Bremicker 

Verkehrstechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles soweit super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildung oder Chancen das man Abteilung wechseln (könntej

Arbeitsatmosphäre

Wirklich zufrieden gewesen immer ;)

Image

Top

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Leider ist es schwierig aufzusteigen oder generell sich weiterzubilden

Gehalt/Benefits

Regelmäßige Gehaltserhöhungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird das Beste gegeben

Kollegenzusammenhalt

Werde es vermissen !

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich und Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Hilfe wo es geht

Kommunikation

Manchmal spät aber immer ehrlich und wirklich korrekt!

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt ist und wird von allen aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern immer stets gelobt. Somit ist das Arbeitsumfeld immer extrem angenehm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas chaotische Firmenstrategie (Aktionen oder Ideen werden Hals über Kopf entschlossen + mehr oder weniger gut umgesetzt und oftmals genauso abrupt wieder fallen gelassen) und wenig Spielraum bei Gehaltsverhandlungen. Hier muss man sich wirklich gut anstellen und argumentieren.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne in die Arbeit.

Image

In dne letzten Jahren viele Ups and Downs, aber der Außeneindruck ist und sollte auch in Zukunft alles in Allem gut sein.

Work-Life-Balance

Leider noch 40 Stunden Woche, dafür aber sehr flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden zu 100% übernommen und gefördert

Gehalt/Benefits

Gehälter hinken etwas hinterher im Vergleich zur restlichen Metall- und Elektrobranche. Das hat aber auch damit zu tun, dass Bremicker von staatlicher Hand abhängig ist und somit im Absatz begrenzter ist. Eventuell gibt es aber in Zukunft einen Haustarifvertrag der IG Metall. Stand Ende 2024

Kollegenzusammenhalt

Einer der großen Pluspunkte.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

IN meinem persönlichen Fall kann ich mich auf keinen Fall beklagen. In anderen Abteilungen sieht das aber immer etwas anders aus.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung oftmals etwas veraltet, gerade was die Telefonanlage etc. betrifft. Stehtische werden nur langsam für alle Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Könnte deutlich verbessert werden. Jede Abteilung macht in gewisser Weise ihr eigenes Süppchen und Neuerungen werden schleppend oder schlecht von der Geschäftsführung kommuniziert.

Gleichberechtigung

Hier sehe ich überhaupt keine Probleme. Jeder wird nach seiner Arbeit beurteilt.

Interessante Aufgaben

Immer wieder etwas Neues. Man muss nur fragen und sich einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beständigkeit guter Umgang, Mitarbeiter haben noch einen Wert und sind keine Nummer

Arbeitsatmosphäre

Aus meiner Sicht sehr gut, könnte in manchen Bereichen etwas moderner sein

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Freitags wird nur bis Mittag gearbeitet

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay, könnte etwas besser sein. Es gibt zudem noch eine Ticket Plus Karte

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen mit gutem Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich komme mit meinen Vorgesetzten gut aus.

Arbeitsbedingungen

In manchen Abteilungen wurde bereits viel investiert in anderen gibt es
noch Nachholbedarf

Kommunikation

Man bekommt die Informationen die wichtig sind mit, leider manchmal
verspätet

Verbesserungsvorschläge

Sich von der Tochtergesellschaft trennen.

Arbeitsatmosphäre

Wer mit den Wölfen heult, ist willkommen. Wer nicht mitheult darf auf kurz oder lange Sicht gehen

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MehrcSchein ...

Gehalt/Benefits

Schmerzensgeld ist ok

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Es wird nur von oben diktiert. Denn nur was der Vorgesetzt sagt, kann richtig sein.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leiharbeiter werden auch übernommen und die Ticket Plus Karte.

Verbesserungsvorschläge

Einen Fussgängerüberweg vom Parkhaus zur Firma

Arbeitsatmosphäre

Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten gern und lang in der Firma.

Image

Stark in der Region. Gutes Ansehen da keine leeren Versprechungen

Work-Life-Balance

Viele Möglichkeiten seine Arbeitzeit flexibel zu gestalten. Auf Veränderungen im privaten Umfeld wird soweit wie in der Abteilung möglich, Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann sich weiterbilden. Der Wunsch und der Wille muss aber vom Mitarbeiter kommen. Keine Abteilung Personalentwicklung vorhanden.

Gehalt/Benefits

Kein Münchner Niveau aber in Ordnung. Einige Leistungen wie zB Fahrradleasing werden angeboten. Auch eine monatliche Sachzuwendung und Geburtstaggeld wird gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehre Auszeichnungen beim Thema Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt untereinander. Jeder hilft jedem, wenn man vernünftig mit einander umgeht.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer was zu verbessern...aber die Regeln und die Erwartungen sind klar. Verbesserungen werden angenommen und wenn möglich zusammen umgehend ungesetzt.

