Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen, die bei Bremer Heimstiftung eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Die Arbeit mit Menschen und die Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Beschwerdemanagement, der Umgang miteinander und dass nicht evidenzbasiert und wissenschaftlich aktuell gearbeitet wird.
Mehr Team building, bessere Einarbeitung und eine Intervention bei mobbing wäre nötig
Es gibt viel Mobbing unter Kollegen und man ist fast immer unterbesetzt
Meistens okay aber manchmal musste ich spätnfrühwechsel arbeiten oder doppelschichten
Das problem ist die Praxisanleitung diese hat in 3 Jahren nur 2 mal wirklich stattgefunden (qußerhalb von Frendeinsätzen)
Man wird nicht gut auf nach dem Examen vorbereitet und macht hauptsächlich Hilfstätigkeiten
Durch viele Frendeinsätze hat man ständig neues
Die (meisten) Kollegen
Das wir wie Schachfiguren benutzt werden und nichts lernen.
Mehr auf Auszubildende und ihre Anrechte eingehen
Alles gut
nichts negatives
bester Arbeitgeber
Rücksichtnahme der angestellte
Personalplanung
Gar nichts
Hochnäsigkeit, keine selbst Reflexion, nur an sich denken, andere runter ziehen. Etc
Lernen nicht nur an sich zu denken, sondern auch an die Mitmenschen.
Kümmert sich gut um die Azubis damit wir Azubi fachgerecht versorgt sind
Gibt’s nicht außer das wir Azubis auch bisschen Gehalt in Weihnachten kriegen .
bisschen Gehalt erhöhen weil alles teurer geworden ist, mehr beobachten ob alle gleich verhandelt werden
Alles
Alles super
einfach allen:)
heutigen Kurs beibehalten
Fachlich Top, Praxisanleiterin Lapf ein unnmöglicher Mensch was die Kommunikation angeht, wegen ihr sind meine Mitschüler nd ich nicht gebllieben:(
Wenn man nicht
Die heutigen Vorgesetzten achten sehr drauf, anders wie früher. Vor allem die neue Pflegedienstleitung ist superlieb
Der Arbeitgeber ist super
Die Schule wie auch die Dozentin sind Klasse
Schüler im dritten Lehrjahr sollten nicht als volle Kräfte gezählt werden.
Viel zu tun wenig Zeit für die Bewohner
Man hat tolle Möglichkeiten in der Karriereleiter aufzusteigen.
Sehr gut wird man bezahlt
Praxis und Schule Blocksysten
Schule macht spaß
Der Praktischeteil ist im dritten Jahr sehr stressig
Man bekommt eine grosse Verantwortung im dritten Jahr zugeteilt. Welches positiv aber auch negative Auswirkungen hat. Schüler müssen aufgrund des Pflegeschlüssel da sie als volle Kraft zählen zum teil alleine auf Station arbeiten. Welches nicht das Problem des Arbeitgebers ist sondern ein Problem in der Politik. Man hat kaum Zeit zum lernen . Schule in die Praxis umzusetzen ist beinahe zu unmöglich. Durch den Personalmangel und aber auch durch den zu schlecht gestellten Pflegeschlüssel macht das Arbeiten sehr schwierig
So verdient kununu Geld.