2 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
Startup mit Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum zur persönlichen Entfaltung bei den Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung im Management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Falls du konkrete Vorschläge hast, wie wir uns verbessern können, lass es uns gern wissen. Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
Guter Arbeitgeber mit angenehmen Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Aufgabengestaltung, das gute Miteinander und den Zusammenhalt sowie die variablen Arbeitszeiten. Man kommt gern zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, sodass sich Neuigkeiten erst nach einiger Zeit verbreiten. Insbesondere bei wichtigen Dingen ist das manchmal anstregend.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte gezielt die Interaktion der Abteilungen untereinander fördern sowie die Kommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, auch wenn durch Stress bedingt manchmal Unruhe einkehrt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind garantiert.
Karriere/Weiterbildung
Durch einen großen Einblick in viele Unternehmensbereiche auch fachübergreifende Vorbereitung bzw. Begleitung der Karriere.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein interessanter Mix zwischen älteren, schon lang in der Firma arbeitenden Kollegen und jungen Werkstudenten bzw. neu Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich und korrekt mit klarer Zielstellung, aber teilweise zu optimistische Herangehensweise und Einschätzung. Leider zeitlich sehr beansprucht, sodass sich eine Terminvereinbarung manchmal länger hinzieht.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik wird nicht immer sofort bzw. erst mit nervenaufreibender Diskussion besorgt. Trotzdem natürlich technisch aktuell, da ein Software-Unternehmen.
Kommunikation
Das einzige große Verbesserungspotential. Hier wird zu wenig, gerade zwischen den Abteilungen und den Vorgesetzten, klar und umfassend kommuniziert.
Gleichberechtigung
Volle Gleichberechtigung der Geschlechter. Hierauf wird Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Interessante und vielfältige Aufgaben mit Einblick in viele Bereiche des Unternehmens.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback und deine Verbesserungsvorschläge.
Eine offene, ehrliche Kommunikation ist sehr wichtig für den Zusammenhalt der Kollegen und für das Verhalten zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter. Wir sind bemüht, mit den Verantwortlichen in einen Austausch zu treten und schnellstmöglich eine Lösung zu finden.
Für ein persönliches Gespräch stehe ich jederzeit zur Verfügung.