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BREMER 
Bremen 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BREMER Bremen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BREMER Bremen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BREMER Bremen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    75%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    75%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Mitarbeiter:innen werden gemobbt was das Zeug hält und die Mobber:innen stellen sich dann auch noch als die armen hin vor der Geschäftsführung. Sehr unterkühlte Atmosphäre in Bremen, was aber auch schon an anderen Standorten bekannt ist, und über die BREMER Bremen GmbH nicht gerade gut geredet wird.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist sich selbst der Nächste.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hinterm Rücken wird so gelästert, dass Kollegen:innen deswegen schon erkrankt sind. Kollegen:innen die sich dann über diese Mobber:innen beschweren werden dann unter fadenscheinigen Gründen gekündigt und die Mobber:innen dürfen weiterhin dort arbeiten und neue Kollegen:innen das Leben zur Hölle machen. Viele dadurch sehr schnell erkrankt wegen dieser Zustände dort. Neue Kolleg:innen auch sehr schnell wieder selbst dort gekündigt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In Bremen selbst kein gutes Vorgesetzten Verhalten. In HH schon viel besser, und auch sehr wertschätzend.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es keine.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Bereich der Baustellen/Projektabwicklung herrscht überwiegend eine sehr gute Atmosphäre.

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