82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Briloner Möbel Werke GmbH Bewertungen
Briloner
Möbel
Werke
GmbH
82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seid Langem kein Renner mehr.....Wie beim Fussball.Die Mannschaft ist gut,nur die Trainer haben absolut keine Ahnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Briloner Möbel Werke GmbH in Brilon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung war immer gut.Arbeitszeiten waren auch OK.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstab glänzt durch Unfähigkeit.Meine Meinung.5S wird Gnadenlos durchgezogen.Kostet ein Vermögen.Andererseits müssen die Kollegen auf Gehalt verzichten.Es sind viele tausend Sachen die Mich dazu getrieben haben die Firma nach über 30 Jahren zu verlassen.Geld ist nicht alles.Bißchen Spaß muß die Arbeit schon noch machen finde Ich.Das alles ist aber nur Meine Meinung und nur ein Bruchteil von dem was man hier anbringen könnte.Ich glaube das die Mutterfirma gar nicht weiß was da los ist.Zahlen vorlegen ist nicht alles.Wäre Ich Chef würde Ich mal an der Basis nachfragen wo es hakt....
Verbesserungsvorschläge
Wurden gemacht aus allen Abteilungen.Mehrfach !!! Aber entweder wollen Sie nicht oder die Sachen wurden schlicht und ergreifend verbummelt.....Gilt aber nicht für alle Gewerke.....
Arbeitsatmosphäre
Ein ständiges belauern über Negative News die es jeden Tag gibt.....
Image
Am Anfang wäre Ich gestorben für die Firma.Aber aufgrund öfterer Verkaufe und immer wieder Neuen "Chefs" hat sich die Lage im Laufe der Jahre sehr verschlechtert.Leider.....
Work-Life-Balance
Ein Familienfreundliches Unternehmen.......Ja nee,is klar....!!!!
Karriere/Weiterbildung
Mann kann sich hocharbeiten mit einem Punktesystem das Führungskräfte ausgearbeitet haben die entweder keine Ahnung haben,oder aus einer ganz anderen Abteilung kommen.Gab und gibt viel Theater deswegen.....
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was Ich in der Firma immer wieder gut fand.Gerade in diesen schlechten Zeiten gab es immer einen Super zusammenhalt.Ansonsten wäre wohl schon längst das Licht aus.....
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt eigentlich keine Rolle.Mittlerweile ist man nur noch eine Nummer.Egal wie Alt und wie lange im Betrieb.Leider.....
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung,Cholerisch,Auf Kumpeltyp machen und später einen reinwürgen,
Arbeitsbedingungen
Mann könnte viel verbessern.Kollegen sind schon zufrieden wenn einer der Kaffeautomaten funktioniert.....Über Beleuchtung und deren Kosten habe Ich Mir mal die Finger verbrannt.Kein Kommentar.....
Kommunikation
Fand früher öfter statt.Vieles verläuft im Sand.....
Gehalt/Benefits
Bezahlung war immer gut.Würde Ich nie was anderes behaupten.Leider sind Weihnachtsgeld Urlaubsgeld und Stundenlohn unlängst beschnitten worden.Anfang vom Ende?Kurzarbeit sowieso.Und die paar Aufträge die noch da sind werden kaum geschafft wegen Personalmangel Fehlteilen usw....
Gleichberechtigung
Läuft eigentlich ganz gut.Auch von der Bezahlung....
Interessante Aufgaben
Verbesserungen werden trotz bescheid sagen,Mängelkarten usw nur wenig umgesetzt.Leider.....Gehst Du eine Etage weiter,wird Dir mit Konsequenzen gedroht.....
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeitender,
vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung und Ihre langjährige Mitarbeit bei uns.
Es tut uns leid, dass Ihre Verbesserungsvorschläge nicht die Beachtung fanden, die Sie sich erhofft haben. Wir sind stets bemüht, die Ideen unserer Mitarbeitenden umzusetzen, wobei wir auch verschiedene Faktoren berücksichtigen müssen, die manchmal leicht übersehen werden können.
Zu Ihren Bedenken bezüglich 5S und der Sparmaßnahmen: Wir verstehen Ihren Standpunkt. Effizienz ist uns wichtig, aber nicht auf Kosten der Mitarbeiterzufriedenheit. Deshalb halten wir die Kosten des 5S-Systems so gering wie möglich, da es dennoch eine zentrale Rolle spielt, um die Qualität an unserem Standort zu sichern.
