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Bremicker 
Verkehrstechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score39 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Facharbeiter:in Produktion3 Gehaltsangaben
Ø27.200 €
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Logistiker:in2 Gehaltsangaben
Ø26.900 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bremicker Verkehrstechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bremicker Verkehrstechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Im Jahr 1932 gegründet, entwickelte sich das Unternehmen in vielen Bereichen zum Pionier der Verkehrstechnik. Als Vorreiter und Impulsgeber geht das Unternehmen seitdem mutig neue Wege und hat sich durch langjährige Erfahrung sowie innovative technische Weiterentwicklungen eine marktführende Position erarbeitet.

Bremicker ist mit seinen nationalen wie internationalen Mitarbeitern und Partnern über ein engmaschiges Netzwerk verbunden. Allein in Deutschland stehen Ihnen unsere kompetenten Fachberater in regionalen Vertriebsbüros und zahlreiche Innendienstmitarbeiter für Planungen, Beratungen und Abnahmen zur Verfügung. Drei weitere Standorte in Deutschland ermöglichen es Bremicker, die Bedürfnisse der Kunden optimal zu bedienen.

Unsere hohe Kundenorientierung, schnelle und qualitativ hochwertige Fertigungsprozesse mit einer hohen Liefertreue, sowie Montage und Dienstleistung durch eigene Mitarbeiter, zeichnen die Bremicker Verkehrstechnik GmbH aus.

Was uns antreibt: Langfristige, stabile Partnerschaften mit zufriedenen Kunden zu schaffen, zu erhalten und auszubauen, treibt uns und unsere Fachberater an. Wir kennen die Bedürfnisse der Bremicker-Kunden und bieten Ihnen weit mehr als ein umfassendes Produktportfolio unterschiedlichster Branchenlösungen.

Durch kontinuierliche Investitionen in Forschung, Entwicklung und Technik, gelingt es der Bremicker Verkehrstechnik GmbH seit über 80 Jahren Maßstäbe zu setzen.

Produkte, Services, Leistungen

Verkehrszeichen nach StVO • Wechselverkehrszeichen • Verkehrsleitsysteme • Verkehrs-datenerfassungssysteme • Geschwindigkeitswarnanlagen • Parkleitsysteme • Parkschein-automaten • Schrankenanlagen • Aufstellvorrichtungen mit Befestigungsmaterial • Inner-örtliche Beschilderung • Bahnbeschilderung • Schifffahrtszeichen • Höhenmessanlagen • Warnmarkierungen • Zutrittskontrollen • Straßennamensschilder • LED – Wechselverkehrs-zeichen • Ladungssicherung • Touristische Rad- und Wanderbeschilderung • Baustellen-sicherung • Straßenausstattung • Bauprojekte • Montageservice

Kennzahlen

Mitarbeiter250

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • KantineKantine
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • RabatteRabatte
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • CoachingCoaching
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8

Was Bremicker Verkehrstechnik GmbH über Benefits sagt

Finanzielle Benefits:
Attraktive leistungsgerechte Vergütung, Sonderzahlungen, Kindergartenzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte

Work-Life-Balance:
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Familienfreundlich, Homeoffice

Soziale Benefits:
Regelmäßige Mitarbeiterevents, Angenehmes Betriebsklima, Wertschätzendes Miteinander, Starker Zusammenhalt, Offene Feedback-Kultur, Internes Vorschlagswesen, Duz-Kultur / flache Hierarchien

Gesundheit, Wohlbefinden und Verpflegung:
Fitnessangebote, Gesundheitsförderung, Dusch-Möglichkeit auf der Arbeit, Ergonomische Arbeitsplätze, Helle und moderne Arbeitsräume, Subventioniertes Mittagessen in der Kantine, Wasser gratis, Täglich frisches Obst, Firmenhandy

Arbeitsweg und Standort:
Gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, Firmenfahrrad, Zentrale Innenstadtlage, Kostenlose Parkplätze, Attraktive Region mit hohem Freizeitwert (Oberbayern, Garmisch-Partenkirchen)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter sind unsere wertvollste Ressource. Daher legen wir größten Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und bieten unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Voraussetzungen, um produktiv und in angenehmer Atmosphäre arbeiten zu können. Darüber hinaus fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, unterstützen Fort- und Weiterbildungen und bieten eine Vielzahl an Benefits.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bremicker Verkehrstechnik GmbH.

