79 Bewertungen von Mitarbeitern
79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Unterstützung in der Weiterbildungen, Schulungen auf einzelnen Bedürfnisse, die Möglichkeit sich individuell zu entwickeln. Es gibt ein großen Zusammenhalt unter den Filialen. Es herrscht eine Kommunikation auf Augenhöhe. Es wird versucht, die Mitarbeiter glücklich zu machen und alle passen aufeinander auf.
siehe Verbesserungsvorschläge
Work Life Balance mehr beachten, nicht nur ein 1 Samstag im Monat frei, Arbeitszeiten verändern z.B. 8-17Uhr , 7-16Uhr, Fahrtzeit zu den Schulungen ist Arbeitszeit, eine Essenszulage
Eine Familiäre Arbeitsatmosphäre. Es wird versucht, die Mitarbeiter glücklich zu machen und alle passen aufeinander auf.
Das Image stimmt mit der Realität überein. Es wird versucht die Kunden Glücklich zu machen. Außerdem wird stark darauf geachtet, dass die Mitarbeiter auch glücklich gemacht werden.
Nur 1 Samstag im Monat frei, immer von 9-18 Uhr arbeiten, flexiblere Arbeitszeiten wären schön z.B. 8-17uhr oder 7-16Uhr, Fahrzeit zu Seminaren sollte Arbeitszeit sein
Man hat die Möglichkeit sich Weiter zu bilden mit verschiedenen Schulungen, diese Schulungen werden immer mehr ausgebaut auf die einzelnen Bedürfnisse
Gehälter werden pünktlich bezahlt, es gibt auch Benefits.
Dennoch könnte für die Leistung die man täglich erbringt, dass Gehalt mehr sein
wird stark dran gearbeitet
Ehrlich und direkt, Jeder hilft jeden, auch Filialen untereinander sind im Austausch
Langdienende Kollegen werden wertgeschätzt und mit einer kleinen Überraschung an das Jubiläum erinnert. Außerdem werden auch ältere Arbeitnehmer gern eingestellt
keine Hierarchie, Kommunikation auf einer Ebene
Bei neuen Läden die Umgebaut werden wird stark darauf geachtet, dass die Technik auf den neusten Stand ist, die Beleuchtung angenehm ist und eine Klimaanlage eingebaut wird.
Könnte in bestimmten Bereichen manchmal etwas mehr sein
Hier bin ich Mensch und werde entsprechend wahrgenommen.
Wir unterstützen uns gegenseitig im Team und können uns aufeinander verlassen.
Rottler macht G. L. Ü. C. K. L. I. C. H > auf jeden Fall mich
Persönlich Bedürfnisse werden berücksichtigt, entspannte Urlaubsplanung.
Wie schon beschrieben > eigene Akademie mit vielfältigen Möglichkeiten in Optik und Akustik.
Wir können uns auf den anderen verlassen. Sehr gute Harmonie und respektvollen Umgang.
Besonders der Erfahrungswert wird hier geschätzt.
Wie schon in meiner Überschrift > Wertschätzung wird groß geschrieben. Es wird miteinander geredet, gemeinsam nach Lösungen gesucht und ein Weg gefunden. Respektvoller und ehrlicher Umgang.
Hier findet ein stetiger Austausch statt und es wird versucht uns viele Wünsche zu erfüllen (und auch umgesetzt). Es ist alles in einem guten Rahmen für angenehme Arbeitsbedingungen
Wir werden jede Woche sehr gut über alle Neuigkeiten informiert. Weitere Kommunikation darüber hinaus funktioniert ebenso gut und verlässlich.
Zu betrachten ist das Gesamtpaket. Das Unternehmen bietet zum Gehalt viele wirklich gute zusätzliche soziale Leistunge und Bonuszahlungen. Das Gehalt wir absolut zuverlässig pünktliche bezahlt.
Absolut gegeben. Jeder der sich weiter entwickeln möchte hat alle Möglichkeiten. Es gibt auch super Einstiegsmöglichkeiten für Quereinsteiger im Bereich Augenoptik- und Hörakustikassistent!