Mit unserem transparenten Punktsystem haben wir bereits viele positive Erfahrungen gemacht, da es eine faire und nachvollziehbare Bezahlung für alle Mitarbeitenden ermöglicht.
Was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie betrifft, bieten wir in der Produktion ein festes Schichtsystem mit einer 35-Stunden-Woche an, was eine gute Planbarkeit für Familien ermöglicht. Im Angestelltenbereich gibt es zudem Gleitzeit, wodurch sich ebenfalls Arbeit und Familie flexibel vereinbaren lassen. Urlaube können, je nach Kapazität, auch kurzfristig genommen werden, falls etwas mit der Familie sein sollte.
Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihre langjährige Unterstützung. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Meine ehrliche Bewertung an BMFG ( Abteilung Verpackung)
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Briloner Möbel Werke GmbH in Brilon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibel Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Dauernde Ausfälle der Maschinen ( teilweise auch weil das WLAN Kabel nicht richtig angesteckt war und man dafür eine Stunde gebraucht hat um den Fehler zu finden.
- Mangelnde Kommunikation
- Persönliche Probleme mit gewissen Mitarbeiter (T und S)
Verbesserungsvorschläge
- Starke Optimierung an den Maschinen
- Kommunikationen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in der Abteilung eine komplette Katastrophe. Lob in irgendeiner Art und Weise wurde nie ausgesprochen... dafür aber unzählige Anschuldigungen / Kritik obwohl alles auf die schlecht optimierten Maschinen zurückzuführen sind.
Work-Life-Balance
Hatte ein zwei Schichtensystem, was bei mir immer fest war. Gut fand ich es, dass mein Ansprechpartner T sehr flexibel auf Urlaub oder andere private Belange reagieren konnte.
Karriere/Weiterbildung
In der Abteilung der Verpackung nicht wirklich. Höchstens eine Festanstellung über die Firma, wenn man noch über die Zeitarbeitsfirma angestellt ist.
Kollegenzusammenhalt
Hilfe bei technische Ausfällen wurde immerhin gegeben auch wenn es Situationen gab wo die Mitarbeiter und Vorgesetzten selbst keinen Plan hatten. Alles andere was Richtung zwischenmenschliches ging war unterirdisch und erbärmlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte einen Kollegen, der in Rente gegangen ist und weiterhin aushilft.
Vorgesetztenverhalten
Wie bei der Work-Life-Balance erwähnt war mein Ansprechpartner T in dem Aspekt der Ausübung des Urlaubs gut dabei aber bei allen anderen Aspekten unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel war in Ordnung, aber die Maschinen waren eine Katastrophe und benötigten Optimierungen.
Kommunikation
Die Kommunikation war sehr stark vom Mitarbeiter abhängig, mit dem man zusammengearbeitet hat. Meine ehemaligen Kollegen waren nicht gerade sehr gesprächig und hatte mehr Kontakt mit der Versandabteilung von TML.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde über die Zeitarbeitsfirma geregelt … lief aber alles ohne Probleme
Interessante Aufgaben
Monotones Verpacken von Holz ohne Variationen. Aufgabenverteilung war meistens, dass ich das verpackte Holz in die richtige Fächer zugeordnet habe. Hätte mir mehr Abwechslung gewünscht aber der Abteilung schwierig umzusetzen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeitender,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern es sehr zu hören, dass Sie den Eindruck haben, unsere Maschinen seien veraltet. Tatsächlich haben wir in letzter Zeit erhebliche Investitionen getätigt, um unsere Ausrüstung auf den neuesten Stand zu bringen. Wir werden sicherstellen, dass Ihre Bedenken ernst genommen werden und sind bestrebt, die Arbeitsbedingungen für unser Team zu verbessern.
Was die Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt betrifft, nehmen wir Ihr Feedback ebenfalls zur Kenntnis. Wir werden daran arbeiten, unsere internen Kommunikationsprozesse zu optimieren und den Teamgeist zu stärken. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir sind dankbar für konstruktive Kritik, die uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir schätzen Ihr Engagement.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Guter Arbeitergeber, aber in den letzten Jahren in vielen Dingen deutlich nachgelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Impuls Küchen Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Brilon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die aktuell herrschenden Verzichte der Mitarbeiter die in den letzten 2 Jahren aufgrund der Lage getätigt und immer mehr wurden, fühlen sich viele ungerecht behandelt und haben Angst um ihren Job. Gerade weil man außer dem Beitrag der Mitarbeiter keine weiteren Maßnahmen zur Besserung der Situation sieht und mitbekommt.
