Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Bremer Herzen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann die anderen Bewertungen hier nur bestätigen. Leider habe ich die gleichen Erfahrungen bei der Stiftung gemacht. Als ich bei der Stiftung anfing, wurden mir relativ schnell viele Aufgaben übertragen, die ich nicht innerhalb meiner Arbeitszeit erledigen konnte. So habe ich in der Anfangszeit viele Überstunden gemacht, die ich nie ausbezahlt bekam. Ich hatte nur eine Ansprechpartnerin, die immer sehr gestresst war und kaum Zeit hatte, mir zu helfen. Im Rahmen einer Studie musste ich Patienten einschließen. Ich gab immer mein Bestes und schaffte alles, was innerhalb meiner Arbeitszeit möglich war. Schon in meiner ersten Woche musste ich mir anhören, dass die Zahlen nicht gut seien und ich mich mehr anstrengen und präsenter sein solle (tatsächlich hing die Zahl der Einschlüsse auch von der Zahl der Patienten ab, die wir in der Klinik bekamen, worauf ich keinen Einfluss hatte). Wenn ich mal weniger Einschlüsse schaffte, behandelten sie mich entsprechend schlecht. Mein Wert wurde an der Zahl der Einschlüsse gemessen. Jeden Freitag war der Druck groß, und so ging ich schlecht gelaunt ins Wochenende. Ich kann die Stiftung als Arbeitgeber absolut nicht empfehlen.
Unter Kolleg*innen ganz gut, aber sehr durch das Verhalten des Vorgesetzten getrübt.