Es gibt viele Bereiche und jeder hat die Möglichkeit nach seinen Fähigkeiten sich einzubringen oder selber Dinge zu Entwickeln, auf den Weg zu bringen. Fortbildungsmöglichkeiten stehen im großen Umfang zur Verfügung.
- Sozialleistungen
- offener Umgang
- Unterstützendes Team
- Duz Kultur
- modern
- tolle Ausstattung der Läden
- Schulungen
Siehe Verbesserungsvorschläge
- Mehr Gehalt
- Mehr Personal! Weniger auf die Kosten achten sondern mehr auf eure Mitarbeiter
- Piercings und Tatoos erlauben
- ROME und Verkauf vereinfachen
Sehr ungleiche Bezahlung, das sorgt für Streitigkeiten untereinander.
Ich würde sagen Rottler hat ein gutes Image
Bei Vollzeit garnicht vorhanden. Man ist nach einem Arbeitstag total kaputt. Täglich gleicht man Personalmangel aus
Viele Schulungen und Aufstiegschancen
Sozialleistungen Super! Barmenia, Kinderkrankentage.
Gehalt ist leider für das was täglich geleistet wird zu wenig. Von Optik kann man nicht gut leben und das ist sehr schade.
Rottler ist sich seiner sozialen Aufgabe durchaus bewusst
Man versucht sich einander zu unterstützen
Die werden sehr gewärtschätzt
Ich finde meinen Chef klasse
Keine Piercings o.ä erlaubt. Das schränkt die individuelle Freiheit sehr ein. Außerdem könnte das System und der Verkauf deutlich einfacher und schneller ablaufen, wenn man z.b den Auftrag mit dem Kunden zusammen eingibt übers Tablet, dann direkt druckt und unterschreiben lässt. So würde das doppelte aufschreiben wegfallen und die Aufträge sind sofort im System erfasst.
Jede Woche interne Mails
Gibt auch weibliche Führungskräfte
Optik ist sehr interessant
Die Weiterbildungen, Schulungen, die Möglichkeit sich individuell zu entwickeln. Es gibt ein großen Zusammenhalt unter den Filialen. Es herrscht eine Kommunikation auf Augenhöhe. Es wird versucht, die Mitarbeiter glücklich zu machen und alle passen aufeinander auf.
Es gibt bezahlte Kinderkrankentage, eine Zusatzversicherung bei der Barmenia und viele weitere Benefits.
- Kleiderordnung
- Gehalt
- Kleiderordnung überarbeiten und die Individualität eines jeden Mitarbeiter unterstützen, Piercings erlauben
- Wir Mitarbeiter gleichen so viel Personalmangel aus. Wir helfen uns alle untereinander und versuchen gemeinsam das Unternehmen Rottler weiter zu bringen. Unsere Arbeitszeiten sind nicht so schön, dann passt doch wenigstens die Gehälter etwas an. Man kann nicht gut von leben.
Es gibt einen super Kollegenzusammenhalt. Man ist nur etwas überarbeitet.
Rottler macht Glücklich, größtenteils auch die Mitarbeiter.
Ladenöffnung = Arbeitszeit + anfallende Vor- und Nachbereitung. Es sei denn man arbeitet Teilzeit, dann ist es etwas entspannter.
Es gibt viele Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Man kann sich in verschiedene Bereiche hin orientieren und es wird auch immer geschaut, für jeden einen guten Arbeitsplatz zu finden.
Gehälter sind leider verglichen mit anderen Optikern sehr niedrig. Für die geleistete Arbeit sollte eigentlich mehr bei rum kommen.
In der Regel offen und kommunikativ
Die Kleiderordnung sollte mal wieder überarbeitet werden. Tattoos und Piercings sollten heutzutage kein Problem mehr sein, hier jedoch schon. Die eigene Individualität sollte gefördert werden und nicht verboten. Ansonsten tut Rottler viel für seine Mitarbeiter, es gibt Benefits, Überraschungen, eine Zusatzversicherung.
Jede Woche eine Rundmail mit den wichtigsten Neuerungen und den internen Informationen.
