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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schon als Student wurden mir interessante und teils auch wichtige Aufgaben übertragen. Dabei wurde mir schon viel Autonomie und Gestaltungsfreiheit gegeben. Flexible Arbeitszeiten. Moderne Büroräume. Die entwickelte Technik ist modern. Man bekommt für seine Arbeit sehr gute IT-Ausstattung. Work from Home ist begrenzt möglich (1 Tag/Woche fest, bei Bedarf einzelne Tage zusätzlich).
ein interessantes, ehrgeiziges Projekt
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Zu wenig technische Führung/Koordination, zu wenig Mentoring, kaum Prozesse und klare Regeln/Arbeitsvorgaben.
- Manche Sachen, die eigentlich in den Bereich des Managements fallen würde, vermisst man (Feedback-Gespräche, Koordination und Informationsfluss zwischen Teams)
- Es gibt viel "Siloing", d.h. die verschiedenen Teams reden wenig bis gar nicht miteinander, sogar innerhalb desselben Teams zwischen den Standorten.
- Die IT-Abteilung ist unterbesetzt - öfters Ausfälle und langes Warten auf Support, wenn man aufgrund von IT-Problemen nicht arbeiten kann.
- Es gab immer ...
oft unbezahlte Überstunden und Samstagsarbeit, schwache Organisation, viel Druck
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt
Für Werkstudenten sollte man einplanen, dass ein erfahrener Mitarbeiter diesem fest an die Seite gestellt wird. Diesem Mitarbeiter muss dann auch vom Workload her die Zeit eingeräumt werden, damit dieser sich um seinen Werkstudenten auch kümmern kann.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bridgecom Semiconductors ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Mentoring. Kein Fortbildungsprogramm. Ein mal kurzfristig existierendes Fortbildungsprogramm (auf Mitarbeiterinitiative) wurde mangels Motivation/Unterstützung durch das Management eingestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bridgecom Semiconductors wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Bridgecom Semiconductors schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bridgecom Semiconductors als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bridgecom Semiconductors als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik