Bremicker 

Verkehrstechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv sind der starke Zusammenhalt unter den Kollegen, das angenehme Arbeitsklima und die abwechslungsreichen Aufgaben. Eigenverantwortliches Arbeiten wird ermöglicht und eigene Ideen können eingebracht und umgesetzt werden. Insgesamt ein Arbeitgeber mit vielen Stärken und einem guten Team.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation könnte transparenter und bereichsübergreifend besser abgestimmt werden. Außerdem wären klarere Entwicklungsmöglichkeiten, gezieltere Weiterbildungsangebote und eine stärkere leistungsbezogene Gehaltsentwicklung wünschenswert. Gute Mitarbeiter sollten langfristig gefördert und entsprechend ihrer Leistung und Verantwortung wertgeschätzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Das Miteinander ist unkompliziert und man fühlt sich im täglichen Arbeitsumfeld wohl.

Image

Das Unternehmen genießt in der Branche einen guten Ruf und ist bei Kunden und Geschäftspartnern etabliert. Intern wird das Unternehmen teilweise kritischer gesehen als von außen.

Work-Life-Balance

Insgesamt eine gute Work-Life-Balance. Auf persönliche Belange wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen, auch wenn es in arbeitsintensiven Phasen natürlich anspruchsvoller werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative wird unterstützt und Entwicklungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden. Weiterbildungen könnten noch strukturierter angeboten und individuelle Karrierewege klarer aufgezeigt werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung, könnte aber stärker an Verantwortung, Leistung und die allgemeine Marktentwicklung angepasst werden. Bei den Benefits besteht ebenfalls noch Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen übernimmt Verantwortung und achtet zunehmend auf nachhaltige Lösungen. In einzelnen Bereichen gibt es sicherlich noch Potenzial zur Weiterentwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoller und wertschätzender Umgang. Die Erfahrung langjähriger und älterer Kollegen wird anerkannt und sinnvoll eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend fairer und respektvoller Umgang. Entscheidungen sind meist nachvollziehbar und eigene Ideen können eingebracht werden.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen und eine insgesamt moderne Ausstattung. Die notwendigen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt und Verbesserungen werden regelmäßig umgesetzt.

Kommunikation

Grundsätzlich funktioniert die Kommunikation gut, allerdings könnten Informationen teilweise schneller, transparenter und direkter weitergegeben werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag gelebt. Ich nehme keine wesentlichen Unterschiede bei der Behandlung oder den Entwicklungsmöglichkeiten wahr.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit viel Eigenverantwortung. Es gibt regelmäßig neue Herausforderungen und Möglichkeiten, eigene Ideen umzusetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles soweit super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildung oder Chancen das man Abteilung wechseln (könntej

Arbeitsatmosphäre

Wirklich zufrieden gewesen immer ;)

Image

Top

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Leider ist es schwierig aufzusteigen oder generell sich weiterzubilden

Gehalt/Benefits

Regelmäßige Gehaltserhöhungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird das Beste gegeben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Immer korrekt

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich und Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Hilfe wo es geht

Kommunikation

Manchmal spät aber immer ehrlich und wirklich korrekt!

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt ist und wird von allen aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern immer stets gelobt. Somit ist das Arbeitsumfeld immer extrem angenehm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas chaotische Firmenstrategie (Aktionen oder Ideen werden Hals über Kopf entschlossen + mehr oder weniger gut umgesetzt und oftmals genauso abrupt wieder fallen gelassen) und wenig Spielraum bei Gehaltsverhandlungen. Hier muss man sich wirklich gut anstellen und argumentieren.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne in die Arbeit.

Image

In dne letzten Jahren viele Ups and Downs, aber der Außeneindruck ist und sollte auch in Zukunft alles in Allem gut sein.

Work-Life-Balance

Leider noch 40 Stunden Woche, dafür aber sehr flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden zu 100% übernommen und gefördert

Gehalt/Benefits

Gehälter hinken etwas hinterher im Vergleich zur restlichen Metall- und Elektrobranche. Das hat aber auch damit zu tun, dass Bremicker von staatlicher Hand abhängig ist und somit im Absatz begrenzter ist. Eventuell gibt es aber in Zukunft einen Haustarifvertrag der IG Metall. Stand Ende 2024

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden überaus geschätzt aufgrund ihres Wissens und des Standings.

