Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung- Flexibilität durch 100% remote, Teilzeitmodelle möglich
- Tolles Team & freundschaftlicher Umgang
- Feedbackkultur & Wertschätzung
- Transparente & offene Kommunikation
- Guter Umgang mit Fehlern
- uvm...
- Möglichkeit, zu 100% von Zuhause aus zu arbeiten
- Mentalität
- Teamzusammenhalt
- Vision, einen Mehrwert für die Gemeinschaft zu schaffen
Das Team, die Benefits sowie die Möglichkeit aus dem Homeoffice flexibel arbeiten zu können.
Hohes Maß an Flexibilität, Offenheit für Homeoffice, Regelmäßige Team Retreats zum Austausch über Fachliches aber auch zum Teambuilding, offene und direkte Kommunikation (über alle hierarchie-Ebenen hinweg.) / Schnelle und steile Lernkurven
Da wir derzeitig stetig wachsen, müssen wir unsere Prozesse entsprechend anpassen. Allerdings ist das Management bereits dabei, dies umzusetzen.
Sehr schnelles Wachstum in kurzer Zeit - daher nie aus den Augen verlieren, wie wir gesund wachsen können und unseren bestehenden Team-Spirit nicht verlieren.
Der am besten bewertete Faktor von Brights Learning Germany ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das komplette Team ist großartig und jeder hat immer ein offenes Ohr bzw. bietet aktiv Hilfe an. Obwohl ich 100% remote arbeite, fühle ich mich sehr integriert und genieße die freundschaftliche Atmosphäre untereinander. Wertschätzung wird bei Brights großgeschrieben!
Selbst im Home Office fühlt man sich zu 100% zugehörig und es wird alles dafür getan, dass man sich wohl und gehört fühlt
Super Team, dass immer daran interessiert ist, sich gemeinsam zu unterstützen und gemeinsam zu wachsen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitenden vertrauen.
