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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bremer Straßenbahn Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bremer Straßenbahn Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bremer Straßenbahn Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

60 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Viel Lob untereinander und guten Arbeitsklima

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5,0
KommunikationWerkstudent/in

Regelmäßige Meetings und Kommunikation von Lob und Kritik

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Kollegen gehen ehrlich und direkt miteinander um und helfen. Wenn Fehler geschehen wird niemand zur Rechenschaft gezogen

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Guten Arbeitszeiten und Urlaub kann besprochen werden

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1,0
Arbeitsatmosphäre

War früher deutlich besser.

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2,0
Kommunikation

Von Center zu Center gibt es Unterschiede.

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