Vorgesetztenverhalten

IN meinem persönlichen Fall kann ich mich auf keinen Fall beklagen. In anderen Abteilungen sieht das aber immer etwas anders aus.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung oftmals etwas veraltet, gerade was die Telefonanlage etc. betrifft. Stehtische werden nur langsam für alle Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Könnte deutlich verbessert werden. Jede Abteilung macht in gewisser Weise ihr eigenes Süppchen und Neuerungen werden schleppend oder schlecht von der Geschäftsführung kommuniziert.

Gleichberechtigung

Hier sehe ich überhaupt keine Probleme. Jeder wird nach seiner Arbeit beurteilt.

Interessante Aufgaben

Immer wieder etwas Neues. Man muss nur fragen und sich einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beständigkeit guter Umgang, Mitarbeiter haben noch einen Wert und sind keine Nummer

Arbeitsatmosphäre

Aus meiner Sicht sehr gut, könnte in manchen Bereichen etwas moderner sein

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Freitags wird nur bis Mittag gearbeitet

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay, könnte etwas besser sein. Es gibt zudem noch eine Ticket Plus Karte

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter, die auch sehr respektiert werden

Vorgesetztenverhalten

Ich komme mit meinen Vorgesetzten gut aus.

Arbeitsbedingungen

In manchen Abteilungen wurde bereits viel investiert in anderen gibt es
noch Nachholbedarf

Kommunikation

Man bekommt die Informationen die wichtig sind mit, leider manchmal
verspätet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Selbstbestimmung und Mitwirkung um das Unternehmen voran zu bringen.

Verbesserungsvorschläge

Die Büroeinrichtungen erneuern (höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle), sollten zur Grundeinrichtung gehören. Teppich raus und vielleicht einen neuen Anstrich.

Arbeitsatmosphäre

Es wird darauf geachtet, dass jeder seine Aufgaben mit Spaß angeht und lösungsorientiert handeln kann.
Hier sind vor allem die Vorgesetzten gefordert.

Work-Life-Balance

Selbtsbestimmtes arbeiten ist gewollt, um Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Aber auch hier, muss man selbstverantwortlich mit der Firma und sich umgehen.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte, kann jederzeit eine Weiterbildung machen und seinen Aufgabenbereich erweitern.

Gehalt/Benefits

Gibt bessere, aber schlechtere.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier wird kontinuierlich verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

So wie man mit anderen umgeht, wird mit einem selbst umgegangen.

Arbeitsbedingungen

Hier ist noch Luft nach oben, aber die Firma rüstet kontinuierlich auf.

Kommunikation

Wer Redebedarf hat, wird gehört und es wird versucht es umzusetzen.
Natürlich muss jeder einzelne sich einbringen und nicht darauf warten, dass etwas geschieht ohne Kritik zu üben.

Gleichberechtigung

Ist immer verbesserungswürdig.

Interessante Aufgaben

Sehr viele Projekte, man wächst an seinen Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freitag Mittag Feierabend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unzeitgemässe Löhne

Verbesserungsvorschläge

Normale Löhne Bezahlen in der Heutigen Zeit.

Arbeitsatmosphäre

Nicht schlecht.

Gehalt/Benefits

Sehr wenig für diese Arbeit. Viele Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Soweit ok.

Interessante Aufgaben

Monoton

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit und man wird gut behandelt

Verbesserungsvorschläge

Im Großen und Ganzen einfach nur perfekt wenn man seine arbeit macht und nicht jeden Tag krank ist

Arbeitsatmosphäre

Wenn man freundlich ist wird man auch freundlich behandelt :)

Work-Life-Balance

Man bekommt mehr arbeit entweder frei wann man möchtet oder ausbezahlt!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer Freundlich und ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Sehr guter Arbeitsplatz man bekommt alles was man braucht

Kommunikation

Alles super

Interessante Aufgaben

Man kann immer fragen wenn man Probleme hat und bekommt Hilfe wenn ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leiharbeiter werden auch übernommen und die Ticket Plus Karte.

Verbesserungsvorschläge

Einen Fussgängerüberweg vom Parkhaus zur Firma

Arbeitsatmosphäre

Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten gern und lang in der Firma.

Image

Stark in der Region. Gutes Ansehen da keine leeren Versprechungen

Work-Life-Balance

Viele Möglichkeiten seine Arbeitzeit flexibel zu gestalten. Auf Veränderungen im privaten Umfeld wird soweit wie in der Abteilung möglich, Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann sich weiterbilden. Der Wunsch und der Wille muss aber vom Mitarbeiter kommen. Keine Abteilung Personalentwicklung vorhanden.

