Ich habe selten ein so toxisches und ungesundes Arbeitsumfeld erlebt wie bei Breuninger. Das Arbeitsklima ist stark von
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten aktiv gegen Mobbing und Ausgrenzung vorgehen und klare Verhaltensregeln im Team etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe selten ein so toxisches und ungesundes Arbeitsumfeld erlebt wie bei Breuninger. Das Arbeitsklima ist stark von Oberflächlichkeit geprägt – es fühlt sich teilweise an wie in der Schule. Manche ältere Kollegen behandeln jüngere, talentierte Mitarbeiter nicht mit Respekt oder Unterstützung, sondern mit Mobbing und Konkurrenzdenken. Statt Teamarbeit und Motivation steht das äußere Erscheinungsbild im Vordergrund, ebenso wie das ständige „Schauspiel“ vor Kunden und Kollegen.
Hinter dem Rücken wird viel geredet, aber kaum jemand hat den Mut, offen und ehrlich miteinander zu kommunizieren. Führungskräfte sind sich der Situation bewusst, greifen jedoch nicht ein.
Hinzu kommt, dass es nur wenige deutsche Kollegen gibt, die wirklich gut kommunizieren können – die meisten sind aus dem Ausland, was grundsätzlich kein Problem wäre, doch die Kommunikation leidet, da vieles nicht klar erklärt wird. Teilweise sprechen Gruppen von Kollegen in ihrer Muttersprache und schließen andere dadurch aus, was das Arbeitsklima zusätzlich erschwert.
Insgesamt ein sehr negatives und enttäuschendes Arbeitsumfeld, das ich niemandem empfehlen kann.
Kollegenzusammenhalt
Leider sehr schwach ausgeprägt. Es herrscht viel Konkurrenzdenken statt Teamgeist. Einige ältere Kollegen behandeln jüngere oder talentierte Mitarbeiter herablassend, anstatt sie zu unterstützen oder zu motivieren. Hinter dem Rücken wird viel geredet, offene und ehrliche Kommunikation findet kaum statt. In manchen Teams bilden sich Grüppchen, die andere ausschließen – das erschwert die Zusammenarbeit zusätzlich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider sehr unstrukturiert und oft unehrlich. Viele Dinge werden hinter dem Rücken besprochen, anstatt offen angesprochen zu werden. Klare Informationen oder Feedback von den Vorgesetzten fehlen häufig. Außerdem erschwert die Sprachvielfalt im Team die Verständigung, da manche Kolleginnen und Kollegen lieber in ihrer Muttersprache sprechen und andere dadurch ausschließen. Insgesamt fehlt eine offene, respektvolle und transparente Kommunikationskultur