Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt, firmenrad
Sehr gute Vorlage-Struktur.
BIM Abteilung ist gut entwickelt.
Ruhiges sachliches Verhalten und einen guten Morgen Gruß
Was Mitarbeitende schlecht finden
Genannte Punkte, zu viel um alles ins kleinste Detail zu schreiben.
Unterschiede unter den Standorten bezüglich Arbeitsweise und Standards.
Verbesserungsvorschläge
Die Belegschaft mit ins Unternehmen einbinden. Arbeiter besser unterstützen und ernst nehmen. Sich Gedanken machen wen man zum Vorgesetzten ernennt. Zurück zu den Wurzeln!
Mehr Vertrauen den Arbeitnehmer schenken und mehr Homeoffice gestatten auch von außerhalb Deutschland. Wenn man arbeitet, wird man von überall arbeiten, wenn nicht- arbeitet man auch vom Büro aus nicht.
Sicherheit kann kein Argument sein vor allem es gibt Standorte in Indien, Polen usw.
Mehr persönliches Miteinander
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Bremer ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ruhig, sachlich und familär
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bremer ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sie verlangen Kommunikation zu beherrschen, können selber aber nicht kommunizieren und ihre Aussagen widersprechen sich ständig.
Viel zu wenig persönliche Kommunikation, meist nur über Teams
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Individuelle Förderung ist hier fehl am Platz. Wenn man nicht zufrieden ist, soll man einfach gehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bremer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bremer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bremer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bremer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gründlich sein.