Leider ziemlich nachgelassen als Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es keine Kürzungen gäbe ist die Qualifikationsmatrix ein faires Entlohnungssystem.
Verbesserungsvorschläge
Ganz aktuell, den Winterdienst auf dem gesamten Gelände verbessern. Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und ihnen deutlich mehr Wertschätzung schenken.
Work-Life-Balance
Unterschiedlich da es im Prinzip 3 Unternehmen unter einem Namen sind. Kurzarbeit aber auch Überstunden oder Schichten die ausfallen sind mittlerweile Tagesordnung.
Gehalt/Benefits
Langsam solle man wieder davon weg kommen an den Mitarbeitern zu sparen (Lohnkürzungen, Urlaubsgeldkürzungen, Weihnachtsgeldkürzungen…)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die verschiedensten Zertifikate ist das Unternehmen denke ich bei diesem Punkt gut unterwegs.
Kollegenzusammenhalt
War in Vergangenheit deutlich besser, leider sind teilweise die falschen Mitarbeiter gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Einige echt gut, andere sind absolut falsch in ihrer Position.
Arbeitsbedingungen
An sich in Ordnung einige Maschinen sind deutlich veraltet und machen Probleme. Es sollten mehr Wasserspender und Selbstbedienungsautomaten aufgestellt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen einigen Abteilungen und auch Vorgesetzten ist schlecht.
Gleichberechtigung
Alle 3 Firmen werden unterschiedlich behandelt. Aber man spricht davon eins zu sein…
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Mitarbeitender,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Die Situation rund um den Winterdienst wird bereits geprüft und Verbesserungen sind in Arbeit.
Wir verstehen, dass Maßnahmen wie Kurzarbeit, Überstunden oder Schichtausfälle belastend sind. Diese Schritte sind jedoch notwendig, um die wirtschaftliche Situation zu meistern.
Ihre Anmerkung in Bezug auf die Gleichberechtigung nehmen wir zur Kenntnis, haben Sie aber bitte Verständnis, dass jede einzelne Gesellschaft ihre eigenen Anforderungen hat. Unter Gleichberechtigung verstehen wir die Gleichbehandlung aller vergleichbaren Mitarbeitenden. Ebenso liegt uns die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen. Wir wissen, dass unsere Beschäftigten das Fundament unseres Unternehmens bilden.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit!
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung