Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzInsgesamt ist es ein guter Arbeitgeber
Die Qualität und das Bewusstsein für ein hervorragendes Produkt. Die Kollegen sind zu 95% wirklich top!
Viele motivierte Mitarbeiter, Tradition, tolle Produkte.
Es ist nichts zu beanstanden an dem Arbeitgeber
Etwas altbacken hier und dort. Investitionen werden nur ungern getätigt und seit der Übernahme durch die dänische Mutterfirma TOMS sind die Zukunftsaussichten nicht besonders rosig. Dies ist jedoch auch dem Markt geschuldet, da kein großes Bewusstsein für eine solch hochwertige Schokolade beim Verbraucher vorhanden ist.
Unzureichende Kommunikation durch das Top-Management, inkonsequente Entscheidungen und Ankündigungen, Tradition wird aufs Spiel gesetzt.
Ich habe überhaupt keine Verbesserungsvorschläge
Moderner werden. Die Firma macht vieles noch auf die altmodische Art und Weise. was in manchen Prozessen noch gut funktioniert. Allerdings wird nur recht langsam mit der Zeit gegangen, daher gerät das Unternehmen etwas in den Rückstand.
Optimierung des Vertriebs und des verantwortlichen Personals.
Konsequente Listung der Produkte in gesamt Deutschland.
Umsetzung von innovativen Produktideen die auch einen großen Absatz generieren.
Der am besten bewertete Faktor von Bremer HACHEZ Chocolade ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In den Abteilungen sehr gut. Abteilungsübergreifend in der Regel auch TOP.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bremer HACHEZ Chocolade ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Übernahme
Nicht besonders gut. Fortbildungsmaßnahmen in der Regel nur durch eigenes Engagements. Kaum Unterstützung vom Personalbereich.
