Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brenner Energie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gute Kommunikation & immer ein offenes Ohr. Hier wird von Minijobber bis zur GL immer die Türe offen gelassen und jede Stimme hat eine daseinsberechtigung. Informationen wrden über mehrere Kanäle geteilt. Es gibt für alle MAs (im Aussen wie Innendienst) regelmässige 1to1s und große Meetings.
Guter Zusammenhalt in den jeweiligen Welten (Innen & Aussendienst), für den 5. Stern würde ich mir hier noch eine engere Bindung zwischen Innen- und Außendienst wünschen, die grundsätzlich schon okay ist.
Für das Handwerk unglaublich gut. Klar ist man an Öffnungszeiten gebunden. Es wird aber immer darauf geachtet jedem reizeitwunsch nachzukommen.
Top Vorgesetzte, offene Ohren, moderne Denkweisen und Kommunikation auf Augenhöhe. Aber klar, wo gehobelt wird, fallen Späne und das Handwerk ist historisch derber als andere Gewerke.
Total, das Unternehmen ist absolut Anpassungsfähig und erweitert regelmässig seinen horizint. Daraus resultieren nicht nur immer wieder neue spannende Themen für die Monteure, sondern auch die Möglichkeit für alle sich an der Unternehmensentwicklung zubeteiligen.
Gute Atmosphäre, grundsätzlich achtet man aufeinander.