Bremicker 

Verkehrstechnik 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Zunächst freut es uns, dass Sie die freie Einteilung der Arbeitszeit und die damit verbundene Work-Live-Balance positiv einschätzen. Wir achten tatsächlich sehr auf ausgeglichene Arbeitsaufteilung bei viel Selbstbestimmung.

Einige andere Punkte stimmen uns nachdenklich. Sie schreiben beispielsweise, dass die Wertschätzung nicht bei allen Kollegen gleichermaßen vorhanden sei. Genau das Gegenteil streben wir täglich an. Wir finden auch, die Kommunikation und Wertschätzung darf auf keinen Fall zu kurz kommen. Ihr diesbezügliches Feedback nehmen wir daher sehr ernst. Wir bedauern ebenfalls, dass wir Sie trotz aller Bemühungen in dieser Hinsicht noch nicht erreichen konnten. Eines würde bestimmt zur Verbesserung der Wahrnehmung beitragen, Dinge offen, ehrlich und transparent anzusprechen. Es gibt in unserem Unternehmen ausgezeichnete Feedback-Möglichkeiten (z.B. Teambesprechungen, Mitarbeitergespräche, "Kummerkasten", Vorschlagswesen "MachMit"), um sich in die Gestaltung des Umgangs miteinander und der Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes einzubringen. Natürlich können Sie Kritik oder Verbesserungen auch immer unkompliziert direkt ansprechen, wir freuen uns über jede Anregung und den Austausch mit Ihnen.

Unser Unternehmen hat sich in den letzten Jahren, dank engagierter Mitarbeiter großartig weiterentwickelt. Die Belegschaft an motivierten Kolleginnen und Kollegen wuchs um circa 25% an. Viele neue Jobs sind quer durch alle Bereiche hinzugekommen. Was uns dabei besonders freut: In diesem Zeitraum erhielt unsere Firma mehrere Auszeichnungen in Sachen Arbeitgeberattraktivität. Als Beispiel bewerteten alle Kolleginnen und Kollegen anonym den eigenen Arbeitgeber. Belohnt wurde das Unternehmen mit einem positiven Ergebnis und dem Siegel „Top Arbeitgeber“. Weitere Details dazu finden Sie unter www.topjob.de.

Ihre Anregungen, insbesondere in Sachen Vorgesetztenverhalten sowie Karriere/Weiterbildung nehmen wir dankend als konstruktive Kritik an. Gerne lade ich Sie zur Besprechung der offenen Punkte zu einem persönlichen Austausch ein. Falls Sie sich zur Rückmeldung entschließen, kann ich Ihnen absolute Diskretion zusichern. Ich freue mich von Ihnen zu hören.

Roman Merk
Leitung Vertrieb