20 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Absolut alles. Ich bin froh, dass ich dort nicht mehr arbeite.
Man wird regelmäßig runter gemacht
Überstunden werden vorausgesetzt jedoch nicht bezahlt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Vorstellungsgespräch versprochen im Gespräch mit Mitarbeitern, die dort schon länger sind, wird schnell klar, dass es quasi unmöglich ist dort aufzusteigen.
Jeder lästert über jeden
Einfach nur schlimm.
Jeder erfährt wichtige Neuigkeiten durch Gerüchte von Anderen. Es wird aktiv vom Führungspersonal angekündigt Dinge von andern Mitarbeitern (die sie betreffen) zu verheimlichen.
Gehalt wird vereinbart, im Vertrag steht plötzlich was anderes drin. Allgemein viel zu niedrig für die Position.
Selbst der Vorgesetzte lästert vor Frauen über Frauen.
Hohe Entscheidungsfreiheitsgrade bei abwechslungsreichen Aufgaben und gutes Team.
Die Transparenz gegenüber dem Mitarbeiter kann verbessert werdend
Die Atmosphäre im
Unternehmen kann als sehr gut bezeichnet werden - man arbeitet als Team zusammen und wird von den Kollegen nicht hängen gelassen, wenn man nicht weiter kommt.
In der Region ist Briese als Arbeitgeber in der Schifffahrt sehr bekannt und anerkannt.
Es gibt leider keine offiziellen HomeOffice Regelungen - bei Bedarf wird in der Regel aber immer eine Lösung gefunden. Das Management von Überstunden könnte besser funktionieren.
Das Unternehmen ist gem. ISO 9001, 14001 und 45001 zertifiziert. Umwelt und Arbeitsschutz werden nicht nur auf dem Papier durchgeführt sondern im Unternehmen regelrecht gelebt.
Es finden regelmäßig interne Schulungen statt. Falls der Arbeitnehmer einer Schulung extern benötigt, wird diese in der Regel genehmigt.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut - gelegentliche Reibereien gehören dazu und stellen aber kein generelles Problem dar.
Der Vorgesetzte unseres Teams setzt sich sehr für die Belange seiner Mitarbeiter ein. Besser geht es nicht. Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ist sicher nicht immer einfach, dafür steht das Unternehmen im Vergleich zu anderen in dieser Sparte auf sehr soliden Beinen - sicherer Arbeitsplatz.
Das zur Verfügung gestellte Büro ist sehr modern und großzügig ausgestattet. Die Arbeit im Großraumbüro ist sicherlich manchmal etwas anstrengend.
Flache Hierarchie-produktive Verbesserungsvorschläge können schnell umgesetzt werden. Etwas mehr Transparenz wäre manchmal toll.
Gehaltsverhandlungen können langwierig sein - Meinungen werden aber gehört und bei entsprechender Geduld kommt man auch zu einem passendem Gehalt an einem sicheren Arbeitsplatz. Dazu kommen Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Bonuszahlungen. Inflations-/Coronaprämien wurden umfassend ausgezahlt.
Frauen und Männer werden gleichsam in Positionen mit hoher Verantwortung beschäftigt. Die Schifffahrt ist jedoch eher männerdominiert.
Man muss für die Schifffahrt leben - dann hat man jeden Tag sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und wechselnde Arbeitsbereiche (an Bord, in der Werft, im Büro).
Ehrlicherweise leider nichts.
Unternehmens- und Personalführung
Arbeitsprozesse und Workflows
Veraltete Strukturen und Rahmenbedingungen des Arbeitens
und und und…
Wenn ich die kleinste Hoffnung hätte, dass das etwas bewirken würde, könnte ich einige Verbesserungsvorschläge machen. So wie der Laden aktuell aufgestellt ist, wird sich aber nichts ändern.
Insgesamt sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre. Viele unterschwellige Konflikte in der Abteilung und ständiger überzogener Druck von oben. Noch nie habe ich mich so unwohl gefühlt, überhaupt zur Arbeit zu gehen.
Spielt hier keine Rolle. Starre Arbeitszeiten, eine Stunde Zwangspause, keine Gleitzeit, wenig Urlaubstage und Homeoffice nicht erwünscht (auch wenn einige Auserwählte es dennoch haben).
Aus meiner Sicht nicht vorhanden. Papierverschwendung ohne Ende, keine Ambitionen nachhaltiger zu arbeiten und das soziale Gewissen sollte am besten auch an der Tür abgegeben werden.
Insgesamt null Teamgefühl, da nur nebeneinander her, aber nicht im Team gearbeitet wird. Keinerlei Meeting-Kultur oder Absprache mit anderen Abteilungen. Teilweise arbeiteten Kolleg*innen auch gezielt gegen einen, wahrscheinlich aus Angst eigenes Wissen zu teilen.
