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Bremer 
Gewürzhandel 
GmbH
Bewertung

Deprimierende & demotivierende Führung - Großartige Produkte - Viel Potential - Leider wenig Chance auf Veränderung

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte, Aufgabenvielfalt, das Unternehmensgebäude, ganz viel Potential, die einzelnen Mitarbeitenden, Fokus auf nachhaltige Produkte und Qualität der Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung, Ziellosigkeit, Umgang mit Mitarbeitenden, Stimmung

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführungskompetenz aufbauen, Mitarbeitende und deren Vorschläge ernst nehmen, ernst gemeinte und ehrliche Wertschätzung, Mitarbeitenden ihre Kompetenzen zugestehen, Mitarbeitermotivation durch Eigenverantwortung fördern, realistische und konkrete Ziele setzen, sich um ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe bemühen.

Arbeitsatmosphäre

Angst-Kultur durch unberechenbare Führung, gedrückte Stimmung. Innerhalb der Teams herzliches Miteinander.

Kommunikation

Keine Transparenz über Unternehmensausrichtung, spontane Kurswechel, dadurch häufiger Eindruck von Fremdbestimmung, leider kein: Wir ziehen an einem Strang. Es wird gerne über nicht anwesende Personen hergezogen statt mit ihnen zu sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Soweit möglich untereinander. Teams werden von der Führung gegeneinander ausgespielt.

Work-Life-Balance

Mal so mal so.

Vorgesetztenverhalten

Keine klaren Entscheidungen, Unstetigkeit, viel Wind um nichts, keine klaren Ziele. Es werden Mitarbeitende in Entscheidungen einbezogen, die bewusst nicht über die passenden Kompetenzen verfügen, um selbst die Richtung vorzugeben.

Interessante Aufgaben

Aufgaben, die zu tun wären, sind wirklich toll.

Arbeitsbedingungen

Es wird eher von der Führung vorgegeben und gemacht, als die Mitarbeitenden zu fragen, was sie brauchen und wie sie gerne arbeiten möchten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit in Bezug auf die Umwelt: großer Stellenwert. Nachhaltigkeit in Bezug auf Unternehmensentscheidungen: gering.

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Team stark unterschiedlich

Image

Image nach außen ist deutlich besser als nach innen. Viele frustrierte Mitarbeitende, hohe Fluktuation.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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