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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde super, dass jeder seine Meinung einbringen kann, jeder wird gehört. Es wird wahnsinnig auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet. Es wird alles Möglich gemacht, dass sich jeder wohlfühlt. Kurzfristig einen Tag frei aus familiären Gründen - kein Problem! Hier wird der Mitarbeiter wirklich geschätzt und das Gefühl bekommt der Mitarbeiter auch! Für mich kann ich sagen - das erste Unternehmen wo ich mich zu 100% wohl und angekommen fühle.
Offener und freundlicher Umgang mit den Führungskräften, Wertschätzender Umgang. Tolles modernes Arbeitsumfeld. Flexible Arbeitszeiten, Wünsche werden berücksichtigt. Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Moderne Einrichtung
- modernes Konzept
Was Mitarbeitende schlecht finden
- keine Struktur
- Leere versprechen
- keine anerkannte Weiterbildung
- Überstunden werden als selbstverständlich genommen
Teilweise schlechtes Pflegepersonal, was aktuell noch behalten wird und nicht ausgetauscht wird.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Wert auf gute Pflegequalität legen. Schlechtes Personal austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von BRINA Pflege ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist nicht nur außerhalb der Arbeit sondern auch während der Arbeit gegeben. Wenn man mal eine freie Minute hat, freuen sich die Bewohner sehr, wenn man eine Runde Mensch ärger dich nicht mit ihnen spielt, das zaubert einem jedes mal wieder ein Lächeln ins Gesicht.
Sehr sehr gut Arbeitszeiten je nach Abteilung und Möglichkeiten wird zu 100% auf den Mitarbeiter eingegangen. Spontan einen Tag frei - kein Problem.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRINA Pflege ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War mal besser. Der Inhaber sollte sich mal Gedanken machen wen er nach Osnabrück geholt hat
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ja, BRINA bietet oft Fortbildungen an, um seine Mitarbeiter weiter zu schulen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BRINA Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet BRINA Pflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BRINA Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BRINA Pflege als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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BRINA Pflege
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