Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bremer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Tradition bewahren oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team gut, über mehrere Ebenen oder Standorte hinweg manchmal lückenhaft. Nichts Ungewöhnliches für ein Unternehmen dieser Größe.
Es gibt Phasen, da ist mehr los. Das liegt in der Natur des Geschäfts und war für mich okay. Homeoffice ist immer möglich.
Mein direkter Vorgesetzter hat mich in Ruhe arbeiten lassen und das schätze ich. Kein Mikromanagement, klare Erwartungen. Natürlich ist nicht alles immer rund gelaufen, aber das kenne ich aus keinem Unternehmen anders.
Seitens Vorstand und GF gibt es regelmäßige Informationen zu aktuellen Entwicklungen und Planungen-
Der Umgangston ist direkt, aber ehrlich. Ich hab mich im Team wohlgefühlt. Wenn mal was brennt, helfen die Kollegen