Schade um das kleine Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Geschäftsführer.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Klarheit und Struktur für Mitarbeiter schaffen, damit diese sich nicht hinter angeblicher Überlastung verstecken können.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch einen "harten Kern" langjähriger Mitarbeiter im Vertriebs-Innendienst maßgeblich negativ beeinflusst.
Image
Könnte durch mehr kundenorientiertes Verhalten des Innendienstes sehr verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Nur der "harte Kern" hält irgendwie zusammen; allerdings nur wenn er komplett zusammen ist.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt in diesem Unternehmen keine echten Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind mehr als verbesserungswürdig; die technische Ausstattung ist für ein so kleines Unternehmen top.
Kommunikation
Es wird mehr übereinander statt miteinander geredet. Sehr negativ ist die Art und Weise wie unhöflich mit den Interessenten und Kunden am Telefon gesprochen wird.
Interessante Aufgaben
Sicherlich vorhanden. Allerdings nicht klar zu beurteilen, da der Innendienst offensichtlich selbst keinesfalls auch nur annähernd ausgelastet ist und die anfallenden Aufgaben über Zeit streckt.