Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Insgesamt ist es ein guter Arbeitgeber
Es ist nichts zu beanstanden an dem Arbeitgeber
Ich habe überhaupt keine Verbesserungsvorschläge
Die Qualität und das Bewusstsein für ein hervorragendes Produkt. Die Kollegen sind zu 95% wirklich top!
Etwas altbacken hier und dort. Investitionen werden nur ungern getätigt und seit der Übernahme durch die dänische Mutterfirma TOMS sind die Zukunftsaussichten nicht besonders rosig. Dies ist jedoch auch dem Markt geschuldet, da kein großes Bewusstsein für eine solch hochwertige Schokolade beim Verbraucher vorhanden ist.
Moderner werden. Die Firma macht vieles noch auf die altmodische Art und Weise. was in manchen Prozessen noch gut funktioniert. Allerdings wird nur recht langsam mit der Zeit gegangen, daher gerät das Unternehmen etwas in den Rückstand.
Viele motivierte Mitarbeiter, Tradition, tolle Produkte.
Unzureichende Kommunikation durch das Top-Management, inkonsequente Entscheidungen und Ankündigungen, Tradition wird aufs Spiel gesetzt.
Optimierung des Vertriebs und des verantwortlichen Personals.
Konsequente Listung der Produkte in gesamt Deutschland.
Umsetzung von innovativen Produktideen die auch einen großen Absatz generieren.
Durch schlechte Geschäftsentwicklung, Abbau von Arbeitsplätzen und sehr schlechte Kommunikation nicht mehr gut.
Positives Image wird deutlich abgebaut.
Abteilungsbedingt. Halte sie aber über alle Abteilungen für gut. Ausnahme ist Marketing.
Nicht besonders gut. Fortbildungsmaßnahmen in der Regel nur durch eigenes Engagements. Kaum Unterstützung vom Personalbereich.
Durch die vielen Aufgaben und die hohe Komplexität spürbar zu gering.
Durch das Engagement der Mitarbeiter wirklich gut.
In den Abteilungen sehr gut. Abteilungsübergreifend in der Regel auch TOP.
Völlig in Ordnung.
Deutliche Verschieben der Verantwortung zu Mutter. Zusagen insbesondere zu Informationen zur Unternehmensentwicklung werden nicht eingehalten. Bereichsleiter werden in Entscheidungen nicht mehr eingeschlossen.
Grundsätzlich gut Werden aber laufend schlechter.
Besonders vom TOP Management völlig unzureichend.
Auf jeden Fall - Frauen haben gute Chancen.
Grundsätzlich ja. Verantwortungen werden aber deutlich abgespeckt und zur Mutter verschoben.