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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top Energie und die Möglichkeit sich einzubringen und weiterentwickeln zukönnen.
einfach alles, das komplette Gesamtpaket:
- die Firmenpolitik
- das Gehalt
- die familiäre lockere Arbeitsatmosphäre
- das Arbeitsmaterial
- Weiterbildungen bzw. Schulungen
- Dienstwagen
- Diensthandy
Das die Mitarbeiter geschätzt werden,
Familiäre Atmosphäre
Immer ein offenes Ohr für alles
Das gesamte Paket stimmt einfach!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fehlt der obligatorische Obstkorb
Habe nichts zu erwähnen.
Absolut gar nichts
Es gibt nichts schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht ausbremsen lassen und genauso positiv und mutig in die Zukunft zugehen, wie wir dies bislang gemacht haben. Manche Entscheidungswege etwas abkürzen.
keine Verbesserungsvorschläge
Hab bisher keine.
Bis jetzt nichts.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Brenner Energie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt in den jeweiligen Welten (Innen & Aussendienst), für den 5. Stern würde ich mir hier noch eine engere Bindung zwischen Innen- und Außendienst wünschen, die grundsätzlich schon okay ist.
Arbeitskollegen halten hier wie eine Familie zusammen, jeder hilft jedem so gut es geht, besser geht es einfach nicht.
Super Kollegen, man kann mit jeden Arbeiten.
Teamwork makes the Dream work!
ein tolles Teamgefühl, ein Team was zusammenhält
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Karrierevorbilder sitzten in der Firma. Wer hier zeigt das er Teil sein möchte und sich einbringt hat alle Möglichkeiten sich weiterzubilden und auch intern aufzusteigen.
Mitarbeiter werden mit Meetings/Schulungen definitiv gefördert und geschult, und nicht ins kalte Wasser geschmissen.
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert, interne Karriereschritte
Schulungen und Weiterbildung finden vor Ort statt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brenner Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Brenner Energie besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brenner Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brenner Energie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Brenner Energie
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Brenner Energie
Branchendurchschnitt: Energie