Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Breyer Maschinenfabrik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
40h Woche. Dafür Jährliche Beiträge für Fitnesprogramme.
Sehr nette Kollegen gemischt mit ignoranten Ich-Menschen, die eher hintenrum herziehen. Leider auch in Führungspositionen.
Es gibt ein paar gute Vorgesetzte. Mehrheitlich Führungsverhalten jedoch entweder zu lasch oder die Führungsperson ist eigentlich zu ignorant um vernünftige Entscheidungen zu treffen. Teils finden sich beinahe autokratische Verhaltensmuster.
Lange Kommunikationswege und Entscheidungszeiten.
Angenehm aber seit der Einführung von Montageboxen, Zielvertratung, etc. Sehr eintönig und ohne jegliche Perspektive zu eigenen Ideeneinbringung.