War eine absolute Katastrophe. Kritik ist nicht sachlich oder fachlich, sondern persönlich und vollkommen überzogen. Befehlston und raue Umgangssprache sind „tone from the top“, Wertschätzung ist wahrscheinlich ein Zeichen von Schwäche. Das war das Schlimmste, was ich bisher erlebt habe, und mir ist unerklärlich, wie die restlichen Mitarbeiter damit anscheinend klarkommen. Hier gilt es wohl entweder dagegen abzustumpfen oder zu gehen.
Insgesamt absolut desolat. Wenn ich könnte, würde ich hier -1 Stern geben.
Büros unmodern mit zu vielen Mitarbeitern besetzt, starre Arbeitszeiten, kein Homeoffice. IT-Strategie nicht erkennbar und damit Abbildung in den Arbeitsprozessoren absolut mangelhaft. Für ein Unternehmen dieser Größe weit vom heutigen Standard entfernt, würde ich sagen.
Innerhalb der Abteilung schwierig. Von der Chef-Etage katastrophal.
Gleichberechtigung gibt es hier nur, wenn Frauen genau wie Männer sind.
Es könnte vielleicht interessante Aufgaben geben. Allerdings scheitert das hier bereits daran, dass bei einfachen Aufgaben die Workflows nicht durchdacht, geschweige denn eingehalten werden, und die IT-Aufstellung einigermaßen katastrophal ist. In den Bereichen Digitalisierung, Workflows und Automatisierung besteht erheblicher Nachholbedarf.
Ist verbesserungswürdig, aber gute Ansätze sind da.
Es gibt Möglichkeiten in alle Richtungen
Sehr faire Gehälter + Weihnachts und Urlaubsgeld sowie Bonus
Hier besteht noch Potential
Alle sind sehr hilfsbereit und teilen ihr Wissen gerne.
Besonders ältere werden immer zuvorkommend behandelt
Modernes Umfeld
Kurzfristig immer informative Veranstaltungen
Wird hier großgeschrieben
Die Vielfalt ist sehr groß
Feste Arbeitszeit
Nett und freundlich, jedoch ohne jegliche Autorität
Kommunikation zwischen Abteilungen nicht erwünscht wenn nicht dringend notwendig
Die Zusammenarbeit läuft sehr gut und man wird schnell und herzlich aufgenommen. Die Arbeit ist interessant und wird ( je nach Abteilung) nie langweilig, da jeden Tag etwas neues passiert. Es stehen immer ausreichend Parkplätze zur Verfügung. Außerdem sind die Mitarbeiter- Events immer sehr gut! Ich habe mich bei Briese sehr wohl gefühlt!
Natürlich wäre Gleitzeit und die Möglichkeit für Home Office sehr schön, aber generell kann man sich über die Arbeitszeiten nicht beschweren.
Leider keine Gleitzeit oder Home Office möglich. Generell sind die Arbeitszeiten aber sehr human.
Ich habe mich mit jedem, mit dem ich zusammengearbeitet habe sehr gut verstanden. Auch als Neue/r wird man herzlich aufgenommen. Jeder ist sehr hilfsbereit.
Ich hatte keinerlei Probleme mit meinen direkten Vorgesetzten. Sie waren zu jeder Zeit sehr verständnisvoll und hilfsbereit.
Es gibt immer die Möglichkeit sich in andere Arbeitsbereiche einzuarbeiten oder neue Ideen umzusetzen. Man muss nur selbst aktiv werden. Generell wird den Mitarbeitern die Freiheit gegeben den Arbeitsalltag selbst zu gestalten, so lange die Arbeit gemacht wird
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Laden müsste komplett umgekrempelt werden, da es halt an wirklich jeder Ecke hapert. Geschäftsführung müsste gänzlich gewechselt werden. Da es aber einfach seit Jahren beim status qo bleibt, macht alles keinen Sinn. Einfach anderen Arbeitgeber suchen.
Käfighaltung ist recht treffend. Jeder für sich jeden Tag das gleiche, trocken, keine Abwechslung. Der Ton untereinander stimmt ebenfalls nicht, Atmosphäre ist wirklich schlimm.
Image ist schlecht. Wollte den Bewertungen hier trotz alledem erstmal keinen Glauben schenken, auch wenn ich meine Zweifel hatte, aber hat sich alles so bewahrheitet. Dementsprechend kann ich es wirklich niemandem empfehlen.
Ist nicht mal Frust, der aus mir spricht sondern wirklich sachlich gesehen einfach ungenügend in fast jeglicher Hinsicht. Könnte jetzt natürlich auch fünf Sterne für Parkmöglichkeiten geben , bzw. dafür, dass auch einige nette Menschen dort arbeiten, aber die würde ich ehrlich gesagt gerne zu meinem neuen Arbeitgeber mitnehmen.
Wie gesagt 8 bis 17 Uhr, eine Stunde Zwangspause, keine Gleitzeit, wenig Urlaub
Wird gedruckt was das Zeug hält ohne Sinn. Sozialbewusstsein kennt man hier nicht.
