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Bremicker Verkehrstechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score35 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

39%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst3 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
Facharbeiter:in Produktion2 Gehaltsangaben
Ø29.000 €
Logistiker:in2 Gehaltsangaben
Ø26.900 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bremicker Verkehrstechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bremicker Verkehrstechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Im Jahr 1932 gegründet, entwickelte sich das Unternehmen in vielen Bereichen zum Pionier der Verkehrstechnik. Als Vorreiter und Impulsgeber geht das Unternehmen seitdem mutig neue Wege und hat sich durch langjährige Erfahrung sowie innovative technische Weiterentwicklungen eine marktführende Position erarbeitet.

Bremicker ist mit seinen nationalen wie internationalen Mitarbeitern und Partnern über ein engmaschiges Netzwerk verbunden. Allein in Deutschland stehen Ihnen unsere kompetenten Fachberater in regionalen Vertriebsbüros und zahlreiche Innendienstmitarbeiter für Planungen, Beratungen und Abnahmen zur Verfügung. Drei weitere Standorte in Deutschland ermöglichen es Bremicker, die Bedürfnisse der Kunden optimal zu bedienen.

Unsere hohe Kundenorientierung, schnelle und qualitativ hochwertige Fertigungsprozesse mit einer hohen Liefertreue, sowie Montage und Dienstleistung durch eigene Mitarbeiter, zeichnen die Bremicker Verkehrstechnik GmbH aus.

Was uns antreibt: Langfristige, stabile Partnerschaften mit zufriedenen Kunden zu schaffen, zu erhalten und auszubauen, treibt uns und unsere Fachberater an. Wir kennen die Bedürfnisse der Bremicker-Kunden und bieten Ihnen weit mehr als ein umfassendes Produktportfolio unterschiedlichster Branchenlösungen.

Durch kontinuierliche Investitionen in Forschung, Entwicklung und Technik, gelingt es der Bremicker Verkehrstechnik GmbH seit über 80 Jahren Maßstäbe zu setzen.

Produkte, Services, Leistungen

Verkehrszeichen nach StVO • Wechselverkehrszeichen • Verkehrsleitsysteme • Verkehrs-datenerfassungssysteme • Geschwindigkeitswarnanlagen • Parkleitsysteme • Parkschein-automaten • Schrankenanlagen • Aufstellvorrichtungen mit Befestigungsmaterial • Inner-örtliche Beschilderung • Bahnbeschilderung • Schifffahrtszeichen • Höhenmessanlagen • Warnmarkierungen • Zutrittskontrollen • Straßennamensschilder • LED – Wechselverkehrs-zeichen • Ladungssicherung • Touristische Rad- und Wanderbeschilderung • Baustellen-sicherung • Straßenausstattung • Bauprojekte • Montageservice

Kennzahlen

Mitarbeiter250
Umsatz45 mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    66%66
  • KantineKantine
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • RabatteRabatte
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6

Was Bremicker Verkehrstechnik GmbH über Benefits sagt

Finanzielle Benefits:
Attraktive leistungsgerechte Vergütung, Sonderzahlungen, Kindergartenzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte

Work-Life-Balance:
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Familienfreundlich, Homeoffice

Soziale Benefits:
Regelmäßige Mitarbeiterevents, Angenehmes Betriebsklima, Wertschätzendes Miteinander, Starker Zusammenhalt, Offene Feedback-Kultur, Internes Vorschlagswesen, Duz-Kultur / flache Hierarchien

Gesundheit, Wohlbefinden und Verpflegung:
Fitnessangebote, Gesundheitsförderung, Dusch-Möglichkeit auf der Arbeit, Ergonomische Arbeitsplätze, Helle und moderne Arbeitsräume, Subventioniertes Mittagessen in der Kantine, Wasser gratis, Täglich frisches Obst, Firmenhandy

Arbeitsweg und Standort:
Gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, Firmenfahrrad, Zentrale Innenstadtlage, Kostenlose Parkplätze, Attraktive Region mit hohem Freizeitwert (Oberbayern, Garmisch-Partenkirchen)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter sind unsere wertvollste Ressource. Daher legen wir größten Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und bieten unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Voraussetzungen, um produktiv und in angenehmer Atmosphäre arbeiten zu können. Darüber hinaus fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, unterstützen Fort- und Weiterbildungen und bieten eine Vielzahl an Benefits.