Arbeitsbedingungen

In den letzten Jahren stark verbessert. Luft nach oben aber der Wille und das Machen ist stark erkennbar.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert...jeder Abteilungsleiter gibt die Informationen anders an seine Mitarbeiter weiter. Aber jeder Kollege bekommt die Information die er möchte.
Tolle Mitarbeiterzeitung mit den firmeninternen Projekten und Erfolgen. Mehrmals im Jahr eine Personalverammlung mit Geschäftsführung und Betriebrat über die wirtschaftliche Situation und auf der Jeder seine Frage direkt stellen kann.

Gleichberechtigung

Kann mich nicht beschweren.

Interessante Aufgaben

Man kann seine Aufgaben und Arbeit stetig weiterentwicklen. Verbesserungen der täglichen Arbeit werden zeitlich und finanziell gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliche Kolleginnen und Kollegen, auch die Vorgesetzten sind super nett

Image

Wenn es bei dieser Frage um das Image, das Bremicker in der Umgebung hat, geht, dann bestätige ich, dass die Firma durchgängig als guter Arbeitgeber bekannt ist.

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist so strukturiert, dass ich, wenn ich abends meinen Schreibtisch verlasse, auch die Arbeit dort lasse. Ich hab was von meinem Feierabend!

Karriere/Weiterbildung

Kann ich aufgrund meiner kurzen Betriebszugehörigkeit noch nicht beurteilen. Vermute aber, dass ich Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen kann, wenn ich sie als sinnvoll für meine Arbeit begründe.

Gehalt/Benefits

Wenn man eine Weile dabei ist, macht sich das auch im Gehalt positiv bemerkbar. Gemessen am Gehaltsniveau für diese Gegend bin ich sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da fehlt nichts. Das Unternehmen ist schon mehrfach mit dem Siegel ÖKOPROFIT ausgezeichnet worden.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich aufgrund meiner Stelle und Dauer meiner Firmenzugehörigkeit noch nicht beurteilen. Aber auf mich wirkt es so, dass die Kolleginnen und Kollegen zusammenhalten und hilfsbereit sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Top! Alle Chefs sind freundlich, haben stets ein offenes Ohr und ja, sie hören auch zu! Und wenn mal was schief läuft, kein Drama! Dann sucht man nach einer Lösung, um das Problem aus der Welt zu schaffen.

Arbeitsbedingungen

Ich bekomme sofort einen neuen Stuhl oder eine neue Tastatur, wenn was kaputt ist. Das System ist auf dem neuesten Stand, das ist für mich die Hauptsache.

Kommunikation

Hier stimmt die Kommunikation. Und wenn mal was vergessen wurde, kein Problem, kann ja mal passieren

Gleichberechtigung

Natürlich! Keine Frage.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben wechseln beständig. Wenn ich morgens ins Büro komme, weiß ich nicht, was mich am Tag erwartet. Das gefällt mir. Außerdem kann ich sagen, dass meine Aufgaben dem Stellenprofil entsprechen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer hier seine Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird Wertschätzung unter den Mitarbeitern gepredigt, aber leider von der Geschäftsleitung nicht gelebt. (Bitte grüßen und loben Sie auch mal die Mitarbeiter der unteren Gehaltsklassen (Produktion, Versand, Logistik...), denn von diesen lebt der Betrieb). Sprechen Sie nicht nur von Wetrtschätzung, sonder fangen Sie auch mal an sie zu leben und umzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Schaut bitte, das besonders die Arbeitsplätze in den produzierenden Bereichen dem heutigen Standart entsprechen, denn wie heisst es so schön: Nur ein Handwerker mit gutem Werkzeug, kann qualitative, quantitavie und vor allem effektive Arbeit leisten.

Arbeitsatmosphäre

Unter Stress arbeiten und trotzdem gute Leistung erbringen. Lob? ...leider noch nie gehört.

Image

Hinter dem Rücken der Geschäftsleitung wird oft negativ gesprochen...zu Recht...nur aus welchem Grund auch immer, traut sich keiner direkt Probleme anzusprechen.
Hier würdeich sagen: Wer redet, dem kann geholfen werden.

Work-Life-Balance

Selbstbestimmung über die eigene Freizeit ist in manchen Abteilungen leider selten möglich, da ständiger Termindruck herrscht.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen finden, je nach Abteilung, regelmäßig statt. Wer sich für weitere Qualifizierungen interessiert, findet hier immer ein ogffenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Leider wird hier zuviel hinter dem Rücken anderer ausgetragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte haben es leider verlernt zu grüßen.

