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Bridge 
imp 
GmbH
Bewertung

Unternehmen mit Startup Charakter und zu viel Fluktuation

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bridge imp GmbH in Grünwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Arbeitsinhalte
Nach außen stimmiger Auftritt
Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Führungsstil
Zuviel Vorgaben und Regelungen statt Führung und Gespräch
Reflektiert nicht, letztlich ist oft das Team Schuld

Verbesserungsvorschläge

Zuhören
Raum geben
Leistung anerkennen
Mehr Mitarbeiter fördern und aufbauen
Fairness und reflektion

Arbeitsatmosphäre

Nette Mitarbeiter aber sehr viele Wechsel, schlägt auf die Stimmung. Seltsames hierarchiegebäude, dass zu großen Unklarheiten führt. Mitarbeiter sind Kreuz und quer unterstellt, das macht sie unzufrieden. Viel auf und ab.

Kommunikation

Sehr schlecht für ein kl. unternehmen. Ungeschickt, schlecht gewählte Zeitpunkte, nur einige Mitarbeiter werden informiert andere nicht. Teilweise herrisches auftreten.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gut aber viel Fluktuation. Schürrt Unzufriedenheit.

Work-Life-Balance

Wird nicht aktiv drauf geachtet, Regelungen/Möglichkieten der Mitarbeiter sind hier sehr unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Viel Versuch und Fehler. Es fehlt an offener Tür und Präsenz der Führung. Keine Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeiter. Stil nicht zeitgemäß eher autoritär. Spuren statt mitmachen. Mitarbeiter werden nicht gefördert oder entwickelt. Viel Kontrolle. Detailoriemtierung. Sehr viel auf und ab, emotional. Es wird nicht zugehört und daraus gelernt, dieselben Probleme treten immer wieder auf.

Interessante Aufgaben

Spannendes Thema

Gleichberechtigung

Sehr unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter ohne erkennbaren Grund. Vllt persönliche Präferenzen

Arbeitsbedingungen

Unruhige Arbeitsatmosphäre, ständiges Umziehen eines teils der Mitarbeiter im Büro. Unruhe, unkonzentration dadurch. Zuviel Leute in zu kleinen Büros. Ungemütlich.
Es gibt Obst, Wasser, Kaffee, Tee umsonst. Einmal im Monat ein teamessen, Weihnachtsfeier und ein Sommerfest, wo die Mitarbeiter dass essen machen. Am Geburtstag wird gesungen, Blumenstrauß.
Manche Mitarbeiter können Home Office machen. Weihnachten und Sylvester ist ein halber Arbeitstag. Keine Kantine. Kleine Küche mit Mikrowelle.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr unterschiedliche Leistungen je Mitarbeiter

Image

Nach außen sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich, nur ausgewählte Personen nach nicht nachvollziehbaren Punkten. Manchen Mitarbeitern wird gleich ganz viel angeboten, andere werden übergangen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje Lenk

Vielen Dank für Ihre Kritik!

Unser Unternehmen ist 2018 stark gewachsen und verändert sich momentan dynamisch… muss sich auf dieser Basis zwangsläufig verändern.
Und ja: Wachstum ist meistens nicht einfach und funktioniert leider nicht ohne Wachstumsschmerzen.
Denn mit dem Wachstum entwickeln sich viele Dinge: neue Arbeitsteilung, neue Verantwortlichkeiten, eine neue Organisation.

Auf diesem Weg nehmen wir Ihre Punkte gern auf und machen es uns zur Aufgabe, im Jahr 2019 hier ein ganzes Stück weiter und besser zu werden.
Denn das ist unser Ziel: Ein Unternehmen aufzubauen, in dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet!

Einige Punkte Ihrer Beurteilung können wir nicht nachvollziehen. Dies gilt insbesondere für Ihre Anmerkungen zu
- unserem Organigramm (das transparent, klar und verbindlich Verantwortlichkeiten und Rollen regelt),
- laufenden Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter (Einzelcoaching oder Englischunterricht soll jeder unkompliziert in Anspruch nehmen dürfen, das leben wir seit Jahren),
- der Arbeitsatmosphäre in unserem Büro (kein Großraum, sondern bereichsbezogene 2-3er Besetzung, ausreichend Platz für Ausweichmöglichkeiten),
- Rücksichtnahme auf die persönliche Work-Life-Balance jedes Einzelnen (keine Abend-Sessions, Möglichkeit zur Teilzeit, Home Office nach Absprache, kindgerechte Urlaubsregelung …),
- unsere wöchentliche Regel-Kommunikation/ halbjährliche Entwicklungsgespräche mit jedem einzelnen Mitarbeiter, auf die wir in ihrer Regelmäßigkeit sehr viel Wert legen,
- und nicht zuletzt zur Kantine: Die meisten unserer Mitarbeiter nehmen ihr Mittagessen in der 150m entfernten Kantine der Bavaria Film ein – dieses Angebot wird seit Jahren gern genutzt.

Dem direkten Feedback unserer Mitarbeiter nach zu urteilen, haben wir zumindest den richtigen Weg eingeschlagen.
Das soll uns aber nicht davon abhalten, stets nach weiteren Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen und diese auch umzusetzen.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie das Vertrauen finden und uns Ihre Empfindungen und Sorgen persönlich schildern möchten.

Denn eines weiß ich nach gut zehn Jahren Bridge: Bis jetzt konnten wir noch jede Herausforderung zu einer guten Lösung bringen!

Mit den besten Grüßen,
Antje Lenk.

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