Image
Impuls Küchen als Arbeitgeber hat draußen kein gutes Image. Man wird eher bemitleidet „Ohje du arbeitest bei Impuls?“
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit eines Gleitzeitkontos und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, kann man Beruf und Privates gut miteinander vereinbaren. Auch kurzfristig frei zu bekommen ist in den seltensten Fällen ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Selten mitbekommen, dass der Arbeitgeber Mitarbeiter bei größeren Weiterbildungen unterstützt. Das macht man entweder auf seine eigene Kappe oder gar nicht.
Gehalt/Benefits
Man kann sich, abgesehen von den Verzichten die aktuell im Raum stehen, über das Gehalt nicht beklagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung wird nicht verfolgt. Es wird gedruckt was das Zeug hält
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist je nach Abteilung super. Je höher man jedoch in der Struktur geht, desto weniger wird es.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige persönliche Mitarbeitergespräche finden gar nicht statt. Wenn man Dinge anbringt, hat man entweder Glück und sie werden gehört oder man hat Pech und es wird immer weiter so gearbeitet und mit der Aussage „Dafür ist kein Geld da“ abgetan.
Arbeitsbedingungen
Auf ergonomische Arbeitsplätze wird nicht viel Wert gelegt. Selbst Mitarbeiter mit Rückenproblemen bekommen nur schwer z.B. höhenverstellbare Schreibtische. Mitarbeiter ohne Probleme brauchen an so etwas überhaupt nicht zu denken.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist eine einzige Katastrophe. Selbst die einfachsten und normalsten Dinge werden nicht mit allen Mitarbeitern geteilt. Vieles erfährt man nur durch den Buschfunk. Aber oh wehe es sind Fehler oder Ähnliches passiert. Das Wissen durch Riesen Verteiler sofort alle, denn das wichtigste ist erstmal einen Schuldigen zu finden und diesem ein schlechtes Gewissen zu machen, anstelle gemeinsam an einer schnellen Lösung zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung
Sehr geehrter Mitarbeitender,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir bedauern, dass einige Punkte aktuell für Unzufriedenheit sorgen. Zur Kommunikation: Wir haben bereits Maßnahmen ergriffen, um die Transparenz zu erhöhen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden gleich informiert sind. In Sachen Digitalisierung haben wir durch unser Work-Flow-System und unsere Mitarbeiter-App in den letzten Jahren Fortschritte gemacht und werden diesen Weg weiter intensiv verfolgen. Trotz der aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen ist es unser Ziel, weiterhin gute Arbeitsbedingungen zu schaffen und zu erhalten.
Wir schätzen Ihr Feedback und arbeiten kontinuierlich daran, die Situation für alle Mitarbeitenden zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Früher war alles besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Impuls Küchen Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Brilon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan finde ich nichts gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation,Ehrlichkeit, Empathie usw.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte ein wenig mehr auf den Arbeitnehmer zugehen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung
Sehr geehrter Mitarbeitender,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Kommunikation sowie der fehlenden Ehrlichkeit und Empathie unzufrieden sind. Wir arbeiten intensiv daran, unsere Kommunikation klarer und transparenter zu gestalten, um sicherzustellen, dass alle relevanten Informationen für unsere Mitarbeitenden zugänglich sind.
Es freut uns dennoch, dass die Zusammenarbeit unter den Kolleg*innen positiv ist.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
TOP Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Briloner Möbel Werke GmbH in Brilon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-> sehr gute Arbeitsatmosphäre
-> flexible Arbeitszeiten
-> 35h Woche / Übergesetzlicher Urlaub
-> faires Verhalten von den Führungskräften
-> leistungsbezogene Bezahlung plus Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre es, die Mitarbeiter versuchen mehr über zukünftige Vorhaben zu informieren
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Vorgesetzten im Versand behandeln jedem Mitarbeiter sehr fair. Es werden regelmäßig Mitarbeitergespräch geführt, um Unstimmigkeiten schnell zu beseitigen.
