15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Schein, wenig Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gewisses Potenzial ist vorhanden, wenn Strukturen und Führung entsprechend angepasst würden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiative wird eher ausgebremst als gefördert
Selbstbewusste Meinungen stoßen schneller auf Widerstand als auf Offenheit
Fehlende Transparenz und häufig wechselnde Entscheidungen
Keine klare Strategie, insbesondere im Social-Media-Bereich
Umgang mit Mitarbeitenden stark abhängig von Anpassung statt Kompetenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit gegenüber fachlicher Expertise und unterschiedlichen Perspektiven
Aktive Förderung von Mitarbeitenden, die Verantwortung übernehmen wollen
Klare strategische Ausrichtung statt kurzfristiger Entscheidungen
Transparente, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre, in der Eigeninitiative eher ausgebremst als gefördert wird.
Image
Außenwirkung und tatsächliche interne Arbeitsweise passen nicht zusammen.
Work-Life-Balance
Nicht das größte Problem, wird aber durch ineffiziente Abläufe unnötig belastet.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, Förderung findet praktisch nicht statt.
Gehalt/Benefits
Nicht im Verhältnis zu den Anforderungen und den tatsächlichen Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirkt eher gespielt wichtig, als transparent ehrlich gezeigt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team grundsätzlich in Ordnung, leidet jedoch unter den bestehenden Strukturen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unauffällig, keine besonderen Auffälligkeiten im Arbeitsalltag.
Vorgesetztenverhalten
Wenig offen für andere Perspektiven. Selbstbewusste Meinungen werden eher kritisch gesehen als geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Strukturen fehlen, wodurch effizientes und planbares Arbeiten erschwert wird.
Kommunikation
Wenig transparent und selten auf Augenhöhe. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Nicht jede Form von Durchsetzungsstärke wird gleichermaßen akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Potenzial vorhanden, wird jedoch durch fehlende Strategie und Unterstützung kaum genutzt.
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Als Geschäft schön, als Arbeitgeber nicht sonderlich toll.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik annehmen, bzw. wenn nicht annehmen dann nicht als schlecht ansehen das man einen Vorschlag eingebracht hat.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, mit den Vorgesetzten eher semi
Image
Nach außen hin gut, innerbetrieblich naja.
Work-Life-Balance
Arbeit wurde nicht mit nach Hause genommen.
Kollegenzusammenhalt
überwiegend sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Nimmt keine Rücksicht auf Ideen von Mitarbeitern. Keine Wertschätzung.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut, mit den Vorgesetzten eher semi
Interessante Aufgaben
mir haben meine Aufgaben gefallen, geschmackssache :)
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Substanz, problematische Umsetzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Außendarstellung, Produkte, Shop
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ zu bewerten ist, dass der Eindruck entstand, Mitarbeitende würden durch unveränderte und offensichtlich bekannte Problematiken indirekt zu einer Kündigung gedrängt, ohne ernsthafte Bemühungen zur Verbesserung erkennen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Nach außen hin traten die Vorgesetzten überwiegend freundlich und zugewandt auf. In Konfliktsituationen entstand jedoch der Eindruck, mit Problemen alleingelassen zu werden. Anliegen wurden nicht ausreichend ernst genommen, und Fehleranalysen erfolgten überwiegend einseitig, ohne erkennbare Bereitschaft zur Selbstreflexion oder zur konstruktiven Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle.
Zudem gab es Phasen, in denen einzelne Mitarbeitende deutlich bevorzugt wurden. Teilweise entstand dabei der Eindruck, dass diese Personen indirekt oder direkt dazu angehalten wurden, andere Kolleginnen und Kollegen unter Druck zu setzen oder zu benachteiligen, was sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkte.
