Werkstudent Firmware-Entwicklung (Standort Dresden)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schon als Student wurden mir interessante und teils auch wichtige Aufgaben übertragen. Dabei wurde mir schon viel Autonomie und Gestaltungsfreiheit gegeben. Flexible Arbeitszeiten. Moderne Büroräume. Die entwickelte Technik ist modern. Man bekommt für seine Arbeit sehr gute IT-Ausstattung. Work from Home ist begrenzt möglich (1 Tag/Woche fest, bei Bedarf einzelne Tage zusätzlich).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu wenig technische Führung/Koordination, zu wenig Mentoring, kaum Prozesse und klare Regeln/Arbeitsvorgaben.
- Manche Sachen, die eigentlich in den Bereich des Managements fallen würde, vermisst man (Feedback-Gespräche, Koordination und Informationsfluss zwischen Teams)
- Es gibt viel "Siloing", d.h. die verschiedenen Teams reden wenig bis gar nicht miteinander, sogar innerhalb desselben Teams zwischen den Standorten.
- Die IT-Abteilung ist unterbesetzt - öfters Ausfälle und langes Warten auf Support, wenn man aufgrund von IT-Problemen nicht arbeiten kann.
- Es gab immer wieder Probleme mit der Lohnabrechnung, und dass Verabredungen nicht eingehalten wurden.
- Beim Einstellungprozess habe ich ewig auf meinen Arbeitsvertrag warten müssen.
- Es wurde zu wenig Lohn überwiesen, ich musste erst mit rechtlichen Schritten drohen, bevor diese Abrechnung korrigiert wurde.
- Ich habe nach Ende meiner Beschäftigung bis heute immer noch kein Arbeitszeugnis erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für Werkstudenten sollte man einplanen, dass ein erfahrener Mitarbeiter diesem fest an die Seite gestellt wird. Diesem Mitarbeiter muss dann auch vom Workload her die Zeit eingeräumt werden, damit dieser sich um seinen Werkstudenten auch kümmern kann.
Karriere/Weiterbildung
Kein Mentoring. Kein Fortbildungsprogramm. Ein mal kurzfristig existierendes Fortbildungsprogramm (auf Mitarbeiterinitiative) wurde mangels Motivation/Unterstützung durch das Management eingestellt.