Standorte

Standorte Inland

  • Wiedemar
  • Dresden
  • Haiger
  • Konstanz

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Beständigkeit guter Umgang, Mitarbeiter haben noch einen Wert und sind keine Nummer
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Die Selbstbestimmung und Mitwirkung um das Unternehmen voran zu bringen.
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Urlaubsanspruch ist ausreichend und definitiv nicht zu wenig.
Jeder Mitarbeiter bekommt auf Wunsch einen gratis Stellplatz in einem Parkhaus direkt neben dem Betrieb.
Eine Ticketplus Karte die monatlich steuerfrei aufgeladen wird und mit 50€ beim Geburtstag extra beladen wird ist eine super Sache!
Die Arbeitsatmosphäre ist immer top
Bezahlte Arbeitsklamotten von Engelbert Strauss
Man durchläuft alle Abteilungen also auch die Fertigung und dadurch lernt man die Produkte erstmal kennen, bevor man sie dann im Einkauf und im Vertrieb ein- bzw. ...
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Gleitzeit und man wird gut behandelt
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Freitag Mittag Feierabend
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird Wertschätzung unter den Mitarbeitern gepredigt, aber leider von der Geschäftsleitung nicht gelebt. (Bitte grüßen und loben Sie auch mal die Mitarbeiter der unteren Gehaltsklassen (Produktion, Versand, Logistik...), denn von diesen lebt der Betrieb). Sprechen Sie nicht nur von Wetrtschätzung, sonder fangen Sie auch mal an sie zu leben und umzusetzen.
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Gibt nichts schlechtes zu sagen immer freundlich!
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Sind nur ein paar kleinere Punkte, aber nichts dass mir komplett negativ auffallen würde. Einzig verbesserungswürdig finde ich die Punkte siehe oben.
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Unzeitgemässe Löhne
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Mitarbeiterführung ist oft ein Fremdwort.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Büroeinrichtungen erneuern (höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle), sollten zur Grundeinrichtung gehören. Teppich raus und vielleicht einen neuen Anstrich.
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Im Großen und Ganzen einfach nur perfekt wenn man seine arbeit macht und nicht jeden Tag krank ist
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Den Wunsch nach mehr Gehalt der Mitarbeiter nicht als lästig ansehen
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Normale Löhne Bezahlen in der Heutigen Zeit.
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Sich von der Tochtergesellschaft trennen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Bremicker Verkehrstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter, die auch sehr respektiert werden
5
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Extra Pause für ältere Mitarbeiter im Sommer. Zu schwere körperliche Arbeit aufgrund des Alters wird auf Initiative des Mitarbeiters besprochen und gemeinsam Lösungen erarbeitet.
Bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern wird nicht auf das Alter geschaut, hauptsache die Qualifikation stimmt. Nur leider verlassen in der letzten Zeit einige sehr gute älter Mitarbeiter freiwillig die Firma, oder werden entlassen...warum nur?
3
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Bin selber auch schon älter und kann daher sagen, dass der Umgang untereinander stets freundlich, und nicht nur höflich ist.
5
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Einstellung älterer Kollegen bedingt möglich. Entscheidend ist die Qualifikation und
Belastbarkeit. Die Wertschätzung älterer Kollegen ist gegeben, auch auf Grund ihrer Erfahrungen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bremicker Verkehrstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ist zwar eigentlich Verhandlungssache, jedoch lässt die GF/Abteilungsleitung nicht viel mit sich verhandeln. Es gibt keine Inflationsanpassung. Das Gehalt ist branchenunüblich gering angelegt.
2
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Gehalt ist okay, könnte etwas besser sein. Es gibt zudem noch eine Ticket Plus Karte
3
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Sehr wenig für diese Arbeit. Viele Luft nach oben.
1
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Teilweise liegen die Gehälter unter dem branchenüblichen Mittelmaß, eswerden aber Sonderzahlungen, wie Ticket-Plus Karte geleistet. Sitzt man im Vertrieb, oder in der Führungsriege, werden Jahressonderpremien gezahlt. Leider wird hier der produzierende Teil der Belegschaft nicht mit einbezogen, obwohl dieser den Ball am rollen hält und oft unter Termindruck arbeiten muss.
3
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Gibt bessere, aber schlechtere.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wer möchte, kann jederzeit eine Weiterbildung machen und seinen Aufgabenbereich erweitern.
4
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Man wird, wenn man sich gut anstellt immer übernommen, in der Abteilung wo Bedarf ist oder in seine Wunschabteilung.
Weiterbildungen sind möglich und Aufstiegschancen ergeben sich, wenn man sich reinhängt.
3
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Kann ich aufgrund meiner kurzen Betriebszugehörigkeit noch nicht beurteilen. Vermute aber, dass ich Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen kann, wenn ich sie als sinnvoll für meine Arbeit begründe.
3
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Jeder kann sich weiterbilden. Der Wunsch und der Wille muss aber vom Mitarbeiter kommen. Keine Abteilung Personalentwicklung vorhanden.
Für den Azubi in der Abteilung wurde sich immer Zeit genommen, sobald Fragen waren oder Unklarheiten. Alle halfen bei der Prüfungsvorbereitung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen