Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bremer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sie verlangen Kommunikation zu beherrschen, können selber aber nicht kommunizieren und ihre Aussagen widersprechen sich ständig.
Kollegen arbeiten eher gegeneinander - anstatt miteinander. Events? Fehlanzeige. Teambuilding? Besser nicht.
Sowas gibt es hier nicht. Es gibt nur Work-Work, Balance gibt’s auch nicht.
Unter Druck setzen, psychisch fertig machen und Mobbing am Arbeitsplatz wird hier groß geschrieben.
Man bekommt keine Aufgaben und wenn doch, dann muss man alles alleine machen, weil der Kollege lieber Videos schaut.
Sehr schlecht. Man wird immer komisch angeschaut und bekommt ständig das Gefühl, etwas falsch zu machen.