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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, die Kollegen sind freundlich und haben ein offenes Ohr.

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Ich habe das Unternehmen als Boutique unter den Warenhäusern des Interim Managements kennengelernt. Es wird großer Wert auf Authentizität und Verbindlichkeit gegenüber unseren Kunden und den Menschen in unserem Netzwerk gelegt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen. Es werden VWL bezahlt, die MVG-Kosten werden steuerfrei mit dem Gehalt ausbezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kolleginnen und Kollegen arbeiten viel im Home Office und trotzdem ist der Zusammenhalt zu spüren. Dies wird auch durch monatliche Meetings mit der GF gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Klare, kommunizierte Haltung "Wwir sind für Euch da". Die Vorgesetzen führen durch gutes Beispiel.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind zweckmäßig und funktional.

Kommunikation

Die Kommunikation mit den Kollegen ist feundlich, respektvoll und zuverlässig. Vor allem ist die Geschäftsführung meist auch kurzfristig ansprechbar, offene und sachliche Kritik ist erwünscht.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und es ist mögich, auch mal in die Aufgabengebiete anderer Bereiche reinzuschnuppern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ die Kollegen untereinander
+ irgendwie scheint anzukommen dass was nicht rund läuft. Die Lösungsversuche sind jedoch kontraproduktiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vorgesetztenstruktur (5 Führungskräfte bei 20 MA) & Führungsstil
- Kommunikation
- Flexibilität
- Versprechen werden nicht eingehalten

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter hören und sich überlegen warum die viel gepredigten Werte so nicht funktionieren und statt Mini-Workshops lieber klare und eindeutige Ansagen.

Arbeitsatmosphäre

Generell könnte die Atmosphäre viel besser sein, wenn die Führungsriege nicht heraushängen lassen würde, dass nur das Gesetz der GF gilt und sie "etwas besseres sind". Die Kollegen untereinander gehen freundlich miteinander um.
Werte hängt man an die Wand damit sie gesehen werden, jedoch wird keiner dieser Werte gelebt. Neue Kollegen kommen mit viel Elan und gehen auch genauso schnell wieder.

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Fast alle Mitarbeiter finden das Verhalten des Führungskreise nicht gut. Wer laut den Mund aufmacht wird abgewiegelt. Der Führungskreis selbst sieht sich sicherlich in einer überragend guten Position.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten bedeutet dass man mit viel Vorlauf (mind. eine Woche) vielleicht Homeoffice machen kann. Und auch mal 5 Min später oder früher kommen kann.

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Nicht mal ein Coaching zum Beginn der Tätigkeit.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt im Mittelfeld. Es gibt einen Essenszuschlag der jedoch nicht binden für die Firma ist. Freie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) und Obst stehen zur Verfügung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eher monitär orientiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt auf der Ebenen außerhalb des Führungskreises ist - bis auf wenige Ausnahmen - sehr gut, allerdings ist die Stimmung häufig schlecht, da die Unzufriedenheit groß ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

disziplinarische/r Vorgesetzte/r ist leider nicht kompetent und spricht 95% der Zeit auch ausschließlich über fachliche Themen die nicht verstanden werden und über die man theoretisch mit den fachlichen Vorgesetzten sprechen sollte.

Arbeitsbedingungen

Technik veraltet, neue Ideen werden verschoben, vertröstet oder abgewiegelt, weil zu teuer, kein Nutzen etc.

Kommunikation

Unterirdisch. Es wird viel geredet über Werte. Eingehalten oder offen kommuniziert wird leider nicht.

Gleichberechtigung

Die Behandlung der einzelnen MA ist sehr unterschiedlich.

Interessante Aufgaben

sehr interessante Aufgaben - das ist allerdings stark davon abhängig bei welchem fachlichen Vorgesetzten man landet und vor Eintritt nicht klar.

Umgang mit älteren Kollegen