Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Stimmung ist nicht gedrückt.
Etwas unflexibel
mehr HO Options
gut
super
könnte besser sein
muss ich noch sehen
ok
gut
super
ok
könnte besser sein
ok
könnte besser sein
ok
ja
Nichts
Alles
Katastrophe
Gibt´s keins. Chef will über die Mitarbeiter 24/7 bestimmen.
Geld wird „schwarz“ ausgezahlt.
Keine
Die Kollegen waren super
Wird überhaupt keine Rücksicht genommen
Katastrophe
Katastrophe. Im Büro wird geraucht und keine Rücksicht auf Nichtraucher genommen.
Schreien ist keine Kommunikation
Keine
Sehr flexibel es wird fast auf alle Wünsche eingegangen.
Man ist auf den Touren sein eigener Chef.
Gehalt ist immer super pünktlich auf dem Konto!
Dispo ist manchmal schwer zu erreichen.
Für jeden ist die passende Arbeit dabei
Die Unternehmensvision und die Unternehmensmission - sehr gute Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Das Bewusstsein dafür zu haben, dass die sehr wichtig sind.
Nicht bundesweit einheitliche Standards und Prozesse
Bei Fehlverhalten der MA Mut für Konsequenzen haben. "Faule Eier" ziehen das Niveau und die Leistungsbereitschaft der übrigen MA runter.
Zu unrecht deutlich unterbewertet!
Jedem MA stehen tolle Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung, Eigeninitiative ist gefragt, nicht drauf warten, dass einem der goldene Löffel vorgehalten wird.
Seitens Vorstand und GF gibt es regelmäßige Informationen zu aktuellen Entwicklungen und Planungen-
Den Sinn der Arbeit
Wenig Wertschätzung
Unternehmen neu aufstellen
Nette Kollegen
Verheizt sie Kollegen , wenig Veratwortungsübernahme für MA jedoch auch Klienten
Fortbildungen anbieten, verträge einhalten, funktionstüchtige Ausstattung anschaffen
Aufbruchstimmung, neuen Mut und Hoffnung geschöpft, freie Gestaltung der Arbeit, und tolle Kollegen
Muss vieles nachgeholt werden was früher versäumt wurde zu tun. Nicht so modern, holt aber auf
Besser. Vieles hat geholfen: Mitarbeiter machen mehr Sachen zusammen (AG für gemeinsame Events), es gibt neue Regeln vom Betriebsrat, die sich für uns einsetzen, und der neue Geschäftsführer findet wichtig, dass es fair und vertrauensvoll zugeht. Ist entspannter
Leider nach außen schlechtes Bild und kaum bekannt. Muss geändert werden, wird Zeit brauchen. Aber ein Stein des Anstoßes kam ins Rollen. Jetzt wo sich vieles verbessert kann die Firma vielleicht auch ehrlich mit sich Werbung machen
Kann man selbst für sich schon ganz frei entscheiden, gibt aber schon so Kernarbeitszeiten würd ich sagen
Manchmal kommt es so vor als könnte jeder Teamleitung werden wer sich auf die Stelle bewirbt, kann aber auch Relikt aus der Vergangenheit sein
Zufriedenstellend, ist angelehnt an öffentlichen Dienst
Unschlagbar
Noch mittelprächtig da man nicht alle über einen Kamm scheren kann, kommt auch stark auf die Abteilung an in der man arbeitet, vielleicht fehlen Fortbildungen
Manches hat Nachholbedarf (Reparatur, Renovieren, moderne Ausstattung) sonst gut
Regelmäßige Teamsittungen, Supervisionen
Sehr verschiedene Aufgaben
Intransparente Unternehmensziele.
Kein Bewusstsein für den guten Umgang mit Mitarbeitenden.
Paternalistische Alt-Herren-Führung.
Aktuelles Leitbild klingt super, hat aber nichts mit der Realität zu tun.
Schulung des Leitungspersonals in Kommunikation und Gesprächsführung.
Ggf. Auswechseln dieses Personals. Mehr Mitsprache der Menschen, die die eigentliche Arbeit machen, denen zuhören. Anonyme Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung durchführen. Unternehmensziele transparent machen. Ehrliche und realistische Darstellung der Arbeitsbedingungen in Vorstellungsgesprächen.
Schlecht durch schlechte und intransparentes Leitungsgebahren
Der Träger hat in Bremen einen schlechten Ruf
Fachlich und menschlich sehr gut aufgestelltes Team
Sowohl in der Team- als auch in der Fachbereichsleitung große Unfähigkeit
unterirdisch
Im Team gut, hier muss allerdings auch einiges kompensiert werden
Arbeit mit den Klienten sehr interessant, leider viel Zeitdruck
Kolleg*innen
Fehlende Struktur, kein Interesse und keine Wertschätzung der Geschäftsführung, das man so viel über Krankheiten der Kolleg*innen plaudern
Sich an die eigenen leitziele halten. Wertschätzung, transparente Kommunikation u. A. kommen zu kurz. Die Teams geben sich untereinander die Wertschätzung die von außen fehlt
Meist gut, außer man benötigt etwas dringend vom Personal außerhalb seines Teams
Interne fortbildungen
Keine Nachhaltige Planung, es wird von heute auf morgen entschieden und nicht an langfristige Folgen gedacht.
Der Zusammenhalt der Kolleg*innen ist hingegen wertvoll!!!!
Kompetente und empathische Kolleg*innen
Teamleitungen sind nett, alles darüber ist leider intransparent und es wird viel hinterm Rücken geredet, leider auch über Krankheiten
Bezahlung gut, Überstunden kann man abbummeln oder anteilig ausbezahlen
In den Teams: sehr gut; strukturelles wenn zB verwaltungsthemen oder Personal themen hinzutreten: chaotisch bis nicht vorhanden
Es wird Vetternwirtschaft betrieben.
Bei seinem abschlussgehalt darf man mit einem Rechtsanwalt gegen die Firma angehen um seine Interessen durchzusetzen
So verdient kununu Geld.