Image
Ehemalige Mitarbeitende äußern sich häufig positiv über das Unternehmen und dessen Produkte, nicht selten auch über den Geschäftsführer als Privatperson. Dennoch haben sie sich letztlich gegen einen Verbleib im Unternehmen entschieden, was den eigentlichen Widerspruch und zugleich den bedauerlichen Kern der Situation darstellt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war phasenweise gegeben. Es gab Zeiträume, in denen ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeitszeit und Freizeit möglich war. Allerdings kam es wiederholt zu personellen Engpässen, die mit einer erhöhten Arbeitsbelastung und teils erheblichen Überstunden einhergingen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung ist grundsätzlich möglich, erfolgt jedoch ausschließlich durch praktische Erfahrung. Strukturierte Fortbildungen, Schulungen oder Lehrgänge werden nicht angeboten. Bildungsurlaub ist zudem nicht gern gesehen und wird kaum unterstützt, wobei der Eindruck entsteht, dass das Thema möglichst wenig thematisiert werden soll.
Gehalt/Benefits
Die Vergütungsstruktur war uneinheitlich. Während einige Gehälter sehr knapp bemessen waren, lagen andere deutlich über dem angemessenen Niveau, ohne in jedem Fall den tatsächlichen Kompetenzen oder Qualifikationen zu entsprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin präsentierte sich das Unternehmen in sozialer Hinsicht engagiert und verantwortungsbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war uneinheitlich. Es gab viele engagierte Mitarbeitende, bei denen Teamgeist, Fairness und Verbundenheit zum Unternehmen klar spürbar waren.
Gleichzeitig führten egoistisches Verhalten, unehrliche Kommunikation und das Vertuschen von Fehlern bei einzelnen Personen zu einer spürbaren Belastung des Arbeitsklimas. Fehlbesetzungen in einflussreichen Positionen trugen dazu bei, den Betrieb intern zu spalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war völlig in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte wurden vereinzelt aufgegriffen, jedoch häufig nur oberflächlich thematisiert, sodass viele Anliegen letztlich ohne nachhaltige Klärung blieben. In der Praxis entstand oftmals der Eindruck, dass nur eine Sichtweise als richtig galt – jene der Vorgesetzten.
Ein konstruktives Miteinander auf Augenhöhe war daher nur eingeschränkt möglich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren im Winter aufgrund fehlender Heizmöglichkeiten teilweise sehr kalt. Abgesehen davon war der Arbeitsplatz jedoch ordentlich ausgestattet. Die Ausstattung war insgesamt eher sparsam gehalten, was nicht zwangsläufig negativ zu bewerten ist.
Kommunikation
Kommunikation wurde zwar offiziell als zentraler Wert hervorgehoben, jedoch überwiegend in der Erwartung an die Mitarbeitenden, bestimmte Inhalte oder Haltungen nach außen zu vertreten. Seitens der Vorgesetzten wurde dieser Anspruch im eigenen Handeln jedoch nur eingeschränkt gelebt, sodass ein ausgewogenes und gegenseitiges Kommunikationsverständnis häufig fehlte.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war nur eingeschränkt gegeben. Es bestanden spürbare Unterschiede zwischen den Geschlechtern, sowohl im Umgang miteinander als auch in Bezug auf die Vergütung. Der Eindruck entstand, dass die Aussagen und Meinungen männlicher Mitarbeitender häufig stärker gewichtet wurden als die ihrer Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und regelmäßig herausfordernd, was der Tätigkeit insgesamt einen gewissen Reiz verlieh. Zudem war man in diesem Betrieb nicht ausschließlich einem festen Aufgabenbereich zugeordnet, was je nach persönlicher Präferenz als bereichernd oder auch als belastend empfunden werden konnte.
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Bewertung des Bremer Gewürzhandel Bremen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele verschiedene Bereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unorganisiert
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit Aufgaben verteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber, nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leckere Sachen, gute Qualität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die Angestellten behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten mit Respekt behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Man mag nichts sagen, auch nichts konstruktives, weil viele Kollegen Angst haben, was falsches zu sagen. Die Atmosphäre ist also eher schlecht.
Image
Guter Ruf nach außen, im Inneren sieht es ganz anders aus.
