Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
FirmenwagenAngenehme Arbeitsumgebung. Viele Freiheiten. In bestimmten Grenzen Gestaltungsmöglichkeiten.
Gehalt wird puenktlich bezahlt. Weihnachtsgeldj nur
Die Arbeit mit Menschen und die Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn AG Urlaub hat, krank ist und am WE Dienstfrei hat.
Die (meisten) Kollegen
Viel Personalausfall der nicht ausgeglichen wird. Viele Schaukeldienste. Der Umgangston zwischen Leitung und Pflege ist rauh und tlw. respektlos. Der Betriebsrat ist kein Vertretung der Pflegekraeft sondern vertritt ueberwiegend die Interessen der Leitung. Hilfe kann man vom Betriebsrat nicht erwarten weil ein Grossteil er zum Grossteil aus Leitungskraeften besteht.
Das Beschwerdemanagement, der Umgang miteinander und dass nicht evidenzbasiert und wissenschaftlich aktuell gearbeitet wird.
Ahnungslosigkeit, Inkompetenz, kann Konflikte nicht lösen, respektlose Umgang mit MA, Ignoranz uvm.
Den Umgang der Führungskräfte mit „schwierigen“ kommunikationsstarken Mitarbeitern.
Das wir wie Schachfiguren benutzt werden und nichts lernen.
Mehr an den Ressourcen der MA orientieren und MA, die sich engagieren möchten nicht ausbremsen. Konflikte bearbeiten und nicht ignorieren oder bestrafen.
Respektvoller Umgang mit MA, Kompetenz, „erwachsen“ zusein für Leitungsposition, keine „ Vitamin B“ Einstelungen, keine Hunde auf dem Arbeitsplatz.
Mehr Team building, bessere Einarbeitung und eine Intervention bei mobbing wäre nötig
Solche Kollegen braucht keiner
bester Arbeitgeber
Der am besten bewertete Faktor von Bremer Heimstiftung ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Schon ok, doch dafür musst du hart arbeiten.
Egal wer, was oder wie du bist die nehmen jeden.
Ich glaube das funktioniert gut.
Respekt untereinander ist gegeben....ganz egal ob Fachkraft oder Hilfskraft Azubi oder Praktikant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bremer Heimstiftung ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Das Leitungsteam zeigte Tendenzen zum Bossing, wenn MA nicht „funktioniert“ haben.
Schleimt Richtung Chefetage
Mangel an Empathie und kann auch gut mit Worten umgehen.
Ich persönlich mag das ,Sie, nicht.
Bin 20jahre in der Pflege und habe nie eine PFlegedienstleitung mit ,Sie, ansprechen müssen.
Auch die Bürodamen wurden mit ,Sie, angesprochen.
Für mich persönlich Gruselig.
Als Mitarbeiter wird man nicht ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Wenig Möglichkeiten sich als MA zu entwickeln.
Wenn du nicht alle Aufgaben übernimmst und noch mehr tust wird dir auch Nix angeboten.
Konnte besser sein
Gute Förderung
Wenn du nicht fragst und hinterher bist wird dir nix angeboten.
