11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bremskerl-Reibbelagwerke Emmerling GmbH & Co. KG Bewertungen
Bremskerl-Reibbelagwerke
Emmerling
GmbH
&
Co.
KG
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sinkende Führungsqualitäten
Ex-FührungskraftHat bis 2004 im Bereich Administration / Verwaltung bei Bremskerl-Reibbelagwerke Emmerling GmbH & Co. KG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Vertrauen und Verlogenheit gegenüber den eigenen Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen gegenüber Führungskräften stärkt ein Unternehmen und schafft Motivation. Wenn man die eigenen Führungskräfte ständig in Frage stellt, muss man sich nicht wundern, wenn die gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Bremskerl-Reibbelagwerke Emmerling GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Abläufe klar definieren. Führungskräfte schulen! Transparenz schaffen!!
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Flexibel
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
Nicht vorhanden. Transparenz gleich Null.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bremskerl-Reibbelagwerke Emmerling GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und die Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und helfen einem sehr bei der Einarbeitung. Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Kan ich schlecht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Ist an den Pressen im Sommer schon recht warm, aber mit Pause und Getränken ist das alles in Ordnung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben ändern sich immer mal wieder so dass man nicht immer das gleiche macht. Finde ich sehr gut und abwechselungsreoch
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nichts für gelernte Fachkräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bremskerl-Reibbelagwerke Emmerling GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Als ungelernte Kraft vielleicht ausreichend, als gelernte Fachkraft alles andere als ausreichend bzw. gerecht! In manchen Fällen wird sogar weniger bezahlt als bei ungelernten Kräften
Kollegenzusammenhalt
Äußerlich in den meisten Fällen ein auf „wir haben uns alle lieb“, jedoch wird hinter dem Rücken extrem gelästert!
Interessante Aufgaben
Eintönige und unabwechslungsreiche Aufgaben. Ob die Aufgaben interessant sein sollen, soll geschmacksache bleiben..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Vorgesetzte besser schulen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Bremskerl-Reibbelagwerke Emmerling GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind alle nett und hilfsbereit. Es gibt interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten muss verändert werden. Die Führung ist einfach nicht kompetent genug das Unternehmen zu leiten. Die Abteilungsleiter können machen was sie wollen und am ende müssen es die Mitarbeiter ausbaden. Mobbing ist ein großes Thema, das wird allerdings von der Führungsebene ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser schulen und in die Pläne der Firma mit einbeziehen. Fehlverhalten der Abteilungsleiter muss ebenfalls Folgen haben, was bisher nicht der Fall ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter sind nicht wirklich im stande eine Abteilung zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ghjfjkgjj
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bremskerl-Reibbelagwerke Emmerling GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da ist noch viel Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bremskerl-Reibbelagwerke Emmerling GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Industriekauffrau Ausbildung bei Bremskerl
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau bei Bremskerl-Reibbelagwerke Emmerling GmbH & Co. KG gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Bremskerl-Reibbelagwerke Emmerling GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen mit gesicherter Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bremskerl-Reibbelagwerke Emmerling GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bremskerl-Reibbelagwerke Emmerling durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Bremskerl-Reibbelagwerke Emmerling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bremskerl-Reibbelagwerke Emmerling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.