Work-Life-Balance
35h Woche :)
2-Schichtsystem mit humanen Arbeitszeiten
Es wird auch auf kurzfristige Urlaubsanträge eingegangen
Gehalt/Benefits
Sehr faires leistungsbezogenes Gehalt! Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wird ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgedanke wird in dieser Firma sehr groß geschrieben. Neu Mitarbeiter werden freundlich aufgenommen. Generell herrsch eine sehr freundliche Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden als Pate für jüngere Kollegen eingesetzt um den Erfahrungsschatz der älteren Kollegen zu nutzen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten im Versand haben immer ein "offenes Ohr" für die Mitarbeiter. Man wird sehr fair behandelt und man hat das Gefühl, dass Gleichberechtigung eine wichtige Rolle spielt. Sehr gut finde ich, dass regemäßig Mitarbeitergespräche geführt werden. Die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt.
Arbeitsbedingungen
Körperliche Arbeit ist gefragt, aber man versucht mit neuster Technologien dem entgegen zu wirken
Kommunikation
Hier gibt es noch Luft nach oben. Mitarbeiter werden oftmals spät informiert. Um den Informationsfluss zu verbessern wurde eine Mitarbeiter-App eingeführt. Es wäre schön wenn die Mitarbeiter bei Neuerungen persönlich vom Vorgesetzten informiert werden.
Interessante Aufgaben
Man kann in sehr vielen Bereichen im Versand arbeiten. Motiviert wird man zudem durch das neu eingeführte Punktesystem. Je mehr Tätigkeiten man beherrscht und je höher man sich innerhalb der einzelnen Tätigkeiten qualifiziert, umso höher ist auch der Verdienst.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung
Sehr geehrter Mitarbeitender,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über dieses tolle Feedback. Es ist uns ein großes Anliegen, unseren Mitarbeitenden ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne an und werden prüfen, inwiefern wir die Kommunikation über zukünftige Vorhaben noch transparenter gestalten können.
Wir danken Ihnen für das Vertrauen und freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Interessant und abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Briloner Möbel Werke GmbH in Brilon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird in Ruhe gelassen auch wenn mal ein Fehler passiert. Wir sind keine Maschinen. Wenn es Überhand nimmt gibt es ein Gespräch auf freundlicher Basis und man versucht auch die Hintergründe zu durchleuchten. Keiner macht absichtlich Fehler,dass hat man erkannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Koordination zwischen den einzelnen Bereichen könnte optimiert werden. Manchmal habe ich persönlich das Gefühl ,das die Linke nicht weiß was die Rechte gerade macht. Auch die Qualitätskontrolle sollte in allen Bereichen stark verbessert werden. Uns laufen ansonsten die Kunden weg und wenden sich Herstellern zu die es besser können. Vielleicht sollte man auch darüber nachdenken einige Bereiche zu straffen ,wir verlieren uns sonst zu sehr in klein klein.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nichts in Aussicht stellen,was dann doch nicht eingehalten werden kann. Da sollte man sich gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten zurück halten.Ich erinnere hier an irgendwelche Gutscheine zum Ausgleich in Zeiten der verkürzten Wochenarbeitszeit oder Kurzarbeit. Dann sollte offen kommuniziert werden was geht oder auch nicht. Jeder MA wird verstehen,dass eine Firma sich nicht übernehmen kann.Aber schweigen ist in diesem Fall der schlechteste Weg.
Image
Ich habe noch nichts negatives gehört.Allerdings ist die Firma auch nicht sonderlich bekannt.
Work-Life-Balance
Wer zeitig anfängt,kann zeitig Feierabend machen. Das ist der Vorteil der Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich habe von keinem Programm in der Firma gehört,wo sich Mitarbeiter aktiv weiterbilden können um die eigene Karriere voranzutreiben. Ansonsten um sich für die jetzige Tätigkeit auf dem Laufenden zu halten gibt es durchaus Schulungen.
Gehalt/Benefits
Man kann davon leben, allerdings wurden auch Gimmicks in Aussicht gestellt,die nie wieder zur Sprache kamen. Da würde ich mir eine bessere Kommunikation wünschen, damit man versteht,warum manches nicht oder nicht gleich geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nach wie vor zuviel Papier eingesetzt.Das geht besser durch Digitalisierung.Aber die Ansätze sind da,es geht nur gefühlt zu langsam.
