5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen erhält im Großen und Ganzen eine befriedigende Bewertung
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ist es ein guter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nichts zu beanstanden an dem Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Ich habe überhaupt keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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naja
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Karrierechancen
Keine Übernahme
Arbeitszeiten
Nicht abwechslungsreiche Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
ist ok
Respekt
Lästereien hinter den Rücken anderer Arbeitskollegen kein Einfühlungsvermögen
Vorallem die Ausbilderin in der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Traditionsunternehmen bis zu einem bestimmten Punkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität und das Bewusstsein für ein hervorragendes Produkt. Die Kollegen sind zu 95% wirklich top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas altbacken hier und dort. Investitionen werden nur ungern getätigt und seit der Übernahme durch die dänische Mutterfirma TOMS sind die Zukunftsaussichten nicht besonders rosig. Dies ist jedoch auch dem Markt geschuldet, da kein großes Bewusstsein für eine solch hochwertige Schokolade beim Verbraucher vorhanden ist.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden. Die Firma macht vieles noch auf die altmodische Art und Weise. was in manchen Prozessen noch gut funktioniert. Allerdings wird nur recht langsam mit der Zeit gegangen, daher gerät das Unternehmen etwas in den Rückstand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schleichende Verschlechterung
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele motivierte Mitarbeiter, Tradition, tolle Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende Kommunikation durch das Top-Management, inkonsequente Entscheidungen und Ankündigungen, Tradition wird aufs Spiel gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Optimierung des Vertriebs und des verantwortlichen Personals.
Konsequente Listung der Produkte in gesamt Deutschland.
Umsetzung von innovativen Produktideen die auch einen großen Absatz generieren.
Arbeitsatmosphäre
Durch schlechte Geschäftsentwicklung, Abbau von Arbeitsplätzen und sehr schlechte Kommunikation nicht mehr gut.
Image
Positives Image wird deutlich abgebaut.
Work-Life-Balance
Abteilungsbedingt. Halte sie aber über alle Abteilungen für gut. Ausnahme ist Marketing.
Karriere/Weiterbildung
Nicht besonders gut. Fortbildungsmaßnahmen in der Regel nur durch eigenes Engagements. Kaum Unterstützung vom Personalbereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die vielen Aufgaben und die hohe Komplexität spürbar zu gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das Engagement der Mitarbeiter wirklich gut.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen sehr gut. Abteilungsübergreifend in der Regel auch TOP.
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Deutliche Verschieben der Verantwortung zu Mutter. Zusagen insbesondere zu Informationen zur Unternehmensentwicklung werden nicht eingehalten. Bereichsleiter werden in Entscheidungen nicht mehr eingeschlossen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut Werden aber laufend schlechter.
Kommunikation
Besonders vom TOP Management völlig unzureichend.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall - Frauen haben gute Chancen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja. Verantwortungen werden aber deutlich abgespeckt und zur Mutter verschoben.
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Familiäre Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bremer HACHEZ Chocolade durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bremer HACHEZ Chocolade als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.