Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenMan kriegt als kaufmännischer Azubi eine technische Grundausstattung. (Laptop, Headset, etc.)
Die Bushaltestelle vor dem Werk ermöglicht es auch minderjährigen Azubis auf Arbeit zu kommen.
Freie Einteilung
Sehr wertschätzend. Flache Hierarchien. Selbst CEO und Geschäftsleitung sind immer erreichbar bringen sich ein. Bester Kollegenzusammenhalt. Man kann sich einbringen und mitgestalten.
Nichts. Präsentation wäre gut. War früher besser.
Die paar gute Leute die alles am laufen halten sind super.
Fehlverhalten von Führungskräften wird oft vertuscht.
Im Vergleich zum Werk Mainz gibt es gerade Verpflegungsmäßig große Unterschiede. (OB= Pausenraum mit Backproben aus dem Labor, mit Glück mehr als nur trockene Brezeln, MZ= Kantine wo man warme Mahlzeiten kaufen kann und einen Ditsch-Shop neben an mit Mitarbeiterrrabatt)
Möchte ich nicht benennen .
Er sollte mehr für die Angestellten da sein und nicht immer nur meckern wenn es nicht so läuft wie es laufen soll.
Es wird bei Neueinstellungen nur noch auf Quantität geschaut. Hauptsache die Stellen sind besetzt, egal mit wem.
Unternehmenskultur insbesondere die schwache Kommunikationsleistung sowie die schwache Führungskompetenz.
Mehr gehalt mehr Anteilnahme mehr Rücksicht auf alleinerziehende
Bitte bezahlt den Azubis die kompletten Fahrtkosten und nicht nur Wohnsitz - Ditsch. Gerade die langen Schulwege sind für viele monetär sehr belastend, das wird auch nicht dadurch ausgebügelt, dass das Fahrtgeld auch im Urlaub/ Krankheit gezahlt wird.
Besser kommunizieren, was alles Tolles passiert. Das ist leider für Außenstehende und auch teilweise intern nicht transparent genug. Es gibt so viele gute Dinge, über die es sich lohnt zu sprechen und die nicht selbstverständlich sind.
Mehr Kommunikation zwichen den Mitarbeitern, Führung gewünscht.
Mehr aufsteigmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Brezelbäckerei Ditsch ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Beste Kollegen die es gibt, starkes Team.
Unglaublich! Der beste Kollegenzusammenhalt, den ich bisher erlebt habe. Alle sind super offen, hilfsbereit und freundlich!
Alle helfen untereinander.
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Für mich war es super.
Hier habe ich persönlich nur positive Erfahrungen gemacht - auch Abteilungsübergreifend. Ausnahmen bestätigen die Regel ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brezelbäckerei Ditsch ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es besteht jederzeit die Möglichkeit, nach seiner erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung in der Produktion an der Linie zu stehen. Ansonsten muss man Glück haben, dass gerade eine Stelle frei wird/ eine Führungskraft gefallen an dir gefunden hat.
Kann muss aber nicht zwingend
Es wird nur das was unbedingt muss finanziert.
Gibt es dort nicht.
Für neu hinzu gekommene ist es einfacher