Arbeitsbedingungen

Computerarbeitsplätze müssten dringend überholt werden, sei es seitens der Technik, oder seitens der Ergonomie. In der Produktion wird oft noch mit Gerätschaften aus den 70er Jahren gearbeitet. Arbeitshilfsmittel wie Handhubwagen, die Hydrauliköl verlieren und nicht mehr zu reparieren sind. Arbeitstische, die nicht ergonomisch verstellbar sind. Standarbeitsplätze, denen die entsprechenden Gummimatten fehlen, um die Füße zu entlasten. Ein waches Auge der Betriebsleitung wäre hier von großem Vorteil.

Kommunikation

Zum Glück gibt es hier noch einige Mitarbeiter, die selbstständig denken können. Ohne sie würde hier vieles zusammenbrechen.

Gehalt/Benefits

Teilweise liegen die Gehälter unter dem branchenüblichen Mittelmaß, eswerden aber Sonderzahlungen, wie Ticket-Plus Karte geleistet. Sitzt man im Vertrieb, oder in der Führungsriege, werden Jahressonderpremien gezahlt. Leider wird hier der produzierende Teil der Belegschaft nicht mit einbezogen, obwohl dieser den Ball am rollen hält und oft unter Termindruck arbeiten muss.

Gleichberechtigung

Jeder ist hier sein Glückes eigen Schmied, egal ob Mann oder Frau.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Es wird darauf geschaut, das die einzelnen Qualifikationen der Mitarbeiter auch zu deren Aufgabengebiet passen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In vereinzelten Abteilungen den zusammenhalt der Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterführung ist oft ein Fremdwort.

Verbesserungsvorschläge

Eine verbesserte Komunikation wäre der erste Stein der bewegt werden müsste. Anschließend müsste man den Mitarbeiter hören und nicht über Meinungen hinweggehen.

Arbeitsatmosphäre

Während mir in meinem Vorstellungsgespräch noch offen mitgeteilt wurde das sich die ersten Monate nichts einbringen werde, wurde mir nach 6 Wochen, als Branchenfremder, das erste Projekt zugeteilt. Kleinere Fehler wurden ohne toleranz und empathie bestraft.

Image

Ein wirklich breites Image hat diese Firma nicht da der Ottonormalbürger sich nicht wirklich mit Verkehrszeichen auseinandersetzt.

Work-Life-Balance

Auch hier kommte es auf die Abteilung drauf an, in meiner Abteilung wird Life hintenangestellt.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier gilt wieder, je nach Abteilung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist reine Verhandlungsbasis allerdings im Vergleich zu anderen Industriebetrieben geringer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaneutral ist das Moto, hier kann man sich natürlich aufgrund der Klimazertifikate darüber streiten. Daher neutrale drei Sterne.

Kollegenzusammenhalt

Kommt devinitv auf die Abteilung an. Wer Glück hat, landete in einer Abteilung für die ich 5 Sterne vergeben würde.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ein positives Feedback gespräch zu halten und mir zwei Wochen später die Kündigung auszusprechen finde ich etwas sureal.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung müsste meiner Meinung nach Generalüberholt werden. Stühle wirken wie aus den 90gern. Tische werden nicht auf die individuelle Größe eingestellt. Bildschirme efüllen nicht mehr die Norm. Investement in diese Ausstattungen blieben die letzten Jahre sichtbar auf der Strecke.

Kommunikation

Schulungen werden nur ausgewählten Kollegen empfohlen und erlerntes Wissen wird nicht weitgergegeben.

Gleichberechtigung

Leider ist hier eine klassische Rollenverteilung vertreten.

Interessante Aufgaben

Durch eine Abwechslungsreiche Projektlandschaft könnte man sagen es ist abwechslungsreich, Gesamtbetrachtet bleiben es aber ähnliche Aufgaben die hier gerne komplexer dargestellt werden als sie sind.

Arbeitsatmosphäre

Austausch von wichtigen Kundeninformationen in kürzester Zeit, vom Außendienst bis zum Innendienst. Dadurch kurze Reaktionszeiten für Angebotserstellung bzw. Auftragsbearbeitung.

Work-Life-Balance

Balance ist gewahrt, jeder Mitarbeiter kann durch Gleitarbeitszeit sich notwendige Freiräume verschaffen. Urlaubszeit, Gleitarbeitszeit unterliegt der Abstimmung der Mitarbeiter untereinander. Jedoch besondere Arbeitssituationen = besondere Maßnahmen, wie Überstunden usw.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Der Informationsaustausch ist gut, könnte noch besser werden.