bin zufrieden

Kommunikation

Die Führungskräfte haben eigentlich immer ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

Ich finde es total wichtig und sinnvoll,Menschen das Schwimmen beizubringen und aufzupassen, das niemand ertrinkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die neue Geschäftsführung packt an und hört zu. Die Kollegen sind durch die Bank weg glücklicher

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die neuen positiven Impulse die von der Führungsebene kommen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Benefits schaffen, Querulanten müssen ihre Grenzen kennen und im Zweifel gehen.

Arbeitsatmosphäre

Locker und offen

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Work-Life-Balance

Sie geben sich mühe gute Angebote zu schaffen

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind mittlerweile gut möglich.

Gehalt/Benefits

Gibt noch Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht bewusst zu wirtschaften

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen stehen zueinander

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder nimmt Rücksicht auf den anderen

Vorgesetztenverhalten

Nach Wechsel der Geschäftsführung deutlich verändert

Arbeitsbedingungen

Haben sich deutlich verbessert

Kommunikation

Kann noch verbessert werden

Interessante Aufgaben

Jeden Tag gibt es etwas anderes zu tun

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich entwickeln und entfalten, wenn man will.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt mit Sicherheit noch Entwicklungspotentiale

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

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Karriere/Weiterbildung

Hat für "jeden" etwas.

Gehalt/Benefits

Nach TVÖD

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegium, Vielfalt, Bewusstsein dass sich etwas ändern muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Image. Politik redet zu viel rein. Bürger sollten öfter mal den Ball flach halten.

Verbesserungsvorschläge

Kompletter angleich an den TVöD.
4 Tage Woche
Mehr Bonis

Arbeitsatmosphäre

Angenehm

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Work-Life-Balance

Häufige Anrufe von Ma. Am Wochenende

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte ist hier an der richtigen Adresse

Gehalt/Benefits

Kann noch gesteigert werden

Vorgesetztenverhalten

Doppelspitze ist Fair und macht ihren Job sehr gut.

Kommunikation

Kann noch besser werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung der Gehälter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verkrustete Strukturen, Unzufriedenheit der Mitarbeiter. Hat sich seit dem Weggang der früheren, eher despotischen GF etwas gebessert.
Zulagen für Schuhe, Brillen und Zähne wurden gestrichen für 1,1 % mehr Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Zurück zu den alten Werten. Kunden mehr ernst nehmen und nicht aus irgendwelchen fadenscheinigen Gründen Schließungen vornehmen und erwarten, dass es immer wieder gut geht. Kunden sind nur bis zu einem gewissen Punkt gewillt,solche Massnahmen zu tolerieren.
Nicht auf der scheinbaren Monopolstellung ausruhen.

Arbeitsatmosphäre

Faire und kommunikative Abteilungsleiter.

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Work-Life-Balance

Genügend Freizeit. War nicht immer so

Karriere/Weiterbildung

Findet nicht statt und wird auch sehr selten angeboten

Gehalt/Benefits

Ist der Arbeitsleistung nicht angemessen.
Eintrittsgelder werden regelmäßig erhöht, das Gehalt leider nicht.

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind neben den vielen jungen Arbeitnehmern toleriert .

Vorgesetztenverhalten

Fair und transparent

Arbeitsbedingungen

Das Bestellwesen für Verbrauchsgüter lässt in letzter Zeit sehr zu wünschen übrig.
Entscheidungen werden gerne mal auf die lange Bank geschoben.

Kommunikation

Wie in jedem Unternehmen einer bestimmten Größe wird es immer gefordert aber in der Führung nicht vorgelebt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder hat die Möglichkeit sich für die gemeinsame Zukunft einzubringen, endlich wird man ernst und wahr genommen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nichts mehr

Verbesserungsvorschläge

Weiter so! Seit Anfang Oktober 2023 hat sich Vieles zum Guten gewandt!

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile sehr positiv, mit steigender Tendenz

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Work-Life-Balance

Auf dem Weg, neuer BGM Kollege im Unternehmen mit guter Unterstützung der GL

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann!

Gehalt/Benefits

Nach TVöD-VKA. Fehler der Vergangenheit werden aktuell angepasst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel gemacht, wenn die Stadt Bremen die Gelder freigibt

Kollegenzusammenhalt

Tolle Teams, einen Miesepeter gibt es in jedem Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten Hasen werden gebraucht

Vorgesetztenverhalten

Kümmerer mit Teamgeist

Arbeitsbedingungen

Gut, aber noch verbesserungsfähig. BGM machts möglich

Kommunikation

Ausbaufähig, aber man arbeitet mit Hochdruck daran

Gleichberechtigung

M/W/D

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun, wenn man will. Anpacken und verändern!