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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brigitte Bijou die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In und unter den Teams sehr gut und jeder ist hilfsbereit. Zwischen den Abteilungen, wie oft, manchmal nicht perfekt. Gibt aber deutlich schlimmere Unternehmen! Kommunikation zur IT-Leitung, wenn man es so sagen kann, auf einer Augenhöhe, immer schnell erreichbar und kompromissbereit bei Problemen. Bis jetzt keine Probleme gehabt!
Soweit ich das mitbekommen habe, achtet Bijou genau darauf bei der Einstellung neuer Mitarbeiter. Alle freundlich, hilfsbereit, der eine mehr, der andere weniger nerdig :) Mit dem einen macht man auch private Unternehmungen, mit dem anderer bleibt es beruflich. Ist in den anderen Teams auch so. Mittagessen wird meistens gemeinsam gemacht mit allen Teams, sodass man auch jederzeit mit anderen Kontakt hat.
Aufgrund der Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit/Gleittage und Homeoffice-Möglichkeiten ziemlich flexibel. Es wird hier darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden macht. Kennt man aus der Projektarbeit in anderen Unternehmen nicht.
Man wird gehört, es wird sich Zeit genommen bei Problemen und man kann jederzeit anrufen/vorbeischauen, was auch nicht immer normal ist.
Die Aufgaben sind natürlich abhängig vom Team. Es gibt zwischendurch immer mal Phasen oder Aufgaben, die zäh oder nervig sind, das gehört aber dazu. Der Vorteil hier in den Teams ist aber, dass man sich immer selber spezielle Aufgabenrollen bzw. -Themen suchen kann. Teamwechsel oder das Erzeugen neuer Rollen ist hier auch möglich und passiert hier auch zwischendurch mal.
In den Teams auf einer Hierarchieebene, viel Humor, bei Problemen wird geredet, ein sehr angenehmes Miteinander auch unter den unterschiedlichen Teams, Druck entsteht meist nur aus eigenem Interesse, Zeit und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.