Startup Vibes bei einem Traditionsunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Energie und die Möglichkeit sich einzubringen und weiterentwickeln zukönnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fehlt der obligatorische Obstkorb
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht ausbremsen lassen und genauso positiv und mutig in die Zukunft zugehen, wie wir dies bislang gemacht haben. Manche Entscheidungswege etwas abkürzen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, grundsätzlich achtet man aufeinander.
Image
Die Firma genießt ein sehr gutes Image in der Innen- wie auch Aussenwirkung
Work-Life-Balance
Für das Handwerk unglaublich gut. Klar ist man an Öffnungszeiten gebunden. Es wird aber immer darauf geachtet jedem reizeitwunsch nachzukommen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Karrierevorbilder sitzten in der Firma. Wer hier zeigt das er Teil sein möchte und sich einbringt hat alle Möglichkeiten sich weiterzubilden und auch intern aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Sehr gut, je anch Unternehmenserfolg kann man Boni erreichen. Ein 13. Gehalt gibt es ebenfalls.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gesamte Vertriebs- und Unternehmensphilosophie basiert auf nachhaltige Lösungen für unsere Kunden. Also ja, ein sehr hohes Mass an Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt in den jeweiligen Welten (Innen & Aussendienst), für den 5. Stern würde ich mir hier noch eine engere Bindung zwischen Innen- und Außendienst wünschen, die grundsätzlich schon okay ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, gerade ältere Kollegen die dem digitalen Fortschritt etwas "langsamer" entgegenwirken, werden Möglichkeiten zum Weiterarbeiten eingeräumt.
Vorgesetztenverhalten
Top Vorgesetzte, offene Ohren, moderne Denkweisen und Kommunikation auf Augenhöhe. Aber klar, wo gehobelt wird, fallen Späne und das Handwerk ist historisch derber als andere Gewerke.
Arbeitsbedingungen
Im Büro haben alle höhenverstellbare Schreibttische, moderne Bürostühle und einen (durch das erst 2024 eingeweihte Gebäude) generell hochmodernen Arbeitsplatz. Die Logistik ist ebenfalls auf dem neusten Stand und auch die Monteure profitieren von neuster Werkzeugaustattung und einer modernen Fahrzeugflotte.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation & immer ein offenes Ohr. Hier wird von Minijobber bis zur GL immer die Türe offen gelassen und jede Stimme hat eine daseinsberechtigung. Informationen wrden über mehrere Kanäle geteilt. Es gibt für alle MAs (im Aussen wie Innendienst) regelmässige 1to1s und große Meetings.
Gleichberechtigung
Absolut, jede Person unabhängig von Geschlecht, Religion, Nationalität oder Position ist Gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Total, das Unternehmen ist absolut Anpassungsfähig und erweitert regelmässig seinen horizint. Daraus resultieren nicht nur immer wieder neue spannende Themen für die Monteure, sondern auch die Möglichkeit für alle sich an der Unternehmensentwicklung zubeteiligen.