Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BRINA Pflege die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte sind fordernd und respektieren die Freizeit der Mitarbeiter nicht.
Super Atmosphäre, ein super angenehmen Arbeiten miteinander.
Super!!!!!! Wunderbare Kollegen welche immer für einen da sind und helfen. TOP!
Sehr sehr gut Arbeitszeiten je nach Abteilung und Möglichkeiten wird zu 100% auf den Mitarbeiter eingegangen. Spontan einen Tag frei - kein Problem.
Man sitzt in einem schönen Neubau, mit schönen Büros, welche aus Glas bestehen, sodass es nie langweilig wird, da immer mal wieder Bewohner vorbeikommen und freundlich winken. Außerdem gibt es Sofa, Sessel und bequeme Bürostühle, wo man nicht aufsteht und nach einem langen Arbeitstag schmerzen vom sitzen hat.
Es wird einem als Teamleitung work-life Balance versprochen, stattdessen muss man mehrere Überstunden machen und am Wochenende einspringen.
Versprechen werden nicht gehalten.