Bremicker 

Verkehrstechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles soweit super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wirklich zufrieden gewesen immer ;)

Image

Top

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Leider ist es schwierig aufzusteigen oder generell sich weiterzubilden

Gehalt/Benefits

Regelmäßige Gehaltserhöhungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird das Beste gegeben

Kollegenzusammenhalt

Werde es vermissen !

Umgang mit älteren Kollegen

Immer korrekt

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich und Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Hilfe wo es geht

Kommunikation

Manchmal spät aber immer ehrlich und wirklich korrekt!

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das persönliche und offene Arbeitsumfeld was jedem seinen perfekten Tagesablauf ermöglicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein bisschen altmodisch mit Ordnern und Papier ab und zu mangelt es auch an der Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär, super Arbeitsklima, kurze Wege, macht Spaß.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Selbstbestimmung und Mitwirkung um das Unternehmen voran zu bringen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird darauf geachtet, dass jeder seine Aufgaben mit Spaß angeht und lösungsorientiert handeln kann.
Hier sind vor allem die Vorgesetzten gefordert.

Work-Life-Balance

Selbtsbestimmtes arbeiten ist gewollt, um Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Aber auch hier, muss man selbstverantwortlich mit der Firma und sich umgehen.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte, kann jederzeit eine Weiterbildung machen und seinen Aufgabenbereich erweitern.

Gehalt/Benefits

Gibt bessere, aber schlechtere.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier wird kontinuierlich verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Wer sich einbringt, erhält ein tolles übergreifendes Team.

Vorgesetztenverhalten

So wie man mit anderen umgeht, wird mit einem selbst umgegangen.

Arbeitsbedingungen

Hier ist noch Luft nach oben, aber die Firma rüstet kontinuierlich auf.

Kommunikation

Wer Redebedarf hat, wird gehört und es wird versucht es umzusetzen.
Natürlich muss jeder einzelne sich einbringen und nicht darauf warten, dass etwas geschieht ohne Kritik zu üben.

Gleichberechtigung

Ist immer verbesserungswürdig.

Interessante Aufgaben

Sehr viele Projekte, man wächst an seinen Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freitag Mittag Feierabend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unzeitgemässe Löhne

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nicht schlecht.

Gehalt/Benefits

Sehr wenig für diese Arbeit. Viele Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Teils Teils

Kommunikation

Soweit ok.

Interessante Aufgaben

Monoton

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit und man wird gut behandelt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenn man freundlich ist wird man auch freundlich behandelt :)

Work-Life-Balance

Man bekommt mehr arbeit entweder frei wann man möchtet oder ausbezahlt!

Kollegenzusammenhalt

Ehrliche und nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer Freundlich und ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Sehr guter Arbeitsplatz man bekommt alles was man braucht

Kommunikation

Alles super

Interessante Aufgaben

Man kann immer fragen wenn man Probleme hat und bekommt Hilfe wenn ist

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wer mit den Wölfen heult, ist willkommen. Wer nicht mitheult darf auf kurz oder lange Sicht gehen

Image

MehrcSchein ...

Gehalt/Benefits

Schmerzensgeld ist ok

Umgang mit älteren Kollegen

Gruselig das diese Firma die sich so im ihr Image kümmert und auch schon als guter Arbeitgeber ausgezeichnet wurde, so mit ihren Platzhirschen umgeht. Ich rede von Menschen die seit 20 Jahren in diesem Unternehmen gearbeitet haben. Nur leider passen Sie nicht mehr in das System und dürfen gehen bzw. gehen selber

Kommunikation

Es wird nur von oben diktiert. Denn nur was der Vorgesetzt sagt, kann richtig sein.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Ist zwar eigentlich Verhandlungssache, jedoch lässt die GF/Abteilungsleitung nicht viel mit sich verhandeln. Es gibt keine Inflationsanpassung. Das Gehalt ist branchenunüblich gering angelegt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leiharbeiter werden auch übernommen und die Ticket Plus Karte.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten gern und lang in der Firma.

Image

Stark in der Region. Gutes Ansehen da keine leeren Versprechungen

Work-Life-Balance

Viele Möglichkeiten seine Arbeitzeit flexibel zu gestalten. Auf Veränderungen im privaten Umfeld wird soweit wie in der Abteilung möglich, Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann sich weiterbilden. Der Wunsch und der Wille muss aber vom Mitarbeiter kommen. Keine Abteilung Personalentwicklung vorhanden.