Kollegenzusammenhalt
Selten in so einem tollem Team gearbeitet. Auch als älterer Kollege findet man immer jemanden der einem bei schwierigen Aufgaben weiter hilft.
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt Rücksicht und hilft.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal nicht immer gleich nachvollziehbar,aber immer korrekt und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Es wird Home-Office angeboten was man allerdings auch ausschlagen kann. Im Büro werden laufend Verbesserungen vorgenommen um die Bedingungen zu verbessern.
Gleichberechtigung
Auf sehr hohem Niveau
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues und man lernt immer dazu
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung
Sehr geehrter Mitarbeitender,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so detailliertes Feedback zu geben. Es freut uns zu hören, dass Sie die entspannte und verständnisvolle Atmosphäre bei uns schätzen, besonders in Situationen, in denen Fehler passieren. Wir sind überzeugt, dass ein offener und respektvoller Umgang die beste Grundlage für gemeinsame Verbesserungen ist.
Wir sind uns bewusst, dass es bei der Kommunikation Verbesserungspotenzial gibt und arbeiten daran, Abläufe klarer und effizienter zu gestalten. Auch die Qualitätskontrolle ist ein wichtiger Punkt, an dem wir kontinuierlich arbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Kunden weiterhin Vertrauen in unsere Produkte haben.
Bezüglich der von Ihnen angesprochenen Versprechungen möchten wir klarstellen, dass keine Gutscheine in Planung waren. Es tut uns dennoch leid, dass solche Versprechungen bei Ihnen angekommen sind.
Vielen Dank nochmals für Ihre konstruktive Kritik und Ihre positiven Anmerkungen. Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Ehrlichkeit.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Guter Arbeitgeber und ein tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Briloner Möbel Werke GmbH in Brilon gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mit Home-Office und Gleitzeit ist alles möglich
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht in Fremdsprachenbereich weiter Unterrichte im Firma anbieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird vieles nach und nach digitalisiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung
Sehr geehrter Mitarbeitender,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns so positiv erleben und dies auch teilen.
Wir schätzen Ihre Anmerkung zum Thema Fremdsprachen und nehmen diese gerne auf.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Freundliches Miteinander und seit Jahren ein fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Impuls Küchen Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Brilon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es läuft sehr viel auf Vertrauensbasis. Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten sowie zwischen den Abteilungen ist überwiegend positiv und sehr offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ähnliche Abteilungen haben teilweise unterschiedliche Regelungen. Da die Kommunikation unter den Kollegen sehr gut funktioniert, führt dies manchmal zu Unmut. Hier müsste man sich besser abstimmen und offener kommunizieren um ggf. auch Missverständnisse auszuräumen.
Verbesserungsvorschläge
In wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist offene aber dennoch motivierende Kommunikation wünschenswert. Nicht nur über die negativen Themen sprechen, sondern auch positive Themen besprechen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und die Zusammenarbeit kollegial und fair.
Image
Das Image ist teilweise schlechter als es sein müsste. Zufriedene Kollegen beschweren sich nicht, lauter sind immer die unzufriedenen.
Work-Life-Balance
Man hat flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und es wird einem viel Freiraum in der Arbeitszeitgestaltung gewährt. Dies muss natürlich mit der ausgeübten Tätigkeit im Einklang stehen. Es ist hier ein Geben und Nehmen, was nach Absprache innerhalb der Abteilung aber super funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es nicht viele Führungspositionen. Diese werden aber stets intern besetzt, sofern sovh jemand bewirbr und so bekommt man auch die Möglichkeit aufzusteigen. Personalentwicklung findet da statt, wo es sinnvoll ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube kleine Unstimmigkeiten und ab und an auch mal Unverständnis für Entscheidungen gibt es in jedem Unternehmen. Man kann die Themen aber immer offen Ansprechen und auch hinterfragen. Ich würde mir jedoch manchmal wünschen dass
man den Fachbereiche vorab mehr zuhört bevor man sich ein Urteil bildet bzw. fehlerhafte Kommunikation stattfindet.