Optik ist super interessant
Sehr gute Kundenorientierung.
Super Umgang mit den Mitarbeitern, sie haben immer ein offenes Ohr für einen. Geld kommt auch immer Pünktlich
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Ab und zu Samstag arbeiten.
Mega Team!
Arbeitszeiten sind nicht so schön
Hat eine interne Akademie für die Mitarbeiter
Sehr nett und freundlich. Mit ihnen kann man auch lachen
Gerade für Quereinsteiger sehr interessant
Das alles sehr familiär ist, sich alle duzen und das Arbeitsklima super ist
Lockerer Umgang innerhalb des Teams
Perspektive und Gehalt.
Anpassung der Gehälter. Transparenz
Einzelhandelsarbeitszeiten
Nicht angemessen.
Rottler Philosophie "Rottler macht glücklich"
Benefits
Weiterbildungsmöglichkeiten
genauer hinschauen, dass "Rottler macht glücklich" auch wirklich gelebt wird
bedrückend, kalt, bedrohlich
Die Firmenphilosophie von Rottler ist sehr gut. "Rottler macht glücklich". In dieser Filiale wird sich darüber lustig gemacht und auch rein gar nichts davon gelebt. Ganz im Gegenteil. Lästern und schlecht reden über Kunden, die sich nur preiswerte Brillen leisten können. Der Großteil der Kunden wird als wenig intelligent und schwierig dargestellt. Kinder sind dort nicht willkommen.
ist dort ein Fremdwort, Überstunden sind angesagt
Rottler ist sehr bemüht die Mitarbeiter weiterzubilden und zu fördern.
Die Firmenbenefits bessern das niedrige Gehalt etwas auf.
Mülltrennung
nicht vorhanden, bis auf 3 Personen hat jeder jeden in die Pfanne, Mobbing, permanentes Lästern und schlechtes Reden über Kollegen und Kunden, es wird immer jemand gesucht der an was schuld ist
dort arbeitet 2 x wöchentlich eine Person. Bis auf eine Person wird diese Person respektvoll behandelt.
keine Führungskompetenz, chaotisch, bemüht sich nicht um Klärung und ein gutes Arbeitsklima. Gibt vertrauliche Informationen über Mitarbeitergespräche, u.a. über Gehäter, weiter. Die Führung wird von der vorangegangenen Geschäftsleitung untergraben.
Die Lautstärke ist manchmal unerträglich. Es wird eher geschrien als mit einander in einem entsprechenden Ton zu reden. Leider bekommen dies auch die Kunden mit.
findet nur zwischen bestimmten Personen statt, andere Mitarbeiter werden außen vor gelassen
null
Sehr abwechslungsreich und interessant! Allerdings gibt es Kollegen die gering geschätzte Aufgaben nicht übernehmen. Selbst ihr eigenes Geschirr wegzuräumen kommt nicht in Frage. Man steht lieber zu Dritt am Verkaufstresen und unterhält sich anstatt ab und zu die Brillen und die Brillenregale zu reinigen.
Hier ist man ein Mensch!!! KEINE PERSONALNUMMER! Alle per DU Ebene; man lernt auch die kompletten Abteilungen der Zentrale kennen ! Kaum Fluktuation wie in anderen Unternehmen!
Wertschätzung pur !
Ohne Witz ich habe bis jetzt keinen einzigen Negativ Punkt !
13. GEHALT
Entspanntes arbeiten ohne Vertriebsdruck!!! Man ist ein Mensch und keine Personal Nummer so wie in anderen Unternehmen der Branche !
Rottler macht glücklich und das ist keine Floskel! Es wird alles ermöglicht
Kostenlose Schulungen; wenn man möchte kann man sich super entwickeln
Meine Crew ist super!
Neueste Geräte, neueste Technik , Kostenlose Weiterbildungen in der Unternehmens eigenen Akadamie - sei es CL Refra usw!
Klappt super sei es mit den Abteilungen übers Ticket System oder per Mail bzw im persönlichen Gespräch!
So verdient kununu Geld.