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2 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Junges Unternehmen mit Potenzial

4,3
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- junges dynamisches Team & super Kollegen
- flexible Arbeitszeiten, Home Office, etc.
- viele Team-Events fördern den Zusammenhalt der Kollegen
- großer Handlungsspielraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unordnung in der Cloud


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit angenehmen Arbeitsklima

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexible Aufgabengestaltung, das gute Miteinander und den Zusammenhalt sowie die variablen Arbeitszeiten. Man kommt gern zur Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation, sodass sich Neuigkeiten erst nach einiger Zeit verbreiten. Insbesondere bei wichtigen Dingen ist das manchmal anstregend.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte gezielt die Interaktion der Abteilungen untereinander fördern sowie die Kommunikation verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, auch wenn durch Stress bedingt manchmal Unruhe einkehrt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind garantiert.

Karriere/Weiterbildung

Durch einen großen Einblick in viele Unternehmensbereiche auch fachübergreifende Vorbereitung bzw. Begleitung der Karriere.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein interessanter Mix zwischen älteren, schon lang in der Firma arbeitenden Kollegen und jungen Werkstudenten bzw. neu Angestellten.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich und korrekt mit klarer Zielstellung, aber teilweise zu optimistische Herangehensweise und Einschätzung. Leider zeitlich sehr beansprucht, sodass sich eine Terminvereinbarung manchmal länger hinzieht.

Arbeitsbedingungen

Neueste Technik wird nicht immer sofort bzw. erst mit nervenaufreibender Diskussion besorgt. Trotzdem natürlich technisch aktuell, da ein Software-Unternehmen.

Kommunikation

Das einzige große Verbesserungspotential. Hier wird zu wenig, gerade zwischen den Abteilungen und den Vorgesetzten, klar und umfassend kommuniziert.

Gleichberechtigung

Volle Gleichberechtigung der Geschlechter. Hierauf wird Wert gelegt.

Interessante Aufgaben

Interessante und vielfältige Aufgaben mit Einblick in viele Bereiche des Unternehmens.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback und deine Verbesserungsvorschläge.

Eine offene, ehrliche Kommunikation ist sehr wichtig für den Zusammenhalt der Kollegen und für das Verhalten zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter. Wir sind bemüht, mit den Verantwortlichen in einen Austausch zu treten und schnellstmöglich eine Lösung zu finden.

Für ein persönliches Gespräch stehe ich jederzeit zur Verfügung.