Gehalt/Benefits

Kein Münchner Niveau aber in Ordnung. Einige Leistungen wie zB Fahrradleasing werden angeboten. Auch eine monatliche Sachzuwendung und Geburtstaggeld wird gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehre Auszeichnungen beim Thema Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Extra Pause für ältere Mitarbeiter im Sommer. Zu schwere körperliche Arbeit aufgrund des Alters wird auf Initiative des Mitarbeiters besprochen und gemeinsam Lösungen erarbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer was zu verbessern...aber die Regeln und die Erwartungen sind klar. Verbesserungen werden angenommen und wenn möglich zusammen umgehend ungesetzt.

Arbeitsbedingungen

In den letzten Jahren stark verbessert. Luft nach oben aber der Wille und das Machen ist stark erkennbar.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert...jeder Abteilungsleiter gibt die Informationen anders an seine Mitarbeiter weiter. Aber jeder Kollege bekommt die Information die er möchte.
Tolle Mitarbeiterzeitung mit den firmeninternen Projekten und Erfolgen. Mehrmals im Jahr eine Personalverammlung mit Geschäftsführung und Betriebrat über die wirtschaftliche Situation und auf der Jeder seine Frage direkt stellen kann.

Gleichberechtigung

Kann mich nicht beschweren.

Interessante Aufgaben

Man kann seine Aufgaben und Arbeit stetig weiterentwicklen. Verbesserungen der täglichen Arbeit werden zeitlich und finanziell gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer hier seine Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird Wertschätzung unter den Mitarbeitern gepredigt, aber leider von der Geschäftsleitung nicht gelebt. (Bitte grüßen und loben Sie auch mal die Mitarbeiter der unteren Gehaltsklassen (Produktion, Versand, Logistik...), denn von diesen lebt der Betrieb). Sprechen Sie nicht nur von Wetrtschätzung, sonder fangen Sie auch mal an sie zu leben und umzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Schaut bitte, das besonders die Arbeitsplätze in den produzierenden Bereichen dem heutigen Standart entsprechen, denn wie heisst es so schön: Nur ein Handwerker mit gutem Werkzeug, kann qualitative, quantitavie und vor allem effektive Arbeit leisten.

Arbeitsatmosphäre

Unter Stress arbeiten und trotzdem gute Leistung erbringen. Lob? ...leider noch nie gehört.

Image

Hinter dem Rücken der Geschäftsleitung wird oft negativ gesprochen...zu Recht...nur aus welchem Grund auch immer, traut sich keiner direkt Probleme anzusprechen.
Hier würdeich sagen: Wer redet, dem kann geholfen werden.

Work-Life-Balance

Selbstbestimmung über die eigene Freizeit ist in manchen Abteilungen leider selten möglich, da ständiger Termindruck herrscht.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen finden, je nach Abteilung, regelmäßig statt. Wer sich für weitere Qualifizierungen interessiert, findet hier immer ein ogffenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern wird nicht auf das Alter geschaut, hauptsache die Qualifikation stimmt. Nur leider verlassen in der letzten Zeit einige sehr gute älter Mitarbeiter freiwillig die Firma, oder werden entlassen...warum nur?

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte haben es leider verlernt zu grüßen.

Arbeitsbedingungen

Computerarbeitsplätze müssten dringend überholt werden, sei es seitens der Technik, oder seitens der Ergonomie. In der Produktion wird oft noch mit Gerätschaften aus den 70er Jahren gearbeitet. Arbeitshilfsmittel wie Handhubwagen, die Hydrauliköl verlieren und nicht mehr zu reparieren sind. Arbeitstische, die nicht ergonomisch verstellbar sind. Standarbeitsplätze, denen die entsprechenden Gummimatten fehlen, um die Füße zu entlasten. Ein waches Auge der Betriebsleitung wäre hier von großem Vorteil.

Kommunikation

Zum Glück gibt es hier noch einige Mitarbeiter, die selbstständig denken können. Ohne sie würde hier vieles zusammenbrechen.

Gehalt/Benefits

Teilweise liegen die Gehälter unter dem branchenüblichen Mittelmaß, eswerden aber Sonderzahlungen, wie Ticket-Plus Karte geleistet. Sitzt man im Vertrieb, oder in der Führungsriege, werden Jahressonderpremien gezahlt. Leider wird hier der produzierende Teil der Belegschaft nicht mit einbezogen, obwohl dieser den Ball am rollen hält und oft unter Termindruck arbeiten muss.

Gleichberechtigung

Jeder ist hier sein Glückes eigen Schmied, egal ob Mann oder Frau.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Es wird darauf geschaut, das die einzelnen Qualifikationen der Mitarbeiter auch zu deren Aufgabengebiet passen.