3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Transparenter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 in Dresden als Junior Java Full Stack Developer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Interessen, Hobbys, Ziele
- Gründe für Arbeitgeberwechsel, Wahl des Studienganges
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Viel Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2020 in Dresden als HR Intern beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sie hat mich telefoniert nur die Absage weiter zu geben aber ohne konkretes Feedback. Ich sehe die Wertschätzung des Telefonats ein sowie die Möglichkeit, dass ich Fragen stelle könnte, aber dafür hätte eine Email gereicht. Ich käme sowieso nicht so spontan auf Fragen.
Bewerbungsfragen
- Wie ich arbeite, wo ich mich nach 5 Jahren sehe, etc.
- Gründe für den Berufswechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super freundlich und wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2021 in Dresden als Praktikant Business Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für deine positive Bewertung!