Viel Schein, wenig Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gewisses Potenzial ist vorhanden, wenn Strukturen und Führung entsprechend angepasst würden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiative wird eher ausgebremst als gefördert
Selbstbewusste Meinungen stoßen schneller auf Widerstand als auf Offenheit
Fehlende Transparenz und häufig wechselnde Entscheidungen
Keine klare Strategie, insbesondere im Social-Media-Bereich
Umgang mit Mitarbeitenden stark abhängig von Anpassung statt Kompetenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit gegenüber fachlicher Expertise und unterschiedlichen Perspektiven
Aktive Förderung von Mitarbeitenden, die Verantwortung übernehmen wollen
Klare strategische Ausrichtung statt kurzfristiger Entscheidungen
Transparente, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre, in der Eigeninitiative eher ausgebremst als gefördert wird.
Image
Außenwirkung und tatsächliche interne Arbeitsweise passen nicht zusammen.
Work-Life-Balance
Nicht das größte Problem, wird aber durch ineffiziente Abläufe unnötig belastet.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, Förderung findet praktisch nicht statt.
Gehalt/Benefits
Nicht im Verhältnis zu den Anforderungen und den tatsächlichen Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirkt eher gespielt wichtig, als transparent ehrlich gezeigt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team grundsätzlich in Ordnung, leidet jedoch unter den bestehenden Strukturen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unauffällig, keine besonderen Auffälligkeiten im Arbeitsalltag.
Vorgesetztenverhalten
Wenig offen für andere Perspektiven. Selbstbewusste Meinungen werden eher kritisch gesehen als geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Strukturen fehlen, wodurch effizientes und planbares Arbeiten erschwert wird.
Kommunikation
Wenig transparent und selten auf Augenhöhe. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Nicht jede Form von Durchsetzungsstärke wird gleichermaßen akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Potenzial vorhanden, wird jedoch durch fehlende Strategie und Unterstützung kaum genutzt.