Standorte

Standorte Inland

  • Wiedemar
  • Dresden
  • Haiger
  • Konstanz

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das persönliche und offene Arbeitsumfeld was jedem seinen perfekten Tagesablauf ermöglicht
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Familiär, super Arbeitsklima, kurze Wege, macht Spaß.
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Beständigkeit guter Umgang, Mitarbeiter haben noch einen Wert und sind keine Nummer
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Freitag Mittag Feierabend
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Die Selbstbestimmung und Mitwirkung um das Unternehmen voran zu bringen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist ein bisschen altmodisch mit Ordnern und Papier ab und zu mangelt es auch an der Kommunikation
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Es wird Wertschätzung unter den Mitarbeitern gepredigt, aber leider von der Geschäftsleitung nicht gelebt. (Bitte grüßen und loben Sie auch mal die Mitarbeiter der unteren Gehaltsklassen (Produktion, Versand, Logistik...), denn von diesen lebt der Betrieb). Sprechen Sie nicht nur von Wetrtschätzung, sonder fangen Sie auch mal an sie zu leben und umzusetzen.
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Unzeitgemässe Löhne
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Sind nur ein paar kleinere Punkte, aber nichts dass mir komplett negativ auffallen würde. Einzig verbesserungswürdig finde ich die Punkte siehe oben.
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Gibt nichts schlechtes zu sagen immer freundlich!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An bestimmten Arbeitsplätzen Mangel an Facharbeitern.
Bezahlung könnte etwas besser sein.
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Die Büroeinrichtungen erneuern (höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle), sollten zur Grundeinrichtung gehören. Teppich raus und vielleicht einen neuen Anstrich.
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Im Großen und Ganzen einfach nur perfekt wenn man seine arbeit macht und nicht jeden Tag krank ist
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Den Wunsch nach mehr Gehalt der Mitarbeiter nicht als lästig ansehen
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Modernisieren und dem technischen Fortschritt folgen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Bremicker Verkehrstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter, die auch sehr respektiert werden
5
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Extra Pause für ältere Mitarbeiter im Sommer. Zu schwere körperliche Arbeit aufgrund des Alters wird auf Initiative des Mitarbeiters besprochen und gemeinsam Lösungen erarbeitet.
Bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern wird nicht auf das Alter geschaut, hauptsache die Qualifikation stimmt. Nur leider verlassen in der letzten Zeit einige sehr gute älter Mitarbeiter freiwillig die Firma, oder werden entlassen...warum nur?
3
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Bin selber auch schon älter und kann daher sagen, dass der Umgang untereinander stets freundlich, und nicht nur höflich ist.
5
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Einstellung älterer Kollegen bedingt möglich. Entscheidend ist die Qualifikation und
Belastbarkeit. Die Wertschätzung älterer Kollegen ist gegeben, auch auf Grund ihrer Erfahrungen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bremicker Verkehrstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Ist zwar eigentlich Verhandlungssache, jedoch lässt die GF/Abteilungsleitung nicht viel mit sich verhandeln. Es gibt keine Inflationsanpassung. Das Gehalt ist branchenunüblich gering angelegt.
2
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Gehalt ist okay, könnte etwas besser sein. Es gibt zudem noch eine Ticket Plus Karte
3
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Sehr wenig für diese Arbeit. Viele Luft nach oben.
1
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Teilweise liegen die Gehälter unter dem branchenüblichen Mittelmaß, eswerden aber Sonderzahlungen, wie Ticket-Plus Karte geleistet. Sitzt man im Vertrieb, oder in der Führungsriege, werden Jahressonderpremien gezahlt. Leider wird hier der produzierende Teil der Belegschaft nicht mit einbezogen, obwohl dieser den Ball am rollen hält und oft unter Termindruck arbeiten muss.
3
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Gibt bessere, aber schlechtere.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wer möchte, kann jederzeit eine Weiterbildung machen und seinen Aufgabenbereich erweitern.
4
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Man wird, wenn man sich gut anstellt immer übernommen, in der Abteilung wo Bedarf ist oder in seine Wunschabteilung.
Weiterbildungen sind möglich und Aufstiegschancen ergeben sich, wenn man sich reinhängt.
3
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Kann ich aufgrund meiner kurzen Betriebszugehörigkeit noch nicht beurteilen. Vermute aber, dass ich Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen kann, wenn ich sie als sinnvoll für meine Arbeit begründe.
3
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Jeder kann sich weiterbilden. Der Wunsch und der Wille muss aber vom Mitarbeiter kommen. Keine Abteilung Personalentwicklung vorhanden.
Schulungen finden, je nach Abteilung, regelmäßig statt. Wer sich für weitere Qualifizierungen interessiert, findet hier immer ein ogffenes Ohr.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bremicker Verkehrstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bremicker Verkehrstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Bremicker Verkehrstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bremicker Verkehrstechnik als eher modern.
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