9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ohne Eigeninitiative geht quasi gar nichts
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Zerspanungsmechaniker im Bereich Produktion bei Breyer GmbH Maschinenfabrik in Singen abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Teils sehr gut Teils mittelmäßig bis schlecht kommt auf die Auftragslage an
Karrierechancen
Teils teils viele Führungskräfte haben bei Breyer gelehrt
Arbeitszeiten
In der Ausbildung auf Absprache sehr flexibel
Ausbildungsvergütung
Gesunde Mitte gleiches Gehalt wie die IG Metall aber 40 stadt 35 Stunden
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider nie wirklich schwere Aufgaben bekommen ist entspannt aber auch langweilig
Variation
Bei mir leider kaum
Respekt
Die meisten Führungskräfte waren sehr Respektvoll allerdings nicht immer
Die Ausbilder
Spaßfaktor
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Mehrfachbewertung
Es macht Spaß
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Zerspaungsmechanker Fachrichtung fräsen bei Breyer GmbH Maschinenfabrik in Singen absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitszeiten
Is halt ne 40 Stunden Woche
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Damals noch ganz ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Breyer GmbH Maschinenfabrik in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm aber seit der Einführung von Montageboxen, Zielvertratung, etc. Sehr eintönig und ohne jegliche Perspektive zu eigenen Ideeneinbringung.
Work-Life-Balance
40h Woche. Dafür Jährliche Beiträge für Fitnesprogramme.
Karriere/Weiterbildung
Der Meister wird etwas unterstützt, darf aber nicht auch eine Meisterstelle hoffen. Alle Anderen Weiterbildungen sind selbst zu tragen.
Gehalt/Benefits
An den IG-Metall-Tarif angepasst. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bonuszahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist verständlich, dass man mal krank ist. Darüber gelästert wird daher nur während der Abwesenheit.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen gemischt mit ignoranten Ich-Menschen, die eher hintenrum herziehen. Leider auch in Führungspositionen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein paar gute Vorgesetzte. Mehrheitlich Führungsverhalten jedoch entweder zu lasch oder die Führungsperson ist eigentlich zu ignorant um vernünftige Entscheidungen zu treffen. Teils finden sich beinahe autokratische Verhaltensmuster.
Arbeitsbedingungen
So weit in Ordnung
Kommunikation
Lange Kommunikationswege und Entscheidungszeiten.
Gleichberechtigung
Homophobe Kommentare sind keine Seltenheit. Eine Antidiskrimminierungsanordung existiert.
Interessante Aufgaben
Mit Montagen recht spannend
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Breyer GmbH Maschinenfabrik in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gutes Gehalt, nette Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Defiziten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Produktion bei Breyer GmbH Maschinenfabrik in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch zählt meist noch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Naive Firmenbesitzer
Verbesserungsvorschläge
Obere Riege GL , Marketing und Verkauf dringend auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vergleich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Breyer GmbH Maschinenfabrik in Wangen im Allgäu gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Tolle Chefin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Breyer GmbH Maschinenfabrik in Wangen im Allgäu gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist eigentlich echt eine gute firma.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Breyer GmbH Maschinenfabrik in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiär geführtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Breyer GmbH Maschinenfabrik in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Breyer Maschinenfabrik durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Breyer Maschinenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Breyer Maschinenfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.