3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
katastrophale Mitarbeiterführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile finde ich gar nichts mehr gut an der Firma und ich werde mich bewerben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann diesen Arbeitgeber nicht mehr empfehlen. Die Führungsebene denkt nur noch an sich. Um Kosten einzusparen und diese "Erfolge" gegenüber den Eigentümern zu präsentieren, wurden im Zuge der Fusionswelle einfach Mitarbeiter ungeachtet deren Qualifizierung entlassen - zwar unter dem Deckmantel von Aufhebungsverträgen, faktisch mußten einfach Köpfe rollen. Sicherlich hat jeder aus wirtschaftlicher Sicht dafür Verständnis, dass interne Abteilungen bei Fusionen nicht doppelt vorhanden sein können, die Art und Weise, wie dies aber umgesetzt wurde, ist menschlich beschämend! Leider wird diese schlechte Mitarbeiterbehandlung nun auch Einzug in die OLB finden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend seine Führungsebene im Umgang mit Mitarbeiter schulen. Geht man mit den Mitarbeiter fair um, führt auch dies zu einem Unternehmenserfolg! Ein möglichst niedriger cost/income/Ratio zeigt nur, dass über Jahre Kosten bei den Mitarbeitern eingespart wurden.
Arbeitsatmosphäre
Die aktuelle Fusionswelle wurde organisationstechnisch sehr schlecht durchführt, Mitarbeiter wurden gar nicht oder zu spät informiert oder hin und her versetzt. Die Stimmung in den Abteilungen ist extrem schlecht. Langjährige verdiente Mitarbeiter werden einfach entlassen; Abfindungen sind nur ein Tropfen auf den heißen Stein.
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Mitarbeiter wurden über Jahre verheizt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt seit Jahren keine geplante und vernünftige Mitarbeiterweiterbildung. Die Mitarbeiter werden bis zuletzt ausgepresst, wie Zitronen, und dann können sie gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Stillstand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein soziales Bewusstsein gegenüber dem Mitarbeiter ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Durch die schlechte Kommunikation von seiten der Geschäftsführung entstand ein extrem schlechtes Klima in der ganzen Firma. Die Mitarbeiter sind stark verunsichert und der ehemals sehr gute Kollegenzusammenhalt bröckelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophal!
Vorgesetztenverhalten
Sämtliche Vorgesetzte benötigen dringend eine Schulung, wie man fair mit Mitarbeitern umgeht.
Arbeitsbedingungen
Kollegen werden versetzt und hin und her geschoben. Saß man gestern noch an "seinem" Schreibtisch, wurde man über Nacht versetzt und sitzt plötzlich woanders.
Kommunikation
Es ist keine Kommunikation vorhanden. Mitarbeiter werden bis zum letzten Augenblick über ihre Zukunft im Unklaren gelassen.
Gleichberechtigung
Der Nasenfaktor ist ausschlaggebend - Qualifikation zählt nicht .
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es nicht mehr. Aufgrund mangelnder Kommunikation und mangelnder Führung und Planung weiß keiner so richtig, was er machen soll.
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Eine tolle Bank mit sehr netten Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen auch auf höchster Ebene...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern ist schon etwas zu kurz gekommen......
Kommunikation
in meiner unmittelbaren Abteilung Top !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Denken, entscheiden, machen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege prägen das Bankmanagement der BKB. Vor dem Hintergrund einer klaren strategischen Vorstellung, einer hochkarätigen Expertise und eines hohen Vernetzungsgrades entsteht ein dynamisches und entscheidungsstarkes Management.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bremer Kreditbank durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bremer Kreditbank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.