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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brezelbäckerei Ditsch die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brezelbäckerei Ditsch
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brezelbäckerei Ditsch
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Im Vorstellungsgespräch wird einem alles Versprochen, in der Realität sieht es leider anders aus. Man hat hat das Gefühl das die Stellen nur besetzt werden MÜSSEN.

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1,0
KommunikationFührungskraft

Gibt es nicht, die eine Abteilung weiß nicht was die andere macht. Interne Machtspiele gepaart mit Kindergarten verhalten.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wenn dieser nicht so gut wäre, würde Ditsch nicht mehr existieren.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

70 Prozent der Schichtleiter haben keine Ahnung von ihrer Abteilung. Linienführung leider zu 60 Prozent falsch besetzt. ( Gefühlt haben diese Leute nur den Grünen Helm um ihre komplexe zu kompensieren)

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1,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Nein, Monoton

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann es Aushalten.

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