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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 82 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 82 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kriegt als kaufmännischer Azubi eine technische Grundausstattung. (Laptop, Headset, etc.)
Die Bushaltestelle vor dem Werk ermöglicht es auch minderjährigen Azubis auf Arbeit zu kommen.
Die Produkte
Freie Einteilung
Sehr wertschätzend. Flache Hierarchien. Selbst CEO und Geschäftsleitung sind immer erreichbar bringen sich ein. Bester Kollegenzusammenhalt. Man kann sich einbringen und mitgestalten.
Die paar gute Leute die alles am laufen halten sind super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlverhalten von Führungskräften wird oft vertuscht.
Im Vergleich zum Werk Mainz gibt es gerade Verpflegungsmäßig große Unterschiede. (OB= Pausenraum mit Backproben aus dem Labor, mit Glück mehr als nur trockene Brezeln, MZ= Kantine wo man warme Mahlzeiten kaufen kann und einen Ditsch-Shop neben an mit Mitarbeiterrrabatt)
Möchte ich nicht benennen .
Er sollte mehr für die Angestellten da sein und nicht immer nur meckern wenn es nicht so läuft wie es laufen soll.
Es wird bei Neueinstellungen nur noch auf Quantität geschaut. Hauptsache die Stellen sind besetzt, egal mit wem.
Unternehmenskultur insbesondere die schwache Kommunikationsleistung sowie die schwache Führungskompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr gehalt mehr Anteilnahme mehr Rücksicht auf alleinerziehende
Bezahlt eure Mitarbeiter nach Tarif
Bitte bezahlt den Azubis die kompletten Fahrtkosten und nicht nur Wohnsitz - Ditsch. Gerade die langen Schulwege sind für viele monetär sehr belastend, das wird auch nicht dadurch ausgebügelt, dass das Fahrtgeld auch im Urlaub/ Krankheit gezahlt wird.
Besser kommunizieren, was alles Tolles passiert. Das ist leider für Außenstehende und auch teilweise intern nicht transparent genug. Es gibt so viele gute Dinge, über die es sich lohnt zu sprechen und die nicht selbstverständlich sind.
Mehr Kommunikation zwichen den Mitarbeitern, Führung gewünscht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Brezelbäckerei Ditsch ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenn dieser nicht so gut wäre, würde Ditsch nicht mehr existieren.
Beste Kollegen die es gibt, starkes Team.
Unglaublich! Der beste Kollegenzusammenhalt, den ich bisher erlebt habe. Alle sind super offen, hilfsbereit und freundlich!
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Für mich war es super.
Alle helfen untereinander.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brezelbäckerei Ditsch ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es besteht jederzeit die Möglichkeit, nach seiner erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung in der Produktion an der Linie zu stehen. Ansonsten muss man Glück haben, dass gerade eine Stelle frei wird/ eine Führungskraft gefallen an dir gefunden hat.
Kann muss aber nicht zwingend
Es wird nur das was unbedingt muss finanziert.
Gibt es dort nicht.
Für neu hinzu gekommene ist es einfacher
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brezelbäckerei Ditsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Brezelbäckerei Ditsch schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brezelbäckerei Ditsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brezelbäckerei Ditsch als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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Brezelbäckerei Ditsch
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Brezelbäckerei Ditsch
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft