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Brenk 
Systemplanung 
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Bewertung

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Es gibt Verbesserungspotenzial

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Mobbing, man kann in Ruhe arbeiten
Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparent in gewissen Dingen, Bezahlung zu niedrig. Gerade in den ersten Berufsjahren sollte doch eine größere Gehaltssteigerung zu erwarten sein, nicht immer die gleichen (kleinen) Schritte bis zur Rente. Es gibt kaum Perspektive etwas daran zu ändern. Sagt man etwas erhält man kalten Gegenwind - der dazu noch unangebracht ist.

Verbesserungsvorschläge

MA menschlicher behandeln und ihnen nicht das Gefühl geben, dass sie nur funktionierende Roboter sein sollen. Soft skills sind nicht so das Ding der der Leitung.
Soziale Events zur Teambildung wären nicht schlecht - aber werden wahrscheinlich als zu teuer erachtet. Besser man läuft neuen MA entgegen ohne eine Ahnung zu haben wer das ist und was sie/er kann.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte kennen sich fachlich nicht aus mit der Arbeit einiger Angestellter und können daher die Leistungen einiger MA nicht bewerten. Generell herrscht nicht gerade große Transparenz und ich hatte den Eindruck, dass die Gehälter stark unterschiedlich sind bei MItarbeiter ähnlicher Qualifikation/Erfahrung.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne finden nicht statt. Es gibt allerdings 1 Mal im Jahr ein Mitarbeitergespräch.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen arbeiten OK zusammen.

Work-Life-Balance

Work-Life Balance ist in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ist nicht immer korrekt. Teilweise auch unprofessionell. Zur Einstellung wird man bspw. nicht genau informiert, was auf einen zukommt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind meist interessant.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es nichts zu beanstanden

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind OK.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man nicht einen Volksaufstand startet, bekommt man nur ca. 1,5 % brutto mehr im Jahr. Ich empfand die Bezahlung als unfair. Allerdings fällt es den Vorgesetzten schwer die Leistung zu beurteilen.

Image

Einige MA reden nicht gut über die Firma, die meisten sind unzufrieden mit der Bezahlung. Der Rest ist eigentlich noch OK.

Karriere/Weiterbildung

Beruflicher Aufstieg ist kaum möglich bzw. es ist nicht klar wie man Gesellschafter werden kann. Man hat das Gefühl dass man nur funktionieren soll und weiter passiert nichts.

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