Gehalt/Benefits

Kein Münchner Niveau aber in Ordnung. Einige Leistungen wie zB Fahrradleasing werden angeboten. Auch eine monatliche Sachzuwendung und Geburtstaggeld wird gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehre Auszeichnungen beim Thema Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt untereinander. Jeder hilft jedem, wenn man vernünftig mit einander umgeht.

Umgang mit älteren Kollegen

Extra Pause für ältere Mitarbeiter im Sommer. Zu schwere körperliche Arbeit aufgrund des Alters wird auf Initiative des Mitarbeiters besprochen und gemeinsam Lösungen erarbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer was zu verbessern...aber die Regeln und die Erwartungen sind klar. Verbesserungen werden angenommen und wenn möglich zusammen umgehend ungesetzt.

Arbeitsbedingungen

In den letzten Jahren stark verbessert. Luft nach oben aber der Wille und das Machen ist stark erkennbar.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert...jeder Abteilungsleiter gibt die Informationen anders an seine Mitarbeiter weiter. Aber jeder Kollege bekommt die Information die er möchte.
Tolle Mitarbeiterzeitung mit den firmeninternen Projekten und Erfolgen. Mehrmals im Jahr eine Personalverammlung mit Geschäftsführung und Betriebrat über die wirtschaftliche Situation und auf der Jeder seine Frage direkt stellen kann.

Gleichberechtigung

Kann mich nicht beschweren.

Interessante Aufgaben

Man kann seine Aufgaben und Arbeit stetig weiterentwicklen. Verbesserungen der täglichen Arbeit werden zeitlich und finanziell gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer hier seine Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird Wertschätzung unter den Mitarbeitern gepredigt, aber leider von der Geschäftsleitung nicht gelebt. (Bitte grüßen und loben Sie auch mal die Mitarbeiter der unteren Gehaltsklassen (Produktion, Versand, Logistik...), denn von diesen lebt der Betrieb). Sprechen Sie nicht nur von Wetrtschätzung, sonder fangen Sie auch mal an sie zu leben und umzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unter Stress arbeiten und trotzdem gute Leistung erbringen. Lob? ...leider noch nie gehört.

Image

Hinter dem Rücken der Geschäftsleitung wird oft negativ gesprochen...zu Recht...nur aus welchem Grund auch immer, traut sich keiner direkt Probleme anzusprechen.
Hier würdeich sagen: Wer redet, dem kann geholfen werden.

Work-Life-Balance

Selbstbestimmung über die eigene Freizeit ist in manchen Abteilungen leider selten möglich, da ständiger Termindruck herrscht.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen finden, je nach Abteilung, regelmäßig statt. Wer sich für weitere Qualifizierungen interessiert, findet hier immer ein ogffenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Leider wird hier zuviel hinter dem Rücken anderer ausgetragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern wird nicht auf das Alter geschaut, hauptsache die Qualifikation stimmt. Nur leider verlassen in der letzten Zeit einige sehr gute älter Mitarbeiter freiwillig die Firma, oder werden entlassen...warum nur?

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte haben es leider verlernt zu grüßen.

Arbeitsbedingungen

Computerarbeitsplätze müssten dringend überholt werden, sei es seitens der Technik, oder seitens der Ergonomie. In der Produktion wird oft noch mit Gerätschaften aus den 70er Jahren gearbeitet. Arbeitshilfsmittel wie Handhubwagen, die Hydrauliköl verlieren und nicht mehr zu reparieren sind. Arbeitstische, die nicht ergonomisch verstellbar sind. Standarbeitsplätze, denen die entsprechenden Gummimatten fehlen, um die Füße zu entlasten. Ein waches Auge der Betriebsleitung wäre hier von großem Vorteil.

Kommunikation

Zum Glück gibt es hier noch einige Mitarbeiter, die selbstständig denken können. Ohne sie würde hier vieles zusammenbrechen.

Gehalt/Benefits

Teilweise liegen die Gehälter unter dem branchenüblichen Mittelmaß, eswerden aber Sonderzahlungen, wie Ticket-Plus Karte geleistet. Sitzt man im Vertrieb, oder in der Führungsriege, werden Jahressonderpremien gezahlt. Leider wird hier der produzierende Teil der Belegschaft nicht mit einbezogen, obwohl dieser den Ball am rollen hält und oft unter Termindruck arbeiten muss.

Gleichberechtigung

Jeder ist hier sein Glückes eigen Schmied, egal ob Mann oder Frau.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Es wird darauf geschaut, das die einzelnen Qualifikationen der Mitarbeiter auch zu deren Aufgabengebiet passen.