Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Bremer?

Bremer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Bremer gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bremer als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Bremer das Gehalt?

Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bremer wahr?

Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bremer als eher modern.

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Bremer
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 52 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 52 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
49%49
Coaching
38%38
Flexible Arbeitszeiten
38%38
Mitarbeiter-Events
34%34
Internetnutzung
34%34
Parkplatz
34%34
Gute Verkehrsanbindung
34%34
Betriebsarzt
32%32
Gesundheits-Maßnahmen
30%30
Diensthandy
28%28
Homeoffice
21%21
Barrierefrei
17%17
Firmenwagen
17%17
Rabatte
15%15
Hund erlaubt
15%15
Kantine
13%13
Essenszulage
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Unternehmensvision und die Unternehmensmission - sehr gute Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Das Bewusstsein dafür zu haben, dass die sehr wichtig sind.

Januar 2026Bewertung lesen

Sehr flexibel es wird fast auf alle Wünsche eingegangen.
Man ist auf den Touren sein eigener Chef.
Gehalt ist immer super pünktlich auf dem Konto!

Juni 2026Bewertung lesen

Flache Hierarchie, Kultur der offenen Tür

September 2025Bewertung lesen

Den Sinn der Arbeit

September 2025Bewertung lesen

Nette Kollegen

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dispo ist manchmal schwer zu erreichen.

Juni 2026Bewertung lesen

Nicht bundesweit einheitliche Standards und Prozesse

Januar 2026Bewertung lesen

Verheizt sie Kollegen , wenig Veratwortungsübernahme für MA jedoch auch Klienten

März 2025Bewertung lesen

Wenig Wertschätzung

September 2025Bewertung lesen

Muss vieles nachgeholt werden was früher versäumt wurde zu tun. Nicht so modern, holt aber auf

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitsbedingungen, Pausen, frische Luft in der Halle

August 2026Bewertung lesen

Bei Fehlverhalten der MA Mut für Konsequenzen haben. "Faule Eier" ziehen das Niveau und die Leistungsbereitschaft der übrigen MA runter.

Januar 2026Bewertung lesen

Fortbildungen anbieten, verträge einhalten, funktionstüchtige Ausstattung anschaffen

März 2025Bewertung lesen

Unternehmen neu aufstellen

September 2025Bewertung lesen

Schulung des Leitungspersonals in Kommunikation und Gesprächsführung.
Ggf. Auswechseln dieses Personals. Mehr Mitsprache der Menschen, die die eigentliche Arbeit machen, denen zuhören. Anonyme Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung durchführen. Unternehmensziele transparent machen. Ehrliche und realistische Darstellung der Arbeitsbedingungen in Vorstellungsgesprächen.

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Bremer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Hier wird jeder gleich behandelt. Im Unternehmen sind viele erfahrene Kollegen.

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bremer ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Schreien ist keine Kommunikation

Juli 2026Bewertung lesen

Im Team gut, hier muss allerdings auch einiges kompensiert werden

Juli 2023Bewertung lesen

In den Teams: sehr gut; strukturelles wenn zB verwaltungsthemen oder Personal themen hinzutreten: chaotisch bis nicht vorhanden

Dezember 2022Bewertung lesen

Hier sehe ich noch viel Potenzial

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Jedem MA stehen tolle Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung, Eigeninitiative ist gefragt, nicht drauf warten, dass einem der goldene Löffel vorgehalten wird.

Januar 2026Bewertung lesen

Keine Möglichkeiten

Mai 2026Bewertung lesen

Manchmal kommt es so vor als könnte jeder Teamleitung werden wer sich auf die Stelle bewirbt, kann aber auch Relikt aus der Vergangenheit sein

Oktober 2023Bewertung lesen

Interne fortbildungen

Dezember 2022Bewertung lesen

Faire Bewertung, wer liefert, der bekommt.

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bremer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Bremer gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bremer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bremer als eher modern.