Work-Life-Balance
In einigen Abteilungen werden viele Überstunden gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Die meisten Angestellten bekommen lediglich die Mindestanzahl an Urlaubstagen. Beim Lohn sieht es nicht viel besser aus. Selbst gut ausgebildete Arbeitskräfte werden unterdurchschnittlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß geschrieben, aber nur nach außen.
Kollegenzusammenhalt
Einigen Arbeitskollegen kann man nicht trauen. Sie reden dem Chef nach dem Mund, um dann eine Vorteil davon zu haben. Auch, wenn dies zum Nachteil anderer Kollegen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte Geschäftsführung, nicht kritikfähig, launisch und unberechenbar. Außerdem nicht in der Lage klare Arbeitsanweisungen zu geben. Die schlechte Kommunikation von der Geschäftsführung zieht sich durch das gesamte Unternehmen. Viele gute, bereits erledigte Aufgaben verlaufen im Sande, weil es sich die Geschäftsführung dann doch anders überlegt. Unbeliebte Angestellte werden rausgeekelt, Versprechen und Zusagen werden nicht eingehalten. Es ist auch vorgekommen, das Angestellte angebrüllt wurden.
Arbeitsbedingungen
Überstunden sind an der Tagesordnung. Schlechte Bezahlung und wenig Urlaub sind die Regel.
Kommunikation
Es wird viel aneinander vorbei geredet
Gleichberechtigung
Ist ok, einige Kolleginnen werden belächelt
Interessante Aufgaben
In einigen Abteilungen ja, in anderen nicht.
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Unglaublich schlechte Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Sortiment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen, was anderes hilft nicht.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführer unberechenbar, es herrscht eine Atmosphäre der Angst
Image
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Einige Abteilungen sind ständig unterbesetzt
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Viele Angestellte bekommen nur Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen geben sich Geschäftsführer und Unternehmen sehr sozial, intern gibt es lediglich die minimal Anzahl an Urlaub, nicht wenige Angestellte bekommen nur Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ganz gut, einigen Kollegen kann man allerdings nicht trauen, sie verraten Gespräche an den Chef
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Eine Zusammenarbeit mit dem Chef ist kaum möglich. Aussagen und Arbeitsanweisungen sind schwammig, unkonkret und doppeldeutig. Anderen Kollegen geht es genauso. Oftmals geht man aus Treffen mit dem Chef mit einem großen Fragezeichen heraus. Bei Nachfragen bekommt man dann den Eindruck vermittelt, man wäre der Dümmste, weil man seine Anweisungen nicht versteht. er Chef hat auch cholerische Züge und wird laut. Mehrere Mitarbeiter wurden bereits angeschrien. Lob und Wertschätzung vom Chef gibt es so gut wie nie.
Arbeitsbedingungen
In einigen Abteilungen nicht die besten Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ist kaum möglich
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung mal mehr, mal weniger interessant.
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Freundlich, chaotisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bremen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wellpass, Gleitzeit, auf persönliche Bedürfnisse wird eingegangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller und wertebasierter Arbeitgeber, der noch viel vor hat
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre und menschliche Miteinander. Wir sind einfach füreinander da. Die Chefs schreiben z. B. Die Geburtstagskarten selbst, helfen beim Basteln des Adventskalenders und sorgen dafür, dass wir uns gemeinsam gut am Markt positionieren können.
Verbesserungsvorschläge
Einfach so familiär und wertebasiert bleiben und weiterhin un die Umsetzung gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Kommunation ist offen uns jeder der Idden und Vorschläge hat, kann sich einbringen. Das ist auch so gewünscht. Es gibt sogar einen Feelgood Arbeitskreis, wo die Mitarbeitenden ihre Ideen einbringen können.
Image
Ich finde, dass das Image super ist.
Work-Life-Balance
Da gibt es nichts zu knurren.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, kann das tun.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und es wird zusätzlich eine Menge geboten, wie z.B. Zuschüsse zu Sport, zusätzliche KV, Swapfiet, frisches Obst, Müslibar. Ausserdem gibt es regelmässig 1 x im Monat Mitragessen fpr alle. Dann wird frisch gekocht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Jahren ist so viel am Markt geschehen. Unsere Verpackungen wurden immer wieder umgestaltet, so dass sie gut recycelt werden können. Einer unserer Slogans lautet: Genießen und Gutes tun. Jeder verkaufte Artikel spendet automatisch in die GENUSShelfer Initiative.