Arbeitsbedingungen
Teilweise gibt es höhenverstellbare Schreibtische, teilweise nicht. Es wäre wünschenswert wenn dies mittelfristig auf einen Standard für alle angepasst wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist aufgrund der gestiegenen Unternehmensgröße etwas schwieriger geworden. Es finden aber Bemühungen statt, dies wieder verbessern. Informationen werden nicht zurückgehalten, aber manchmal muss man Sie sich selbst beschaffen. Alle Mitarbeiter exakt auf dem gleichem Wissensstand zu halten ist bei vielen laufenden Themen schwierig.
Gleichberechtigung
Ich konnte diesbezüglich keine negativen Erfahrungen machen.
Interessante Aufgaben
In der Arbeitsgestaltung wird es selten langweilig. Man wird auch öfter in Projekte einbezogen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung
Sehr geehrter Mitarbeitender,
vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie unsere Work-Life-Balance, die Aufgabenverteilung, die Gleichberechtigung und weitere Aspekte unseres Unternehmens so positiv erleben.
Ihre Anmerkungen zur Kommunikation nehmen wir an. Wir sind uns bewusst, dass die Abstimmung bei einem großen Standort wie unserem herausfordernd sein kann, insbesondere wenn ähnliche Abteilungen unterschiedliche Regelungen haben. Um die Kommunikation zu verbessern, wäre es eventuell denkbar regelmäßige Termine einzuführen, um eine bessere Abstimmung zu erreichen. Eine motivierende und offene Kommunikation liegt uns sehr am Herzen, und wir sind stets bestrebt dies zu erreichen.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weiter zu wachsen und uns kontinuierlich zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Weitestgehend fairer Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und Mitarbeiter-Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Briloner Möbel Werke GmbH in Brilon gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, damit die Mitarbeiter nicht an der Tankstelle erfahren, was abgeht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung
Sehr geehrter Mitarbeitender,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen und den Aufgaben so zufrieden sind.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik zur Kommunikation an. Wir arbeiten derzeit intensiv daran, diesen Bereich zu verbessern – unter anderem durch verstärkte Kommunikation seitens unserer Führungskräfte und die Optimierung unserer Mitarbeiter-App. Unser Ziel ist es, Informationsflüsse so zu gestalten, dass sich alle Mitarbeitenden stets gut informiert und eingebunden fühlen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre konstruktive Rückmeldung.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Leider mehr schlecht als recht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Briloner Möbel Werke GmbH in Brilon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Kommunikation
Die Coaches machen viel falsch im Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Produktionsmitarbeiter eingehen und das nicht nur durch die Coaches.
Arbeitsatmosphäre
Das ist stark abhängig davon, in welcher Abteilung man landend.
Image
Leider mittlerweile nicht mehr so gut wie früher
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche in zwei Schichten ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel mit Papier gearbeitet. Das lässt sich wohl je nach Abteilung auch nicht so schnell ändern, von daher ist das ok.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist eigentlich sehr gut. Es gibt natürlich auch immer Kollegen die sich nicht einfügen wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier hab ich keine Probleme feststellen können
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Katastrophal. Je nach dem an welchen Coach man gerät. Es wird immer nur auf die Zahlen geschaut und wenn das nicht passt, bekommt man das auch mit einem blöden Spruch zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Je nach dem an welcher Stelle man ist, kann das von modern bis zu alt Variieren. Dem entsprechen ist dort dann auch gut bis mäßig.
Kommunikation
Informationen kommen entweder sehr spät und manchmal auch gar nicht.
Gehalt/Benefits
Verdienen kann man hier gut.
Gleichberechtigung
Da gibt es nix zu meckern
Interessante Aufgaben
Naja viele Hängen auf ihren Position fest und versauern an der Stelle wo sie sind.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Personalabteilung
Sehr geehrter Mitarbeitende,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.
Es freut uns zu hören, dass Sie mit dem Gehalt, der Pünktlichkeit der Zahlungen sowie dem Kollegenzusammenhalt und der Gleichberechtigung zufrieden sind.
Ihre Kritik bezüglich der Kommunikation, insbesondere in der Produktion, nehmen wir ernst. Uns ist bewusst, dass ein respektvoller Umgang und eine ausgewogene Kommunikation, die nicht nur auf Zahlen fokussiert ist, entscheidend für ein gutes Arbeitsklima sind. Wir werden dieses Feedback mit den betroffenen Führungskräften besprechen und daran arbeiten, die Kommunikation in der Produktion zu verbessern.
Vielen Dank für Ihre Offenheit. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.