Null Chance, statische Positionen keine Aufstiegsmöglichkeiten. Keine Weiterbildungen
Insgesamt null Teamgefühl. Hatte in meinem Büro Glück und wirklich coole Kollegen, aber die Tatsache, dass ausnahmsweise nette Menschen mit einem im Büro sitzen ändert am Großen und Ganzen null
Hier wars echt die Krönung. Die Geschäftsführung war halt mit das Lustigste, was mir je untergekommen ist. Schon Untereinander im Unternehmen wird zwischen den Chefetagen Krieg geführt, aber trotz alledem ist die fachliche und menschliche Kompetenz hier absolut fehlgeschlagen. Wie solche Leute sich halten können ist mir ein Rätsel. Habe Kritik, da sie nie fachlich war und meist Mitarbeiter wegen der Fehler anderer zusammengefaltet werden nie ernst genommen. Kann man auch nicht. Ist wirklich auf jeder Ebene wie gesagt insbesondere menschlich desolat auf Grund eigener Unfähigkeit.
8 bis 17 Uhr. Kaffee gibts umsonst das wars auch. Von Benefits egal welcher Art kann man nur Träumen. Wäre aber auch nicht schlimm, wenn das Gesamtpaket nicht so eine Katastrophe wäre.
Ist ebenfalls unterirdisch. Zum Vorgesetzenverhalten komme ich später, aber die Kommunikationswege gehen immer über zehn Ecken. Mal ist derjenige Ansprechpartner, dann wieder der andere, auch bzgl. des gleichen Sachverhaltes.
nette Kollegen, mit denen auch mal über Dinge sprechen kann, die nicht die Arbeit betreffen
keine Chance auf Gleitzeit oder ähnliches.. jeden Tag von 8-17
viel Papierverschwendung
helfen und erklären wenn Fragen da sind
Freundlich
innerhalb der Abteilung gute Kommunikation - abteilungsübergreifend eher kritisch
das sie weit weg vom Rest der deutschen Arbeitswelt sind
eigentlich alles
Insolvenz anmelden
Kollegialität - ein Fremdwort. Ein einziges Hauen und Stechen. Jeder puzzelt vor sich hin. Keine Kommunikation untereinander. Hektische Betriebsamkeit vor Prüfungen - danach wieder der alte Trott
offenbar nicht die Topadresse der Branche
nicht vorhanden...
simple Formel... bist du Leeraner und hast einen 2stelligen IQ und dein Papi schafft für Briese an - stehen dir die Tore da weit auf
Sozial... was???
nicht vorhanden. Rauhe Mengen sinnloser Müll, tonnenweise Papierverschwendung. Material zweckentfremdet und sogar von Mitarbeitern beiseite geschafft
bespitzeln, denunzieren, unter den Teppich kehren sind an der Tagesordnung
haben Narrenfreiheit oder werden bis zur Rente mit durchgeschliffen
Nasenfaktor entscheidet. Joviales Ge"Du"ze an jeder Ecke - wenn man ostfriesisch versippt- verschwägert ist. Leistung wird weder sachlich bewertet noch im Zusammenhang gesehen. Die an Bord beschäftigten Mitarbeiter sind zum großen Teil Alkoholiker und Risiken für sich und den sicheren Schiffsbetrieb.
katastrophal. Büros unmodern und erinnern an Käfighaltung. Schiffe z.T. in desolatem Zustand
päpstliche Edikte werden von oben nach unten gereicht. Keinerlei Mitwirkung oder Mitgestaltung
Gleichberechtigung bedeutet hier fast alle werden gleich schlecht behandelt
könnte es tatsächlich mit mehr Professionalität sein
Es ist ein interssantes internationales Unternehmen
Die Potentiale der Mitarbeiter werden nicht genutzt
Mehr strukturierte Kommunikation mit den Mitarbeitern, klare Führung, Einsatz qualifizierter Führungskräfte
Nette Kollegen, sind aber alle sehr sehr vorsichtig
In der Stadt und in der Branche ist das Image gut.
keine Gleitzeit, unbezahlte Überstunden werden erwartet.
Weiterbildung nur in der Freizeit. Durch die flache Hierachie ist keine Beförderung möglich
Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden regelmäßig gezahlt, keine Prämienvereinbarungen oder Benefits, keine Altersvorsorge
nur wenn es kostenlos ist
einige langjährige Freundschaften, Neue werden schwer aufgenommen
Es gibt durch die hohe Fluktuation wenig Ältere
Es gibt keine Mitarbeitergespräche, keine Zielvereinbarungen, an Entscheidungen wird man nicht beteiligt
Einige Räume haben Klimaanlagen, man sitzt in 3er oder 4er Büros, die Computer sind relativ neu, die Programme eher nicht oder exotisch
eher nicht, keine regelmäßigen Meetings, keine geplante Kommunikation
Väter in Erziehungsurlaub geht gar nicht, Frauen arbeiten eher in Teilzeit und nicht in Verantwortung
Die Arbeitsvorgaben sind zu erledigen, Widerworte werden nicht geduldet
So verdient kununu Geld.