Kollegenzusammenhalt
Der ist super und familiär.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist super gut
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen mit den Kollegen und Kolleginnen in den Austausch. Es ist ihnen wichtig, dass alles gut funktioniert ä.
Arbeitsbedingungen
Ich findenden Arbeitsbedingungen sehr gut. Die Produkte sind top, die Räumlichkeiten klasse und die Arbeitsmittel lassen auch nichts zu wünschen übrig.
Kommunikation
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Da gilt es noch die Prozesse hier und da genauer zu betrachten. Aber ich glaube, dass Kommunikation immer ein Thema ist.
Gleichberechtigung
Ich finde, dass der Umgang sehr fair und unterstützend ist.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Die Aufgaben sind sehr vielseitig und vielschichtig und weil wir noch so viel vorhaben, können wir uns super engagieren und mit gestalten.
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Wie toll der Bremer Gewürzhandel ist. Als Arbeitgeber nicht zum empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht viel zu sagen gut an den Arbeitgeber ist nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man sehr viel zu sagen aber brauch In den Laden ist sehr viel Chaos und manchmal weiß der eine nicht was der andere macht
Verbesserungsvorschläge
Bringt nix Verbesserungsvorschläge
Zu machen winkt Der Chef immer gleich ab oder verkauft es dann als seine obwohl es ein mittarbeiter den Vorschlag gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Ist ganz ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird so sozial getan aber im inneren des Betrieb ist das sozial ein Fremdwort.
Umwelt wir dran gearbeitet mehr auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen und Kolleginnen halten gut zusammen. Und dann gibt es welche die ein auf gute Kollegen machen und später dann zum Chef rennen um dich dort dann schlecht zu manchen um beim Chef gut da zu stehen und davon gibt es einige im dem Betrieb die so sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der vorgesetzten ist ganz okay. Man hat das Gefühl die sind überfordert mit ihren Aufgaben ist viel durcheinander da. Dort ist nichts Strukturiert viel Chaos dort.
Arbeitsbedingungen
Ist ganz ok kann besser sein.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht gut in dem Betrieb.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ein schwieriges Thema. Die Lieblinge vom Chef kriegen gutes Gehalt.
Gleichberechtigung
Da wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Es geht so einige Aufgaben sind interessant mehr auch nicht
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Mehrfachbewertung
Nach außen HUI und nach innen PFUI
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Parkplätze für die arbeitenden. Hohe Flukuationsrate - das hat seine Grund.
Verbesserungsvorschläge
auf die Angestellten hören und diese ernst nehmen und nicht alles mit JAJA wegwischen. Der Cheffe meint ja es ist alles gut, aber nein es ist nicht alles gut.
Arbeitsatmosphäre
gedrückt, man mag nicht viel negatives sagen. Wenn Cheffe fragt, dann ist die Stimmung immer gut.
Image
ja nach außen super, intern klappen leider die wenigsten Dinge
Work-Life-Balance
40 -Stunden Woche, geht besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist recht hoch
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es recht wenig
Vorgesetztenverhalten
Der Inhabern ist nett wenn es nach seiner Nase geht, hört aber auch nicht wirklich zu. Die Frau vom Inhabern ist die heimliche Chefin und hat den Hut auf
Arbeitsbedingungen
sehr eng alles platzt aus allen verfügbaren Nähten
Kommunikation
ziemlich mies
Gehalt/Benefits
alles aber nicht gut.
Gleichberechtigung
männlein und weiblein ziemlich ausgeglichen
Interessante Aufgaben
hab ich nicht.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bremer Gewürzhandel durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 29% der Bewertenden würden Bremer Gewürzhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bremer Gewürzhandel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.