2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ambitionierte Ideen, aber mangelhafte Umsetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein interessantes, ehrgeiziges Projekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oft unbezahlte Überstunden und Samstagsarbeit, schwache Organisation, viel Druck
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Werkstudent Firmware-Entwicklung (Standort Dresden)
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schon als Student wurden mir interessante und teils auch wichtige Aufgaben übertragen. Dabei wurde mir schon viel Autonomie und Gestaltungsfreiheit gegeben. Flexible Arbeitszeiten. Moderne Büroräume. Die entwickelte Technik ist modern. Man bekommt für seine Arbeit sehr gute IT-Ausstattung. Work from Home ist begrenzt möglich (1 Tag/Woche fest, bei Bedarf einzelne Tage zusätzlich).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu wenig technische Führung/Koordination, zu wenig Mentoring, kaum Prozesse und klare Regeln/Arbeitsvorgaben.
- Manche Sachen, die eigentlich in den Bereich des Managements fallen würde, vermisst man (Feedback-Gespräche, Koordination und Informationsfluss zwischen Teams)
- Es gibt viel "Siloing", d.h. die verschiedenen Teams reden wenig bis gar nicht miteinander, sogar innerhalb desselben Teams zwischen den Standorten.
- Die IT-Abteilung ist unterbesetzt - öfters Ausfälle und langes Warten auf Support, wenn man aufgrund von IT-Problemen nicht arbeiten kann.
- Es gab immer wieder Probleme mit der Lohnabrechnung, und dass Verabredungen nicht eingehalten wurden.
- Beim Einstellungprozess habe ich ewig auf meinen Arbeitsvertrag warten müssen.
- Es wurde zu wenig Lohn überwiesen, ich musste erst mit rechtlichen Schritten drohen, bevor diese Abrechnung korrigiert wurde.
- Ich habe nach Ende meiner Beschäftigung bis heute immer noch kein Arbeitszeugnis erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für Werkstudenten sollte man einplanen, dass ein erfahrener Mitarbeiter diesem fest an die Seite gestellt wird. Diesem Mitarbeiter muss dann auch vom Workload her die Zeit eingeräumt werden, damit dieser sich um seinen Werkstudenten auch kümmern kann.
Karriere/Weiterbildung
Kein Mentoring. Kein Fortbildungsprogramm. Ein mal kurzfristig existierendes Fortbildungsprogramm (auf Mitarbeiterinitiative) wurde mangels Motivation/Unterstützung durch das Management eingestellt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bridgecom Semiconductors durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bridgecom Semiconductors als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bridgecom Semiconductors als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.